2017年青島市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程（試行）》（青人社發(fā)〔2017〕3號）以及《關(guān)于做好2017年度事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（青人社辦字〔2016〕177號）要求，2017年青島市教育局部分直屬學(xué)校計(jì)劃面試前置公開招聘聘用制工作人員41人、差額撥款事業(yè)編制工作人員4人，青島市教育科學(xué)研究院公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員6人（見附件1）�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件（見附件1），并符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；
3.熱愛教育事業(yè)，品行良好；
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）屬下列情形之一的，不具備應(yīng)聘資格：
1.在讀全日制普通高校非2017屆畢業(yè)學(xué)生；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職人員；
4.與應(yīng)聘崗位所屬單位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員；
5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
二、面試報(bào)名和資格審查
應(yīng)聘人員可采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行面試報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。采取網(wǎng)上報(bào)名人員須按規(guī)定時(shí)間參加資格審查，采取現(xiàn)場報(bào)名人員在報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。
招聘單位按照本招聘簡章公布的招聘條件和要求，對報(bào)名人員的證件材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的、無法按時(shí)提供相關(guān)材料、材料信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過資格審查，并取消其報(bào)名資格。資格審查通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。
（一）報(bào)名及資格審查時(shí)間
5月28日—6月1日，上午8：00—11：30，下午13：30—16：00。
其中5月28日—5月30日為網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間,5月31日—6月1日為現(xiàn)場報(bào)名和資格審查時(shí)間。網(wǎng)上報(bào)名人員須在5月31日、6月1日到招聘單位參加資格審查。
（二）報(bào)名方式
1．網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員將《青島市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（見附件2）以電子郵件方式發(fā)送至招聘單位的電子郵箱（見附件1），郵件主題注明“報(bào)名登記表（崗位：XXX，姓名：XXX）”。采取網(wǎng)上報(bào)名人員須按規(guī)定時(shí)間參加資格審查。
2.現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)為各招聘單位（見附件1），采取現(xiàn)場報(bào)名人員在報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。
（三）資格審查須提交的材料：
1.《青島市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名登記表》）原件。與《報(bào)名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張。
2.《青島市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》（附件3）原件。
3.二代身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰，下同）。
4.教師崗位提供符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、普通話證書、相應(yīng)教師資格證書原件及復(fù)印件。尚未取得教師資格證人員，須在辦理聘用手續(xù)前提供；應(yīng)聘人員研究生所學(xué)專業(yè)原則上應(yīng)與本科所學(xué)專業(yè)一致。
教育研究崗位提供符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、發(fā)表的研究成果證書、獲得的榮譽(yù)稱號證書（或公布文件）原件及復(fù)印件。
5.2017屆畢業(yè)生可提交學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位證明和學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書原件（山東省內(nèi)院校未簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)主管部門出具的未簽約證明）。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
6.招聘崗位對應(yīng)聘人員有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的，提交應(yīng)聘人員工作單位出具的工作經(jīng)歷證明和經(jīng)備案的勞動(dòng)（聘用）合同原件及復(fù)印件。計(jì)算工作經(jīng)歷年限截止2017年5月28日，按足年足月累計(jì)（高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷）。
7.無業(yè)人員須提交失業(yè)證或相關(guān)部門出具的無業(yè)證明（2014屆、2015屆、2016屆未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件）。
8.在職人員須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明（經(jīng)招聘單位同意，也可在考察和體檢時(shí)提供）；定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。
9.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。
如應(yīng)聘人員因個(gè)人原因未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄本次面試報(bào)名，逾期不再補(bǔ)辦。對因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤，報(bào)名材料不齊或不符合要求影響面試報(bào)名的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。對惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。
面試報(bào)名資格審查結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘崗位為博士的，按通過資格審查的實(shí)有人數(shù)確定。取消、核減的計(jì)劃通過青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.qdhrss.gov.cn）、青島市教育局網(wǎng)站（http://www.qdedu.gov.cn/）予以公告，請考生及時(shí)關(guān)注。
三、面試
面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和市教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。
（一）面試方式及內(nèi)容
教師崗位面試采用說課（講課）和答辯相結(jié)合的方式，部分崗位增加技能測試（見附件1）。說課（講課）、答辯主要考核招聘崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,技能測試主要考核實(shí)踐操作能力。
教育研究崗位面試采用答辯方式，主要考核招聘崗位所需的基本能力和專業(yè)水平。
（二）面試安排
招聘單位面試工作安排具體時(shí)間及要求通過簡章發(fā)布網(wǎng)站（見附件1）于6月2日公布，請考生及時(shí)關(guān)注。
招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)。初試采用答辯方式進(jìn)行，初試成績不帶入面試。招聘單位根據(jù)初試成績，按招聘崗位由高分到低分確定進(jìn)入面試人員，原則上進(jìn)入面試人員不低于30人。初試成績和進(jìn)入面試人員名單于初試當(dāng)天在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公布。