經(jīng)資格審查合格者，參加考核，考核以筆試方式進(jìn)行。
1．考核科目
考核科目包括《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，其中:《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》為公共科目，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》為專業(yè)科目。
《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》考核教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)素養(yǎng)、教材教法等。
《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考核報(bào)考者所報(bào)學(xué)科相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力等。
2．考核時(shí)間：2017年7月6日9:00-11:30。
3．考核地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。參加考核時(shí)，需攜帶《準(zhǔn)考證》和有效第二代居民身份證原件（含有效臨時(shí)身份證），兩者缺一不可，提前15分鐘入場(chǎng)。
考核當(dāng)日，筆試有缺考科目或零分科目的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
4．考核成績(jī)計(jì)算
各科總分為100分。
考核成績(jī)=《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》×30%+《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》×70%
5．考核成績(jī)公布
考核成績(jī)于2017年7月中旬在資陽人事考試網(wǎng)上公布，考生憑姓名和準(zhǔn)考證號(hào)進(jìn)行查詢�？忌鐚�(duì)考試成績(jī)有疑問，可于成績(jī)公布后3個(gè)工作日內(nèi)向資陽市雁江區(qū)教育局（城東新區(qū)行政中心3中心2號(hào)樓3樓307室）提出書面申請(qǐng)。查分結(jié)果及考核成績(jī)于2017年7月20前在資陽人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公布，同時(shí)公布體檢人員名單。
考核成績(jī)低于60分（不含60分），不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
六、體檢及考察
考核后，各崗位按考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢、考察人選�？己顺煽�(jī)相同的，專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先，專業(yè)知識(shí)成績(jī)相同者學(xué)歷高者優(yōu)先，如學(xué)歷再相同者全日制優(yōu)先，如再相同則師范專業(yè)優(yōu)先。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)或未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，后果自負(fù)�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向資陽市雁江區(qū)教育局提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有異議的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由參檢者承擔(dān)。
參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）的有關(guān)規(guī)定》，報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。
凡體檢不合格者，取消其聘用資格。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一招聘崗位的人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢合格人員，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽市雁江區(qū)教育局牽頭，用人單位組織進(jìn)行考察，主要考察其是否存在違法違紀(jì)和違法生育情況。因考察不合格或考察合格后又自愿放棄的，可在報(bào)考同一招聘崗位的人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議，請(qǐng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局或資陽市雁江區(qū)教育局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，沒有反映或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一招聘崗位的人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、聘用
經(jīng)考核、體檢、考察合格和公示無異議的，按照?qǐng)?bào)考同一招聘崗位人員的考核成績(jī)從高分到低分依次自主選擇聘用單位。未按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)自主選擇聘用單位的，待同崗位其他人員選擇完后的當(dāng)日，再按考核成績(jī)從高分到低分依次選擇。確定聘用單位后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人全部人事檔案交資陽市雁江區(qū)教育局，未在規(guī)定時(shí)間提交個(gè)人全部人事檔案的，視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄或檔案審查不合格出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一招聘崗位的人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。檔案審查合格后辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間到用人單位報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間未報(bào)到者，取消聘用資格，其出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個(gè)月；其他人員，試用期為12個(gè)月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格�？己苏衅溉藛T在招聘單位至少工作5年（含試用期）及以上方可調(diào)動(dòng)，服務(wù)期未滿者，一律不提供人事檔案。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
為確保招聘工作的公開、公平、公正，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。如有問題，請(qǐng)向資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽市雁江區(qū)教育局反映，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
本公告由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽市雁江區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：
資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局：028-26216000
咨詢電話：
資陽市雁江區(qū)教育局：028-26223710
資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：028-26921180
附件：1.資陽市雁江區(qū)2017年面向社會(huì)公開考核招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校音樂、體育、美術(shù)教師崗位一覽表
2.資陽市雁江區(qū)2017年面向社會(huì)公開考核招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校音樂、體育、美術(shù)教師報(bào)名信息表
資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 資陽市雁江區(qū)教育局
2017年5月18日
1.資陽市雁江區(qū)2017年面向社會(huì)公開考核招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校音樂、體育、美術(shù)教師崗位一覽表.rar
2.資陽市雁江區(qū)2017年面向社會(huì)公開考核招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校音樂、體育、美術(shù)教師報(bào)名信息表.rar