1．筆試
報考人員報名成功后務(wù)必領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑證》，并按憑證上規(guī)定的時間、地點領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時間、地點和科目等詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
報考人員必須同時攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效期內(nèi)的身份證明（身份證、護(hù)照、公安部門出具的帶有本人照片的戶籍證明）參加考試，缺一不可。
財會、校醫(yī)崗位的筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》和《基本素質(zhì)測驗》兩科，滿分均為100分，各按50%合成筆試成績，筆試成績同分的，取《綜合應(yīng)用能力》成績高者；專任教師崗位的筆試科目為《教育教學(xué)理論知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》兩科，滿分均為100分，分別按30%和70%合成筆試成績，筆試成績同分的，取《學(xué)科專業(yè)知識》成績高者。筆試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。報考人員須參加所報崗位的兩科筆試，否則筆試成績無效。
本次筆試科目采用網(wǎng)絡(luò)和讀卡評卷的方式，根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程（試行）》規(guī)定，除零分、缺考和違紀(jì)違規(guī)等特殊情況外，其他情況不予查分。
2．面試
除財會、校醫(yī)外的專任教師崗位需進(jìn)行面試。該類崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1：1.5比例確定入圍面試人員（招聘計劃數(shù)少于或等于2名的崗位按1:2比例）。
面試采用模擬上課的形式，滿分100分，時限10分鐘。范圍為相應(yīng)的學(xué)段、學(xué)科內(nèi)容，模擬上課主要考查教學(xué)設(shè)計能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等，備課時限40分鐘。面試及格分為60分（含），低于60分的不予入圍體檢。
考試總成績按筆試成績的60%和面試成績的40%合成，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入�？荚嚳偝煽兺值�，取筆試成績高者。
（三）體檢、考察
財會、校醫(yī)崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定入圍體檢人員；專任教師崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員。
體檢時間、地點及相關(guān)要求在瑞安教育信息網(wǎng)、瑞安市人力社保局網(wǎng)、瑞安人才網(wǎng)公布。
體檢工作參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實施辦法（試行）》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)、操作流程參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。
經(jīng)體檢合格的確定為入圍考察人員�？疾旃ぷ鲄⒄諊夜珓�(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。報名時尚未提供學(xué)歷證書、教師資格證的2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在考察階段提供，否則按考察不合格處理。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察不合格者或因各種原因放棄的，其空缺名額不予遞補。
（四）公示、聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，在瑞安教育信息網(wǎng)、瑞安市人力社保局網(wǎng)、瑞安人才網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，按考試總成績從高分到低分（財會、校醫(yī)崗位按筆試成績），統(tǒng)一組織單向選擇學(xué)校。擇校結(jié)束后，再按規(guī)定程序由學(xué)校辦理聘用手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位聘用合同。不按規(guī)定時間參加擇校的或逾期不辦理聘用手續(xù)的，按自動放棄聘用資格處理，其空缺名額不予遞補。
新聘用的教職工服務(wù)期為5年（含試用期）。
四、其他要求
（一）非2017年畢業(yè)的全日制普通高校在校在讀專升本人員、全日制普通高校在校在讀研究生不能以原已取得的學(xué)歷報考。
（二）報考專業(yè)資格審查按《2017年瑞安市公辦學(xué)校面向社會公開招聘教職工專業(yè)資格審查辦法》（附件2）執(zhí)行。
（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照浙江省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2014〕15號）執(zhí)行。
（四）報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格且二年內(nèi)不得參加瑞安市公辦學(xué)校面向社會公開招聘教職工考試。
（五）本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，瑞安市教育局、瑞安市人力社保局不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
招聘咨詢電話：市教育局組織人事科0577-65895851。
本次招聘有關(guān)事項均在網(wǎng)站公布，請報考人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息。
瑞安教育信息網(wǎng)：http://www.rajyj.com/
瑞安市人力社保局網(wǎng)：http://www.ra12333.com/
瑞安人才網(wǎng)：http://www.577job.com/
附件：1．2017年瑞安市公辦學(xué)校面向社會公開招聘教職工崗位一覽表
2．2017年瑞安市公辦學(xué)校面向社會公開招聘教職工專業(yè)資格審查辦法
3．2017年瑞安市公辦學(xué)校面向社會公開招聘教職工報名表（師范類）
4．2017年瑞安市公辦學(xué)校面向社會公開招聘教職工報名表（非師范類）
瑞安市教育局 瑞安市人力資源和社會保障局
2017年6月27日
2017年瑞安市公辦學(xué)校面向社會公開招聘教職工的公告附件.rar