4、筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)待定，請(qǐng)考生關(guān)注“醴陵市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.liling.gov.cn/）”、“醴陵教育信息網(wǎng)”（http://www.lledu.cn/）的有關(guān)通知，不再電話通知。
5、面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)教育教學(xué)工作特點(diǎn)，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、觀察應(yīng)變能力、舉止儀表、溝通與協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神等，農(nóng)村幼兒園崗位增加“特長展示”內(nèi)容。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定入圍面試人選（入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試）
6、成績合成：
農(nóng)村幼兒園崗位綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績（含特長展示）×50%
其他崗位綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前；筆試成績也相同時(shí)，相關(guān)考生增加“說課”考核。
七、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對(duì)象。體檢參照國家公務(wù)員考試錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)、在指定醫(yī)院進(jìn)行。
體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審（應(yīng)聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個(gè)人檔案）。體檢或考察不合格者及自動(dòng)放棄人員，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2次。
八、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在“株洲市政府門戶網(wǎng)”、“株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”、“醴陵市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”和“醴陵教育信息網(wǎng)”公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)實(shí)名舉報(bào)擬聘用人員違規(guī)違紀(jì)的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查核實(shí)，報(bào)上級(jí)人社部門審定，取消擬聘資格。
九、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他為6個(gè)月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：醴陵市人社局：0731-23240958
醴陵市教育局：0731-23284471
監(jiān)督電話：株洲市人社局：0731—28681082
中共醴陵市紀(jì)委駐組織系統(tǒng)紀(jì)檢組：0731-23286809
中共醴陵市紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組：0731—23289948
本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2017年醴陵市公開招聘農(nóng)村初中小學(xué)幼兒園教師崗位計(jì)劃一覽表
附件2：株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
附件3：在編教師報(bào)考證明材料（樣稿）
注：附件請(qǐng)到醴陵市人力資源和社會(huì)保障局的官網(wǎng)下載。
醴陵市人力資源和社會(huì)保障局
醴陵市教育局
2017年5月10日
附件1：2017年醴陵市公開招聘農(nóng)村初中小學(xué)幼兒園教師計(jì)劃及崗位一覽表.xls
附件2： 株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls