筆試科目為：綜合知識(shí)(包括政治理論、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等)、教育學(xué)與教育心理學(xué)2個(gè)科目，考試總時(shí)間2小時(shí)。兩科筆試成績(jī)分別以百分制計(jì)分，并分別按50%的比例計(jì)算筆試成績(jī);筆試成績(jī)按60%的比例計(jì)入考生總成績(jī)。
筆試后根據(jù)各學(xué)科崗位筆試成績(jī)排名，按招聘計(jì)劃的2倍確定進(jìn)入面試人選。對(duì)參加筆試并成績(jī)有效的人數(shù)不達(dá)招聘計(jì)劃2倍的學(xué)科崗位，按實(shí)有人數(shù)確定。
(三)資格復(fù)審
面試前，對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，主要是依據(jù)考生提供的各種證件原件和有關(guān)材料，對(duì)考生的報(bào)考資格條件進(jìn)行審核、確認(rèn)。
1、資格復(fù)審須提供以下證件和材料：本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(含就業(yè)或落實(shí)就業(yè)單位時(shí)已使用過(guò)的報(bào)到證)原件及復(fù)印件;已就業(yè)的提供現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考證明，未就業(yè)且檔案在各級(jí)人才交流、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的提供檔案托管部門證明，檔案自帶的提供本人檔案。
2、報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”專門崗位，在提供上述證明材料的同時(shí)，須登陸廣靈縣人民政府網(wǎng)站，在本公告附件中下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》（見(jiàn)附件4），由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加注審核意見(jiàn)并加蓋公章。詳見(jiàn)填表說(shuō)明。
3、凡有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，后果由考生自負(fù);涉及違紀(jì)的按有關(guān)違紀(jì)處理規(guī)定予以查處：
①考生不能按時(shí)、按要求提供有關(guān)證件、材料的;
②報(bào)名時(shí)填報(bào)的主要信息(如學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、出生年月、現(xiàn)就業(yè)情況、現(xiàn)工作單位、參加工作時(shí)間、是否在校生、服務(wù)基層項(xiàng)目人員有關(guān)信息等)與提供的證件、材料及真實(shí)情況不符的;
③隱瞞與報(bào)考資格有關(guān)的個(gè)人信息的;
④提供虛假信息，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料信息騙取報(bào)考資格的；
⑤其他不符合報(bào)考資格條件、要求的。
4、考生本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
5、因考生放棄、資格復(fù)審不合格等產(chǎn)生的面試名額空缺按各學(xué)科崗位筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ);如參加筆試的考生中已無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
(四)面試（以下稱教學(xué)能力測(cè)試）
教學(xué)能力測(cè)試(即專業(yè)測(cè)試，包括教案編寫和試講試教)，以試講試教為主，每人備課、編寫教案時(shí)間90分鐘，講課時(shí)間20分鐘，教材使用大同市2016-2017學(xué)年度現(xiàn)行教材。
教學(xué)能力測(cè)試采取百分制計(jì)分。教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)按40%的比例計(jì)入考生考試總成績(jī)。
(五)體檢
教學(xué)能力測(cè)試后，依據(jù)各學(xué)科崗位總成績(jī)排名(總成績(jī)并列者，按教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)高低排名)，按照計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定體檢對(duì)象。計(jì)劃招聘人數(shù)與參加教學(xué)能力測(cè)試人數(shù)為1：1的崗位，教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)要求70分(含)以上，方可確定為體檢對(duì)象。
體檢工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在指定的有資質(zhì)的醫(yī)院組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。
(六)考核考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核考察。
考核考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生報(bào)考資格條件進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)查，考核考察不合格不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)�？己丝疾旃ぷ饔烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體組織實(shí)施。
(七)公示
對(duì)考核考察合格的考生，確定為擬聘用對(duì)象，在廣靈縣人民政府網(wǎng)站（www.sx-guangling.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期不少于7日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題要及時(shí)查清，以決定是否聘用。
(八)聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的考生，辦理招聘審批手續(xù)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合聘用條件的，聘用單位可單方面解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。實(shí)行最低服務(wù)期制度，聘用人員在廣靈縣高中服務(wù)滿五年后方可按規(guī)定進(jìn)行流動(dòng)，否則不予辦理相關(guān)人事手續(xù)。
聘用后無(wú)正當(dāng)理由，不按規(guī)定時(shí)間提供本人檔案等有關(guān)材料并報(bào)到上崗者，取消聘用資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，聘用人員必須與原用人單位解除勞動(dòng)(聘用)合同，否則不予聘用。
五、其他事項(xiàng)
1、本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作將在近期內(nèi)隨之進(jìn)行，招聘的各項(xiàng)信息將在廣靈縣人民政府網(wǎng)站(www.sx-guangling.gov.cn)及時(shí)發(fā)布，不再采用其他方式通知考生，敬請(qǐng)考生隨時(shí)在指定網(wǎng)站關(guān)注有關(guān)信息。如考生因自身原因未能及時(shí)獲取招考信息或從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息而延誤、影響考試的，其后果由考生自行負(fù)擔(dān)。
2、招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)明工作職責(zé)，嚴(yán)格工作程序，堅(jiān)決杜絕和查處招聘中的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。
3、招聘工作秉承“陽(yáng)光招聘、誠(chéng)信考試”的招考宗旨，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、條件公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受廣大應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。
4、本公告由廣靈縣2017年公開(kāi)招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋;未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
特別提示：本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類考前培訓(xùn)和發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：廣靈縣人力資源和社會(huì)保障局0352-88221658821244
廣靈縣科教局0352-8823283
監(jiān)督電話：廣靈縣紀(jì)委、監(jiān)委0352-8822461
附件：1、廣靈縣2017年招聘高中教師崗位計(jì)劃表(點(diǎn)擊下載查看)
2、廣靈縣2017年招聘高中教師報(bào)考專業(yè)參照目錄(點(diǎn)擊下載查看)
3、廣靈縣2017年招聘高中教師報(bào)名登記表(點(diǎn)擊下載查看)
4、服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表(點(diǎn)擊下載查看)
廣靈縣2017年公開(kāi)招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)組
2017年7月20日
1、廣靈縣2017年招聘高中教師崗位計(jì)劃表(點(diǎn)擊下載查看).doc
2、廣靈縣2017年招聘高中教師報(bào)考專業(yè)參照目錄(點(diǎn)擊下載查看).xls
3、廣靈縣2017年招聘高中教師報(bào)名登記表(點(diǎn)擊下載查看).xls
4、服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表(點(diǎn)擊下載查看).xls