1、加分條件
(1)根據(jù)國家和省有關規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績加10分的政策：
參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃，截止2016年12月31日在新安縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業(yè)編制的離任大學生村干部;
在新安縣服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生;
參加我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃，在新安縣服務期滿考核合格者(2012年及以后招募的大學生)。
(2)根據(jù)洛發(fā)〔2016〕16號文件規(guī)定，從洛陽市入伍的大學生退役士兵報考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的，享受筆試卷面成績加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計。
2、提交材料：
申請享受加分的考生，應提交以下材料（一式兩份）：
（1）“大學生村干部”(參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃)提交新安縣委組織部出具的截止2016年12月31日在新安縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業(yè)編制的證明(附件2);“三支一扶”大學生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》;我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃志愿者提交共青團河南省轄市委、縣(市、區(qū))委出具的服務期滿考核合格證明(附件3)及期滿考核合格證書;從洛陽市入伍的大學生退役士兵提交《洛陽市大學畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認定表》(附件4)。
（2）申請加分的考生填寫《2017年新安縣公開招聘高中教師加分申請表》(附件5)
以上人員未在報名期間內(nèi)申請享受加分并提交相關材料的，視為放棄相應資格。經(jīng)審核符合加分條件人員名單，將在新安縣黨政門戶網(wǎng)、教育局、人社局大廳予以公示，公示后無異議，享受加分待遇。對于弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試聘用資格。
（六）已報名人員于2017年6月16 日（上午8:30至12:00，下午15:00至18:30）憑身份證和繳款收據(jù)到報名地點領取筆試準考證。
七、考試
考試分為筆試和面試（試講），由縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室具體負責組織實施。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（一）筆試
1、筆試時間、地點以準考證填寫為準。
2、筆試內(nèi)容為教育理論知識和專業(yè)知識，卷面滿分均為100分。教育理論知識主要包括：教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學、心理學、常規(guī)教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等;專業(yè)知識指專業(yè)基礎文化知識，分文科綜合和理科綜合兩類。報考語文、英語、政治、歷史、地理的考生，專業(yè)知識考文科綜合;報考數(shù)學、物理、化學、生物的考生，專業(yè)知識考理科綜合;報考機電與機制類，電子類，金融類，旅游類，市場營銷類，計算機，動物醫(yī)學或生物工程，服裝類，舞蹈類的考生，本人在文科綜合和理科綜合中自選一類進行考試(考試成績按報考職位排隊;報考同一職位的考生，不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統(tǒng)一進行排隊)。
3、筆試成績的計算：
筆試卷面成績=教育理論知識卷面成績×40%+專業(yè)知識卷面成績×60%
筆試成績=筆試卷面成績+加分
4、筆試成績將通過新安縣黨政門戶網(wǎng)、教育局、人社局大廳予以公布。
（二）面試
根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)，按照筆試成績從高分到低分的順序以1: 2的比例確定面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。
考生面試采取試講的方式進行。試講內(nèi)容采取從我縣現(xiàn)行高中教材中隨機抽課的方式確定�？忌鷤湔n10分鐘后，講一節(jié)與申報專業(yè)、層次相一致的微型課（10分鐘以內(nèi)）。評委根據(jù)考生試講情況現(xiàn)場打分，分數(shù)當場公布，試講成績滿分為100分。由評委所打分數(shù)去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)的平均分為考生試講成績。
5、對于實際參加試講的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的招聘崗位人數(shù)形不成競爭的，應組織現(xiàn)有人員試講，其考生試講現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用；對于實際參加試講的考生人數(shù)大于聘用計劃的招聘崗位，考生試講現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。
6、試講具體時間、地點另行通知。
（三）考生總成績=筆試成績×50%+面試(試講)成績×50%
考生總成績小數(shù)點后保留兩位小數(shù)�？偝煽儗⑼ㄟ^新安縣黨政門戶網(wǎng)、教育局、人社局大廳予以公布�？偝煽儾⒘袝r，依次按照學歷層次、筆試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
八、體檢
根據(jù)考試總成績，按照擬聘用計劃1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。
體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號），人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦[2010]8號）等規(guī)定進行。
體檢不合格者不得進入考察與聘用環(huán)節(jié)。
九、考察
對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的有關規(guī)定和辦法，對進入考察人員進行資格復查。
體檢和考察由縣教育局、人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試（試講）的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
2017年應屆畢業(yè)生在考察前不能提供畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證、學籍檔案等報考資格材料的，取消其聘用資格，造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試（試講）的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
十、公示和聘用
考察合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。公示結(jié)束后，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日內(nèi)報到，不服從分配或逾期未報到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期為一年，試用期滿，由縣人力資源和社會保障局組織對其進行綜合考核，考核合格的，予以正式聘用，實行崗位管理；考核不合格的，解除聘用。所有招聘人員聘用后享受財政全供事業(yè)單位人員編制和工資待遇，必須在聘用單位工作滿五年后方可調(diào)動。
本方案解釋權(quán)由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。（所有附件考生可在新安黨政門戶網(wǎng)上自行下載）
咨詢電話：0379-63087905
附件1、《2017年新安縣公開招聘高中教師報名表》
附件2、河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明
附件3、河南省大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃證明
附件4、《洛陽市大學畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認定表》
附件5、《2017年新安縣公開招聘高中教師加分申請表》
附件6、應屆畢業(yè)生學歷情況證明
附件7、《2017年新安縣公開招聘高中教師計劃表》
新安縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組
二0一七年五月三十一日