筆試委托專(zhuān)門(mén)考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。筆試科目為《公共知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。《公共知識(shí)》包括常識(shí)、法律、語(yǔ)文知識(shí)和寫(xiě)作等，時(shí)間90分鐘，100分；《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》包括教育學(xué)、教育心理學(xué)等，時(shí)間120分鐘,100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
筆試時(shí)間：2017年7月25日
8:00-9:30《公共知識(shí)》
10:00-12:00《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2017年7月23日起登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件（居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶(hù)籍專(zhuān)用章的戶(hù)籍證明）進(jìn)入考場(chǎng)。
筆試成績(jī)以100分計(jì)算，按兩科分?jǐn)?shù)5︰5的比例合成（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同）。考生于考試結(jié)束十個(gè)工作日后在淮南人事考試網(wǎng)、田家庵之窗、田家庵區(qū)教育信息網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試合成成績(jī)達(dá)到50分以上（含50分）的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
六、資格復(fù)審
專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1︰2的比例確定。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線(xiàn)人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。
資格復(fù)審入圍人員和復(fù)審時(shí)間見(jiàn)相關(guān)網(wǎng)站通知。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（一）屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、教師資格證書(shū)原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
（二）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)原件、教師資格證書(shū)原件和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件等材料。
上述人員中，屬已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2017年春季教師資格認(rèn)定在2017年7月底前可取得教師資格證書(shū)的人員，可憑市、縣（市、區(qū)）教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號(hào)碼及教師資格證書(shū)號(hào)碼的書(shū)面證明辦理報(bào)考資格復(fù)審；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
由招聘單位及主管部門(mén)依據(jù)招聘條件和相關(guān)材料，對(duì)其進(jìn)行資格審查。逾期不到的視為自動(dòng)放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
七、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿(mǎn)分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)和崗位其他方面的綜合素質(zhì)。設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)、筆試中專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分確定）。
八、體檢與考察
對(duì)擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢
標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。考察應(yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。
九、公示與聘用
按照規(guī)定在相關(guān)網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。
為保證滿(mǎn)額招聘，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，本著考生自愿的原則，對(duì)未擬聘人員將按照總成績(jī)從高分到低分的順序，補(bǔ)充聘用到因達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例而核銷(xiāo)或核減的崗位上。
十、合同與工資待遇
聘用人員與區(qū)教育局簽訂聘用合同，聘期3年（試用期6個(gè)月），聘期內(nèi)考核合格的，可以續(xù)簽合同。聘用期間工資水平為2000元/月，按照國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)（社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分從工資中扣除）。聘用至偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（曹庵鎮(zhèn)、史院鄉(xiāng)）工作的教師給予200元/月的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼。
十一、有關(guān)事宜
本《公告》由田家庵區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0554-2698027（田家庵區(qū)教育局政工科）
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0554-2698106（田家庵區(qū)監(jiān)察局）
附件：1、2017年田家庵區(qū)招聘服務(wù)崗位小學(xué)教師崗位計(jì)劃表
2、2017年田家庵區(qū)招聘服務(wù)崗位中學(xué)教師崗位計(jì)劃表
田家庵區(qū)人力資源與社會(huì)保障局
田家庵區(qū)教育局
2017年7月1日
1、2017年田家庵區(qū)招聘服務(wù)崗位小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xls
2、2017年田家庵區(qū)招聘服務(wù)崗位中學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xlsx