在報名過程中，報考人員因報考條件、資格審查等問題需了解請直接咨詢區(qū)招聘辦（電話：0851-28651559，0851-28216512）。
五、筆試
本次公開招聘筆試由區(qū)招考辦統(tǒng)一組織參加全省事業(yè)單位公開招聘同步考試。筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓班），總分為150分（測算總成績時先按百分制折算后再按所占比例計入總成績）。
1、考試時間
2017年9月9日，上午9：00-11：30（具體時間及地點以《筆試準考證》為準）。
2、考試地點
匯川區(qū)轄區(qū)內(nèi)學校。
3、考試科目
《公共基礎知識》（泛指綜合知識）（150分）。
4、相關事項
考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。未參加筆試或未取得筆試有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
5、成績公布
筆試成績在“匯川區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站”（http://www.hcqrs.gov.cn/）向社會公布,請考生注意查詢并在分數(shù)公布期間確保通信暢通，如因電話停機或關機導致招聘單位無法聯(lián)系進行資格復審，視為自動放棄。
六、資格復審
資格復審由區(qū)招聘辦組織，各招聘單位及其主管部門具體負責實施，資格復審在筆試結束后采取現(xiàn)場審查方式進行。具體時間、地點及復審人員（擬進入面試人員）名單通過“匯川區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站”（http://www.hcqrs.gov.cn）通知。
資格復審對象范圍：在筆試參考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1，人數(shù)不足以實際人數(shù)為準）確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。如遇某職位實際參加筆試的考生人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1比例的，其筆試成績必須達到60分及以上，方能進入資格復審環(huán)節(jié)。
資格復審人員按照招考條件和要求，須持職位要求的畢業(yè)證書、資格條件資料、有效《居民身份證》原件及復印件一份，按照規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。機關在職在編人員須提供單位同意報考的證明，事業(yè)單位在職在編人員須提供單位及其主管部門同意報考的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
招聘單位及其主管部門按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行復審，由具體負責的同志在《報名表》上簽署意見。資格復審合格人員進入下一環(huán)節(jié)；經(jīng)復審不符合報考條件的報考人員，以及在規(guī)定時間內(nèi)因電話關機停機無法聯(lián)系其復審的報考人員，取消進入面試資格，該職位按筆試成績從高到低順序依次遞補復審,遞補最多順延兩個名次。在確定的筆試名次以內(nèi)，職位無考生通過資格復審的，該職位取消。
資格審查及復審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環(huán)節(jié)如果通過接到舉報等形式發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
七、面試和成績計算
（一）面試
面試人員為資格復審合格人員。面試成績按百分制計算。
面試人員名單、面試時間及地點在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布，進入面試的考生須同時持有效《居民身份證》和準考證按時參加面試。
面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應試者的反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心。
同一職位實際參加面試的考生人數(shù)超過招考職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選；實際參加面試的考生人數(shù)與招考職位計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1比例的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
面試結束5個工作日內(nèi)，將考生總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.hcqrs.gov.cn）進行公示。
（二）成績計算
筆試、面試結束后，按相應比例計算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。
筆試、面試和總成績計算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。筆試、面試結束后，根據(jù)招考職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員，報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試，以新面試成績高者進入體檢。
八、體檢
體檢工作由區(qū)招聘辦組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。
考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
建立考生誠信報考制度，體檢合格之后放棄的考生，報請市人社局將其列入我市公務員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內(nèi)不得報名參加我市各級各類公務員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。
九、考察（政審）
體檢合格人員，確定為考察（政審）對象。
考察（政審）工作由招聘單位及其主管部門具體負責組織實施，主要參照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》規(guī)定進行�？疾欤ㄕ䦟彛﹥�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復查報考資格條件（招聘單位及其主管部門須通過教育部學歷證書網(wǎng)站對考生學歷證書進行核實驗證，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn），確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察（政審）不合格，由招聘單位及其主管部門報經(jīng)區(qū)招聘辦審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。
十、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察（政審）合格的人員，由區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員領導小組研究確定擬聘人員,在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.hcqrs.gov.cn）進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
對擬聘人員在公示期間有異議的,由區(qū)招聘辦按規(guī)定進行調(diào)查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不再遞補。
十一、聘用審批
對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批同意后，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照有關規(guī)定解除聘用合同。
聘用人員應在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補。
十二、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照事業(yè)單位招聘有關規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：
0851-28651559，0851-28216512（招聘簡章政策咨詢）
0851-23163875（報名操作技術咨詢）
監(jiān)督電話：0851-28397767
十三、本《招聘簡章》由招聘領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定，如出現(xiàn)重大爭議事項，提交遵義市事業(yè)單位招考領導小組裁決。
匯川區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員領導小組
2017年7月24日
匯川區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位人員簡章（8月）.xls