1、筆試時間、地點：由縣人事考試中心另行通知；

2、筆試內(nèi)容：①、綜合知識：教育學、心理學、教師道德素養(yǎng)（100分）；②、專業(yè)基礎(chǔ)知識：學前教育專業(yè)知識（100分）；

3、筆試總成績：滿分100分，按綜合知識與專業(yè)基礎(chǔ)知識成績合成計算,綜合知識占40%、專業(yè)基礎(chǔ)知識占60%，保留小數(shù)點后兩位，四舍五入（計算公式：筆試總成績=綜合知識成績×0.4+專業(yè)基礎(chǔ)知識成績×0.6）；

“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年7月14日攜帶相關(guān)證書到縣人社局事業(yè)單位人事管理股申報加分事宜。大學生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，留存身份證復(fù)印件和證書復(fù)印件備查，并在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵渚C合知識成績與專業(yè)基礎(chǔ)知識成績各增加2分。

（三）面試

1、面試人員：按照應(yīng)聘人員筆試總成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照3：1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績相同的，一并確定為參加面試人員。

2、面試時間和地點：另行通知；

3、面試形式和內(nèi)容:采取無生上課形式，主要考察應(yīng)聘人員基本素養(yǎng)、儀表舉止、語言表達能力以及教學崗位必備的知識；

4、面試成績:滿分100分；

5、面試設(shè)定最低控制合格分數(shù)線為65分，面試成績低于65分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。若實際參加面試人數(shù)低于或等于崗位招聘人數(shù)時，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)；

最終成績：按筆試總成績與面試成績合成計算,筆試占60%、面試占40%，保留小數(shù)點后兩位，四舍五入（計算公式：最終成績=筆試總成績×0.6+面試成績×0.4）。

（四）體檢與考察

體檢和考察由縣人社局會同教體局組織實施。

1、根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員（如最終成績相同，依次以筆試總成績、專業(yè)基礎(chǔ)知識成績得分高者優(yōu)先）。

2、對體檢合格者進行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，同時對擬聘人員資格條件進行復(fù)審；

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過一次。一經(jīng)公示不再遞補。

（五）公示

對體檢、考察合格人員，根據(jù)考試最終成績從高分到低分，按實際招聘人數(shù)1：1比例擬定聘用人員，在泗縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahsx.gov.cn/)、泗縣信息公開網(wǎng)泗縣人力資源和社會保障局（http://xxgk.ahsx.gov.cn/SortHtml/199/Unit_19.html）、泗縣信息公開網(wǎng)泗縣教體局（http://xxgk.ahsx.gov.cn/SortHtml/199/Unit_11.html）和招聘單位進行公示,公示時間為7天。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、幼兒園教師資格證等證書的報考人員，取消其聘用資格。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員在試用期滿后經(jīng)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

招聘工作由縣人社局組織實施，縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

本《公告》由泗縣人力資源和社會保障局、泗縣教育體育局負責解釋,政策咨詢電話：0557-7010639（泗縣人社局事業(yè)股）、0557-7020086（泗縣教體局人事股），考務(wù)咨詢電話：0557-7099028（泗縣人事考試中心），監(jiān)督舉報電話：0557-7026755（泗縣人社局紀檢監(jiān)察辦公室）。

附件：1、《2017年泗縣面向社會公開招聘幼兒園教師計劃（崗位）表》

2、《2017年泗縣面向社會公開招聘幼兒園教師報名表》

泗縣人力資源和社會保障局

2017年6月26日

1、《2017年泗縣面向社會公開招聘幼兒園教師計劃（崗位）表》.xls

2、《2017年泗縣面向社會公開招聘幼兒園教師報名表》.xls