招錄單位根據(jù)招聘條件對報考人員填報的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報考者報名后1日內(nèi)提出審核意見，資格初審時間截止到2017年5月26日17:00。對審核不合格的，給予說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。報考者可在填報信息1日后登錄鄭州人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。
3.網(wǎng)上繳費
報考資格初審合格人員，通過原報名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費30元（報考者準(zhǔn)備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額），繳費時間截止到2017年5月27日17:00，未按期繳費的視為自動放棄。
4.打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費成功的報考人員，于2017年6月7日9:00—9日17:00登錄鄭州人事考試（www.zzrsks.com.cn）報名系統(tǒng)，按照網(wǎng)絡(luò)提示打印準(zhǔn)考證（A4紙）。考試時，考生持本人準(zhǔn)考證和有效身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）到指定地點參加考試。
5.報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州人事考試網(wǎng)提供的關(guān)于本項考試的文件內(nèi)容，確定本人符合本項考試報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進(jìn)行了報名，則本人的報考資格、考試成績無效，已經(jīng)繳納的考務(wù)費用不予退回，由此而產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。
6.擬招聘崗位數(shù)與筆試人員報名人數(shù)比例達(dá)不到1:5的，經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低招考比例至1:3，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
（三）筆試
筆試時間、地點：2017年6月10日，具體時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試科目：教育基礎(chǔ)知識，筆試成績滿分為100分。
筆試后請務(wù)必妥善留存準(zhǔn)考證，以備現(xiàn)場資格審核和面試時使用，因筆試準(zhǔn)考證丟失造成的后果，由考生個人承擔(dān)。
（四）加分條件審核
時間：2017年6月12日—13日，上午9：00—12：00，下午15：00—18：00。
地點：鄭東新區(qū)外國語學(xué)校行政辦公樓（商務(wù)外環(huán)路與九如路交叉口向南100米，可乘坐47路、26路、162路、206路、B16路、B19路、B53路公交車到達(dá)）。
參加國家志愿服務(wù)西部計劃、河南省服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。上述人員須在規(guī)定時間內(nèi)提交項目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級項目主管部門加章）及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
（五）現(xiàn)場資格審核
時間、地點：另行通知。
根據(jù)筆試成績，分學(xué)科按擬招聘崗位人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定擬面試人員并進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，未按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格審核的，視為自動放棄。同一崗位因自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例至1:2，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
現(xiàn)場資格審核須攜帶：現(xiàn)場資格審核登記表、二代身份證（有效期內(nèi)的臨時身份證）、準(zhǔn)考證、第一學(xué)歷與符合報名條件的學(xué)歷證和學(xué)歷認(rèn)證報告及其他符合報名條件的相關(guān)證件（原件和復(fù)印件）。（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦表、中小學(xué)教師資格考試合格證明或發(fā)證機(jī)關(guān)出具的證明進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。）
（六）面試
面試內(nèi)容為模擬上課與答辯，面試成績滿分為100分。面試人員較多需分組面試的學(xué)科，采取二次平均法對面試原始成績進(jìn)行平衡后計算面試成績。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題的面試人員平均分，如沒有同一試題的，取消該崗位的招聘計劃。
（七）體檢、考察、公示
時間、地點：另行通知。
根據(jù)面試成績，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1.2的比例確定體檢人員名單。按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對象，如考察時出現(xiàn)空崗，從體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員名單并在鄭東新區(qū)教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，經(jīng)公示7個工作日無異議后，辦理聘用手續(xù)。
五、其他
（一）報考人員未按照鄭東新區(qū)管委會招聘教師有關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理。
（二）2017年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)時必須取得相應(yīng)的畢業(yè)證，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生須同時取得相應(yīng)的學(xué)位證，否則不予聘用。
（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢環(huán)節(jié)不遞補(bǔ)。
（四）經(jīng)考察合格后無故放棄的應(yīng)聘人員，記入鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作誠信檔案庫。
（五）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消聘用資格。
（六）受聘人員須服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
（七）受聘人員，試用期一年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
（八）受聘在職教師須按社會保險有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具繳納養(yǎng)老保險證明，鄭東新區(qū)管委會核驗后辦理人事手續(xù)。在鄭東新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔(dān)。
（九）受聘人員未按鄭東新區(qū)管委會規(guī)定的時限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。
（十）鄭東新區(qū)管委會不組織（不委托）開設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
（十一）本方案未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系方式：0371-68080087