根據(jù)筆試或?qū)嵅俪煽儚母叻值降头峙琶�，�?:2的比例確定面試考生人選。按比例確定的最后一名考生如出現(xiàn)筆試成績并列情況時(shí)，成績并列的考生均進(jìn)入面試。
面試沒有形成有效競爭的，面試成績不得低于70分，否則不予錄取。
（三）職業(yè)總校實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師
旅游、電子、計(jì)算機(jī)教師采用筆試和面試相結(jié)合的方式；電子商務(wù)、汽車機(jī)修（鈑金、機(jī)修）、平面設(shè)計(jì)、雕刻工藝、雕塑工藝、服裝工藝、電工教師采用實(shí)際操作和面試相結(jié)合的方式。
1、筆試（旅游、電子、計(jì)算機(jī)教師）
①筆試內(nèi)容：崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
②考試時(shí)間：8月8日上午10:00—12:00
③考試地點(diǎn)：通道一中
筆試時(shí)如出現(xiàn)考生棄考而沒有形成有效競爭的，則該崗位考生筆試成績須達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入面試。
2、實(shí)際操作（電子商務(wù)、汽車機(jī)修鈑金方向、汽車機(jī)修機(jī)修方向、、平面設(shè)計(jì)、雕刻工藝、雕塑工藝、服裝工藝、電工教師）
①實(shí)際操作內(nèi)容：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)專業(yè)的一個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目（從各專業(yè)中職學(xué)生實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目中隨機(jī)抽�。瑵M分為100分。實(shí)際操作成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
②實(shí)操考試時(shí)間：另行通知
③考試地點(diǎn)：通道職業(yè)總校
④說明：考生當(dāng)場候分，并等待宣布參加面試人員名單。實(shí)操時(shí)如出現(xiàn)考生棄考或報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考標(biāo)準(zhǔn)而沒有形成有效競爭的，則該崗位考生實(shí)操成績須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入面試。
3、面試
①面試形式：旅游、電子、計(jì)算機(jī)教師面試項(xiàng)目為微型課，授課內(nèi)容從崗位學(xué)科相對應(yīng)教材隨機(jī)抽取。以100分記計(jì)分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
電子商務(wù)、汽車機(jī)修鈑金方向、汽車機(jī)修機(jī)修方向、平面設(shè)計(jì)、雕刻工藝、雕塑工藝、服裝工藝、電工教師面試項(xiàng)目為實(shí)訓(xùn)教學(xué)片斷，考生當(dāng)場備課30分鐘，上片斷教學(xué)課10分鐘。
②面試時(shí)間：另行通知
③面試地點(diǎn)：通道職業(yè)總校
4、面試人選
根據(jù)筆試或?qū)嵅俪煽儚母叻值降头峙琶�，�?:2的比例確定面試考生人選。按比例確定的最后一名考生如出現(xiàn)筆試成績并列情況時(shí)，成績并列的考生均進(jìn)入面試。
面試沒有形成有效競爭的，面試成績不得低于70分，否則不予錄取。
五、成績合成
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師：筆試成績占40%，面試成績占60%；
2、農(nóng)村小學(xué)教師：筆試成績占40%，面試成績占60%；
3、職業(yè)總校實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師
①旅游、電子、計(jì)算機(jī)教師筆試成績占40%，面試成績占60%；
②電子商務(wù)、汽車機(jī)修鈑金方向、汽車機(jī)修機(jī)修方向、雕刻工藝、雕塑工藝、平面設(shè)計(jì)、服裝工藝、電工教師實(shí)操成績占60%，面試成績占40%；
以上各職位如綜合成績相同的，按合成成績中所占比例高的成績從高分到低分排名。
六、體檢
體檢人選：按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。
體檢在縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。如有考生放棄體檢或體檢不合格，則根據(jù)綜合成績排名順序從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。
七、考核
考核人選：從體檢合格人員中按1:1比例確定。
考核參照國家公務(wù)員局（國公局[2011]3號(hào)）文件執(zhí)行。
八、公示與聘用
筆試、面試、體檢、考核工作完成后，將相應(yīng)的合格人員名單與結(jié)果進(jìn)行公示。
公示期滿無異議人員，辦理錄聘手續(xù)，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
新招聘人員試用期為一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
在考核、擬聘公示過程中若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名資格或提供虛假資料，以及有違法違紀(jì)等行為的，一律取消聘用資格，空缺的名額不進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、相關(guān)事宜
1、招聘崗位專業(yè)要求參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。
2、2017屆畢業(yè)生，沒有取得畢業(yè)證的，畢業(yè)證原件必須在擬聘公示前提供。
3、本公告由通道縣教育局、人社局負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0745—8629260
0745—8620433
附件一：《2017年通道縣公開招聘教師崗位計(jì)劃表》
附件二：《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》
通道侗族自治縣教育局
通道侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年7月21日
附件一：《2017年通道縣公開招聘教師崗位計(jì)劃表》.doc
附件二：《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》.doc