采取先筆試、后基本素質(zhì)面試、再試講的方法進行,采用百分制計算總成績。
（一）筆試
筆試由縣人社局統(tǒng)一組織，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
1.筆試主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識。
2.筆試時間：2017年7月22日（具體時間及相關(guān)事宜以筆試準考證為準）。
（二）基本素質(zhì)面試
1.基本素質(zhì)面試由縣人社局、縣教體局共同組織，采取答辯或?qū)I(yè)技能展示等方式進行，主要從職業(yè)道德、語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。
2.基本素質(zhì)面試時間：2017年7月29日（具體時間及相關(guān)事宜以基本素質(zhì)面試通知單為準），領(lǐng)取事宜詳見平陰縣人民政府門戶網(wǎng)公告。
3.參加基本素質(zhì)面試人員根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分按招聘崗位計劃1:4的比例確定，達不到1:4的按實有人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃�；舅刭|(zhì)面試人選確定后，由縣教體局審核，報縣人力資源社會保障局同意后，在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員可登陸網(wǎng)站查詢筆試成績、取得基本素質(zhì)面試資格人員名單、通知單領(lǐng)取時間、地點。因個人原因逾期未領(lǐng)取基本素質(zhì)面試通知單的，視為自動放棄。因棄權(quán)造成的空缺，按照筆試成績由高分到低分依次遞補。
（三）試講
1.試講由縣人社局、縣教體局共同組織，采用試講、模擬上課等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
2.試講時間：2017年8月5日（具體時間及相關(guān)事宜以試講通知單為準）,領(lǐng)取事宜詳見平陰縣人民政府門戶網(wǎng)公告。
3.試講人員根據(jù)筆試成績與基本素質(zhì)面試成績之和由高分到低分按各招聘崗位招聘計劃1∶3的比例確定，達不到1:3的按實有人數(shù)確定。試講人選確定后，由縣教體局審核，報縣人力資源社會保障局同意后，在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)站查詢基本素質(zhì)面試成績、取得試講資格人員名單、通知單領(lǐng)取的時間、地點。因個人原因逾期未領(lǐng)取試講通知單的，視為自動放棄。因棄權(quán)造成的空缺，按照筆試成績與基本素質(zhì)面試成績之和由高分到低分依次進行遞補。
試講成績由評委當(dāng)場評判，在試講結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。招聘計劃與進入試講范圍人選比例達不到1:3的崗位，設(shè)試講合格分數(shù)線60分，達到合格分數(shù)線的人員方可確定為考察、體檢人選。
（四）成績計算
試講結(jié)束后，按照筆試成績占30%、基本素質(zhì)面試成績占30%、試講成績占40%的比例百分制計算報考人員的考試總成績。筆試成績、基本素質(zhì)面試成績、試講成績、考試總成績均精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績和招聘崗位，由高分到低分按計劃1:1.5的比例確定進入考察、體檢范圍人選，并依次由高分到低分等額組織考察、體檢。如招聘單位同一崗位招聘計劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，按試講成績由高分到低分確定；試講成績也相同的，按基本素質(zhì)面試成績由高分到低分確定；基本素質(zhì)面試成績也相同的，對相同者重新組織試講，按試講成績由高分到低分確定。
在考察、體檢時，因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法從進入考察、體檢范圍人選中等額遞補。
五、考察體檢
考察、體檢工作分別由縣教體局、縣人社局負責(zé)組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。凡考生無故放棄考察體檢資格或無故放棄聘用資格的，將記入個人誠信檔案，后果自負。
（一）考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。招聘單位或其主管部門應(yīng)成立考察工作小組，具體負責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成�？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見、出具考察合格或不合格的意見。
（二）體檢。體檢在縣級以上（含縣級）綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
六、聘用和公示
考察、體檢合格的擬聘用人員，在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，填寫《事業(yè)單位招聘人員情況匯總表》和《事業(yè)單位招聘人員登記表》，按照人事管理權(quán)限報批或備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的人員，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑本通知書辦理相關(guān)手續(xù)。受聘應(yīng)屆畢業(yè)生截止2017年7月31日未取得招聘崗位要求的學(xué)歷畢業(yè)證書和教師資格筆試及教育教學(xué)能力測評未全部合格的，取消其聘用資格；受聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未辦理就業(yè)手續(xù)或未到單位報到工作的，取消其聘用資格。在公示和聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿由用人單位及其主管部門對受聘人員進行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、信息發(fā)布和其他
按照相關(guān)規(guī)定，招聘收取筆試費40元、試講(面試)費70元。應(yīng)聘人員在領(lǐng)取筆試準考證、試講通知單時分別現(xiàn)場繳納。
教體事業(yè)單位公開招聘的簡章、成績、公示等有關(guān)信息通過平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）進行發(fā)布。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)（組織或個人）舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
咨詢電話：縣教體局0531－83101609；縣人社局0531－87885887。
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0531－87883716。
本簡章由平陰縣教體事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
附件1：平陰縣2017年教體事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件2：平陰縣2017年教體事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表、誠信承諾書.doc
2017年6月29日
附件1：平陰縣2017年教體事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件2：平陰縣2017年教體事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表、誠信承諾書.doc