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2017年云南省文山州教師招聘公告(2)

時(shí)間:2017-05-10 16:58:38 點(diǎn)擊:

(三)網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)

考試報(bào)名費(fèi)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi),不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)收費(fèi)點(diǎn)。通過(guò)資格初審的考生須于2017年5月19日9:00-5月26日24:00登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi),筆試每人每科50元(云價(jià)收費(fèi)【2011】15號(hào)),兩科共計(jì)收取筆試費(fèi)用100元,具體繳費(fèi)程序請(qǐng)注意文山人社網(wǎng)的相關(guān)細(xì)則。只面試的崗位在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)只進(jìn)行資格審核,不收取費(fèi)用。

對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,憑相關(guān)證明材料減免考試費(fèi)用。減免費(fèi)用的流程請(qǐng)?jiān)旈啞?017年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員問(wèn)題解答》。

(四)崗位調(diào)劑

除《招聘計(jì)劃》中明確“不受開考比例限制”的崗位可以低于3:1開考外,其余崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例須達(dá)到3:1方能開考,報(bào)名結(jié)束達(dá)不到3:1的,經(jīng)州人社局批準(zhǔn)可進(jìn)行調(diào)整、相應(yīng)減少招聘計(jì)劃;無(wú)法調(diào)整的,取消該招聘計(jì)劃。調(diào)劑只能將未達(dá)開考比例的崗位的報(bào)名人員調(diào)整到已達(dá)開考比例的崗位,但已達(dá)開考比例崗位的人員不進(jìn)行調(diào)劑。其中有符合《文山州優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員升學(xué)就業(yè)辦法》加40、30分的優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員報(bào)考的崗位,在筆試加分成績(jī)公布后,報(bào)考該崗位的其它人員可重新選報(bào)(也可不重新選報(bào))其它符合招聘條件的崗位,有優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員報(bào)考的崗位不再受開考比例限制。

崗位調(diào)劑的人員名單和優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員報(bào)考的崗位名單將于5月28日通過(guò)文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)面向社會(huì)公布,并于5月29日9:00-18:00由考生自行在報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行重新改報(bào)崗位。若調(diào)崗人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未在網(wǎng)上進(jìn)行調(diào)崗的,則視為自動(dòng)放棄,由文山州人社局退還報(bào)名費(fèi)。與優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員報(bào)考同一崗位但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上調(diào)崗的,視為放棄調(diào)崗資格,繼續(xù)留在原崗位參考。因考生原因?qū)脮r(shí)不能參加考試的,一律不予退費(fèi);屬“不符合報(bào)名條件的情形”所列的人員但又通過(guò)報(bào)名,在報(bào)名結(jié)束后經(jīng)比對(duì)誠(chéng)信記錄查出的,一律不予退費(fèi)。

(五)報(bào)名情況公布

5月30日公布調(diào)劑后各崗位報(bào)名情況。

(六)準(zhǔn)考證打印

通過(guò)資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生,請(qǐng)于2017年6月19日至開考前登錄報(bào)名系統(tǒng)在線打印準(zhǔn)考證。

六、考試

考試原則上采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,經(jīng)批準(zhǔn)也可只進(jìn)行筆試或只進(jìn)行面試,或者先面試后筆試,具體詳見招聘計(jì)劃。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間:2017年6月25日。

筆試具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)安排、考試科目及考試時(shí)間詳見筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試科目

按招聘崗位分為:衛(wèi)生類、普通類。衛(wèi)生類按專業(yè)分為:西醫(yī)臨床、中醫(yī)臨床、公共衛(wèi)生、護(hù)理、衛(wèi)生綜合五類。

3.最低控制分?jǐn)?shù)線

筆試結(jié)束后,由州人社局綜合確定全州筆試最低控制分?jǐn)?shù)線,達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線方能進(jìn)入下一招聘程序(界定是否達(dá)到最低控制線的考生成績(jī)包含筆試加分)。

4.筆試加分

筆試加分政策詳閱《2017年文山州事業(yè)單位招聘工作人員問(wèn)題解答》。

5.加分和筆試成績(jī)公示

5月28日,公示筆試加分人員名單和加分情況;7月5日,公布考生個(gè)人筆試成績(jī)。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與崗位設(shè)置要求是否一致進(jìn)行對(duì)比,若考生個(gè)人資格證明材料與崗位要求不符的,取消該人員進(jìn)入下一招聘程序的資格。資格復(fù)審人選由各縣(市)人社局和州屬各主管部門在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中,按筆試成績(jī)(含筆試加分)從高到低確定。其中:考試方式為筆試和面試相結(jié)合的崗位,資格復(fù)審人選按開考計(jì)劃數(shù)的2:1的比例確定;考試方式為只筆試的崗位,資格復(fù)審人選按開考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在文山人社網(wǎng)和各縣(市)網(wǎng)站另行通知。

資格復(fù)審期間,因各種原因致使部分崗位不足面試比例或開考計(jì)劃的,由各縣(市)人社局和州屬各主管部門按筆試成績(jī)(含筆試加分)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。

資格審核前,報(bào)名系統(tǒng)將開放《資格復(fù)審確認(rèn)表》打印,進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的考生必須登陸報(bào)名系統(tǒng)打印《資格復(fù)審確認(rèn)表》參加資格復(fù)審。

