幼兒園教師考試內容為《公共基礎知識》和《幼兒園教育專業(yè)能力測驗》兩部分，一張卷�？荚嚂r限為120分鐘，滿分100分。
小學教師筆試內容為《公共基礎知識》和《小學教育專業(yè)能力測驗》兩部分，一張卷。考試時限為120分鐘，滿分100分。
初、高中教師筆試內容為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩部分，一張卷。其中初、高中英語教師筆試內容合并為一套試卷、政治教師筆試內容合并為一套試卷�？荚嚂r限為120分鐘，滿分100分。
（3）筆試成績、進入面試人選查詢
進入面試人選依據筆試總成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1∶2的比例確定。比例內末位筆試總成績并列的都進入面試人選。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進入面試。筆試的成績、進入資格復審人選名單可于9月12日登錄郵箱aczp2017@163.com（密碼5895083）查詢或到安次區(qū)人力資源和社會保障局公告欄查看。
2.面試
（1）面試前資格復審
進入資格復審的人選于9月19日-21日上午9:00-11:30、下午2:30-5:30到區(qū)人社局進行資格復審。資格復審由區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)教育局負責審查。
資格復審時須出具的證件和材料是：
①有效居民身份證（二代）；
②居民戶口本；
③學位證、畢業(yè)證及有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網自行打�。�；
④教師資格證及教師資格證驗證信息（中國教師資格網自行打�。�，2008年以前和2017年取得教師資格證在中國教師資格網上無法查詢到的，需提供《教師資格認定申請表》；
⑤崗位要求的其他證明材料。
以上證件和材料均需提供原件和復印件（A4紙）一份。報名時材料提供完整的，無需再提供,本人不需到現場復審，如有問題電話通知本人；報名時材料提供不完整的，本人必須攜帶未提交的材料到現場復審。
報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其面試資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。
（2）領取《面試通知單》
資格復審通過的考生于2017年9月28日、29日上午9:00-11:30、下午2:30-5:30到報名地點領取《面試通知單》，面試的具體地點、日期及有關要求等詳見《面試通知單》。
（3）面試時間
面試時間為2017年10月14日、15日。
（4）面試評委組成
每個面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。
（5）面試方法
①面試采取試講的方式進行，每人不超過15分鐘。試講主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力，考生備考不超過30分鐘。
②面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。
面試成績當天在考試地點張貼發(fā)布。
（6）面試有關要求
報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。個別招聘人數較多無法分在同組、同場的崗位，根據筆試總成績的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，面試成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額�？忌毘钟行趦鹊亩用裆矸葑C、《筆試準考證》、《面試通知單》參加面試。每場面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名�？忌嬖嚱Y束后立即離開考場，不得返回面試室、備考室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績。
3.考試總成績的核算
筆試和面試結束后，采取筆試成績占60%，面試成績占40%的比例加權核算考試總成績。總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
（四）考察
根據考試總成績，對報考同一崗位的考生，按照從高分到低分的順序以招聘人數與考察人數1:1的比例確定考察人選。末位出現并列的筆試成績較高的確定為考察人選。2017年10月25日，在郵箱aczp2017@163.com（密碼5895083）和安次區(qū)人力資源和社會保障局公告欄公布進入考察考生名單。區(qū)人社局會同區(qū)教育局組織考察，考察的內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。
考察時間為2017年10月30日-11月3日。
（五）體檢
考察合格的考生確定為體檢人選。
2017年11月14日在郵箱aczp2017@163.com（密碼5895083）和安次區(qū)人力資源和社會保障局公告欄公布進入體檢人員名單。
2017年11月21日區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)教育局負責對進入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》（國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。體檢費用由報名人員自行支付。
（六）公示、審批、聘用
考察及體檢合格的考生，確定為擬聘人選，報安次區(qū)公開招聘教師工作領導小組審批后，擬聘人選名單在郵箱aczp2017@163.com（密碼5895083）和安次區(qū)人力資源和社會保障局公告欄公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由區(qū)教育局提出崗位聘用意見，報區(qū)人力資源和社會保障局審批后，按有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關手續(xù)。一經錄用，五年內不允許調動工作單位。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
由于各種原因，在資格復審、考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在資格復審后、考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補。
五、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書、或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他影響招聘公正的，也應當回避。
為確保招聘工作客觀公正，廊坊市安次區(qū)監(jiān)察局將全程監(jiān)督。對于違反公開招聘紀律，弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消其考試或聘用資格；對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
報名咨詢電話：5895083
附件：
1.安次區(qū)2017年公開招聘教師崗位信息表
2.安次區(qū)2017年公開招聘教師報名表
安次區(qū)人力資源和社會保障局
2017年7月19日