1．在筆試合格人員中，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：2的比例確定各崗位面試人選，合格人數(shù)不足1：2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2．在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審人選名單在原發(fā)布簡(jiǎn)章網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行公告通知，資格復(fù)審注意事項(xiàng)如下：
（1）全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶身份證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生）等；
（2）其它報(bào)考人員需攜帶身份證、戶口簿或派出所出具的有效戶籍證明、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證等相關(guān)證件；
（3）屬于留學(xué)歸國(guó)人員的，另需提供國(guó)家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料；
（4）報(bào)考崗位要求提供的其他證明材料；
（5）上述證件及資料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復(fù)審相關(guān)材料代審；
（6）資格復(fù)審合格，取得面試資格；資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視同自動(dòng)放棄面試資格。
（四）面試
1.面試內(nèi)容、形式：根據(jù)報(bào)考學(xué)科指定內(nèi)容模擬上課。
2.面試時(shí)間安排：備課共60分鐘，模擬上課10分鐘。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4.本次招聘收取面試費(fèi)用100元。
5.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（五）綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。如果綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定排名（如筆試成績(jī)與面試成績(jī)均為同分，按面試成績(jī)不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者）。
四、體檢與考察（政審）
在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)，組織體檢、考察（政審）。
五、公示
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、選崗
公示合格人員參加選崗。按所報(bào)崗位根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分依次選崗，當(dāng)場(chǎng)確定，不得變更。
七、聘用
本次招聘教師實(shí)行編外合同管理，由人力資源公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，參加企業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，選崗聘用后到學(xué)校工作，試用期一年，試用期考核不合格則解除聘用合同。
被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后10日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
八、其他有關(guān)說明
備案聘用教師是指公辦中小學(xué)因教育教學(xué)需要，由區(qū)教育主管部門統(tǒng)一招錄、實(shí)行備案管理的非事業(yè)編制身份教師。備案聘用教師待遇參照同類事業(yè)編制人員實(shí)際收入情況確定，具體以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。備案聘用教師與同類事業(yè)編制人員享有同等的職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先、培訓(xùn)進(jìn)修、假期、工會(huì)福利等待遇。
九、咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話：0519-86310892
網(wǎng)報(bào)咨詢電話：0519-86310911
監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-86310084
十、本簡(jiǎn)章由常州市武進(jìn)區(qū)人社局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋
附件2017年常州市武進(jìn)區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘?jìng)浒钙赣媒處煃徫缓?jiǎn)介表
常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
常州市武進(jìn)區(qū)教育局
2017年6月19日