考生須按照崗位要求提供原件和復(fù)印件(原件退回、復(fù)印件存檔)進(jìn)行審核:本人身份證(戶口冊(cè))、畢業(yè)證(2017年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生最遲于考核時(shí)提供)、學(xué)位證、就業(yè)登記證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證、資格復(fù)審確認(rèn)表及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件,有工作單位的還需持單位同意報(bào)考的證明原件,有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。非普通招生計(jì)劃畢業(yè)生的畢業(yè)證,需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。

(三)面試

面試由各縣(市)人社局和州屬各主管部門組織實(shí)施,有關(guān)事項(xiàng)另行在相關(guān)網(wǎng)站公告。

1.面試時(shí)間

全州面試工作原則上于2017年8月20日前完成,具體詳見各縣(市)和州屬各主管部門《招聘簡(jiǎn)章》或《面試通知》;只面試或需先進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位,面試或測(cè)試時(shí)間由各縣(市)和州屬各主管部門在《招聘簡(jiǎn)章》或《面試通知》中自行確定。

2.面試實(shí)施

面試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、實(shí)際操作能力測(cè)試等多種方式。面試要素由各縣(市)和用人單位主管部門依據(jù)用人單位的專業(yè)特點(diǎn)和崗位需求具體確定。

面試設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線,達(dá)到面試總成績(jī)60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。若報(bào)考者的面試成績(jī)無(wú)法達(dá)到面試最低控制線的,則無(wú)論其筆試成績(jī)的高低,也無(wú)論是否等額進(jìn)行面試,均視為該報(bào)考人員在該崗位的綜合成績(jī)不合格,不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

3.各縣(市)人社局和州屬各主管部門負(fù)責(zé)建立面試考官庫(kù),面試考官由招聘單位相關(guān)人員及專家組成。每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)考官7人,面試前隨機(jī)抽取,其中用人單位的考官不得超過(guò)3人。面試時(shí)必須按考官抽考場(chǎng)、考生抽順序的“雙抽簽”程序進(jìn)行。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算方法

1.衛(wèi)生類崗位

⑴西醫(yī)臨床、中醫(yī)臨床、護(hù)理、公共衛(wèi)生崗位

①只筆試的崗位:綜合成績(jī)=(衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)+衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)+筆試加分)/2;

②筆試和面試相結(jié)合的崗位:綜合成績(jī)=[(衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)+衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)+筆試加分)/2]×40%+面試成績(jī)×60%;

⑵衛(wèi)生綜合類崗位

①只筆試的崗位:綜合成績(jī)=(衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)+綜合能力測(cè)試成績(jī)+筆試加分)/2;

②筆試和面試相結(jié)合的崗位:綜合成績(jī)=[(衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)+綜合能力測(cè)試成績(jī)+筆試加分)/2]×40%+面試成績(jī)×60%;

2.普通類崗位

⑴只筆試的崗位:綜合成績(jī)=(綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+綜合能力測(cè)試成績(jī)+筆試加分)∕2

⑵筆試和面試相結(jié)合的崗位:綜合成績(jī)=[(綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+綜合能力測(cè)試成績(jī)+筆試加分)∕2]×40%+面試成績(jī)×60%;

3.只面試的崗位

綜合成績(jī)=面試成績(jī)

上述成績(jī)中,筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù),并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中,綜合成績(jī)均按四舍五入保留2位小數(shù)予以計(jì)算并公布。

七、體檢和考核

體檢和考核工作在州人社局的指導(dǎo)下,由各縣(市)人社局、州屬各主管部門具體組織實(shí)施,于8月底以前完成。

(一)確定人選

筆試和面試相結(jié)合或只面試的崗位,體檢和考核的人選在面試最低控制線以上人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序,按開考計(jì)劃數(shù)等額確定;只筆試的崗位,體檢和考核的人選在筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的資格復(fù)審合格人員中,按開考計(jì)劃數(shù)等額確定。綜合成績(jī)并列(保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)?nèi)缦嗤,視為綜合成績(jī)并列)無(wú)法確定體檢和考核人選的,按衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)、面試成績(jī)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、綜合能力測(cè)試成績(jī)的先后順序依次確定;若仍然無(wú)法確定體檢和考核人選的,須進(jìn)行加試,加試的方式由各縣(市)人社局和州屬各主管部門在《面試通知中》明確,不得超計(jì)劃確定人選。

(二)體檢

體檢工作由各縣(市)人社局、州屬各主管部門統(tǒng)一組織考生到指定的縣(市)級(jí)以上人民醫(yī)院體檢,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)需在《招聘簡(jiǎn)章》中明確,有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,無(wú)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見,并加蓋醫(yī)院印章。

體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,將取消聘用資格。

(三)考核

考核可采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式,重點(diǎn)對(duì)擬聘對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)等進(jìn)行考核。同時(shí)要核實(shí)擬聘對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

報(bào)考州屬崗位的人員考核工作由州屬各主管部門負(fù)責(zé);報(bào)考縣級(jí)及以下崗位的人員的考核工作由各縣(市)人社局組織實(shí)施。


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