筆試由縣教育局、人社局共同組織實施。
1.筆試時間：2017年8月12日上午8：30—11：00；
2.筆試地點：詳見《準考證》；
3.筆試科目：
（1）公共基礎(chǔ)知識內(nèi)容為：《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、教育學(xué)和心理學(xué)等；
（2）專業(yè)知識內(nèi)容為：幼教專業(yè)知識。
公共基礎(chǔ)知識和幼教專業(yè)知識兩科合卷，滿分100分，其中公共基礎(chǔ)知識30分，幼教專業(yè)知識70分。
4.最低分數(shù)線：為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試成績（含加分）達到60分及以上的應(yīng)聘人員，方可進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審由縣教育局、人社局共同負責(zé)，按照應(yīng)聘人員筆試成績（含加分）從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依照1：1.5比例確定參加專業(yè)測試人員名單，并進行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績（含加分）相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照縣人事考試培訓(xùn)中心提供的《報名資格審查表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績（含加分）從高分到低分，依次等額遞補。資格復(fù)審時間、地點另行通知。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
1、屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，截止資格復(fù)審時尚未取得學(xué)歷證書的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證、教師資格證書和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件和三張近期同底兩寸正面免冠照片等材料。
2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件和三張近期同底兩寸正面免冠照片。其中屬機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位（主管部門）出具的同意報考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，可憑學(xué)�；蚴 ⑹胸撠�(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。
通過資格復(fù)審合格的報考人員，按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用（80元/人）后領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
（四）專業(yè)測試
專業(yè)測試工作由縣教育局會同縣人社局組織實施，專業(yè)測試方案另行公告。
1.專業(yè)測試時間、地點：詳見專業(yè)測試方案。
2.專業(yè)測試的方式和內(nèi)容：
技能測試：幼兒園教師以考察五項(說、唱、彈、跳、畫)基本技能為主。專業(yè)測試成績滿分100分。
3.設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。對因人員缺考出現(xiàn)實際進入面試人員少于或等于崗位實際招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到70分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
（五）總成績合成
總成績按筆試成績（含加分）的50%與專業(yè)測試成績的50%合成，總成績統(tǒng)計過程中均按四舍五入之后保留小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)實際招聘計劃數(shù)與報考人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定考察、體檢人員。若出現(xiàn)考試總成績相同情況的，按下列優(yōu)先原則依次確定：筆試成績（含加分）高的優(yōu)先；筆試中“學(xué)科專業(yè)知識”成績高的優(yōu)先；學(xué)歷層次高的優(yōu)先；最高學(xué)歷相同第一學(xué)歷高的優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項另行通知（遞補程序中如遇考試總成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
（六）考察和體檢
1.考察工作由縣教育局負責(zé)。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
2.體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織實施，體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人[2004]56號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。
（七）公示與聘用
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在望江縣教育局網(wǎng)、人社局網(wǎng)公示7天。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣教育局將擬聘用人員相關(guān)材料報送縣人社局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。
按照考生考試總成績從高分到低分原則，依次自主選擇崗位。選崗前由縣教育局通知報考考生在規(guī)定時間到達指定的地點集中，按考試總成績從高分到低分順序依次由其選擇崗位（限選一次），現(xiàn)場逐人審核簽字確認。如出現(xiàn)分數(shù)相同，則按上述考試總成績時的優(yōu)先原則進行�？忌丛谝�(guī)定時間到達指定地點集中的、到達選崗后未簽字確認的均視為自動放棄。
擬聘用人員自接到通知之日起5天內(nèi)到用人單位報到。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
資格復(fù)審時未提供學(xué)歷證書的全日制和非全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，待取得學(xué)歷證書后辦理聘用手續(xù),至2017年8月31日前仍不能提供學(xué)歷證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
五.有關(guān)事宜
本公告由望江縣教師招考（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)后續(xù)信息，請考生及時登錄望江縣教育局、人社局網(wǎng)站查詢。
為確保此次公開招聘工作客觀公正，接受社會各界監(jiān)督。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
聯(lián)系電話：縣教育局0556－7178083
縣人社局0556－5799077
縣人事考試培訓(xùn)中心0556－5799199
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0556－7171270
附件：2017年望江縣公開招聘幼兒教師崗位表
望江縣教師招考（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年7月24日