“項(xiàng)目人員”除上述證件外還須提供服務(wù)期滿證書以及當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上主管部門提供的期滿證明，并加蓋盟市主管部門公章（原件及復(fù)印件一份）；
蒙漢雙語崗位考生除上述證件外還須持以下證件之一（原件及復(fù)印件）：標(biāo)注蒙古語授課的畢業(yè)證；標(biāo)注蒙古語授課的就業(yè)報(bào)到證；標(biāo)注蒙古語授課的學(xué)籍檔案；畢業(yè)院校開具的能夠證明大學(xué)期間蒙古語授課的證件材料；
大學(xué)生退役士兵除上述證件外還須提供退役證明等材料（原件及復(fù)印件）。
6.參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。
7.打印專業(yè)測試準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年8月24日9:00-8月25日。通過資格復(fù)審的考生可登陸滿洲里市人才網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄考試資格。
（三）專業(yè)測試。
1.專業(yè)能力測試滿分100分。專業(yè)能力測試主要測試與崗位相適應(yīng)的基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。測試方式為面試說課。
2.面試說課主要考查考生教材分析、教法理解、學(xué)生認(rèn)知、語言表達(dá)、板書設(shè)計(jì)等綜合素質(zhì)，以能夠勝任教育教學(xué)工作為標(biāo)準(zhǔn)。其中，蒙漢雙語崗位考生須用漢語說課，英語、美術(shù)、音樂、體育崗位須展示專業(yè)特長、專業(yè)技能。
3.專業(yè)測試考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見滿洲里市人才網(wǎng)。
4.考試總成績�？荚嚳偝煽冇�(jì)算方法：應(yīng)聘人員總成績=公共科目筆試成績×40%＋專業(yè)測試成績×60%。蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員總成績=（公共科目筆試成績+2.5分）×40%＋專業(yè)測試成績×60%。
（四）體檢和考察。專業(yè)測試結(jié)束后，按照崗位招聘人數(shù)和考試總成績由高到低依次等額確定體檢和考察人員。
體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及《教師資格條例》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)無正當(dāng)理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
考察工作由市人社部門與用人單位按照有關(guān)規(guī)定和要求共同組織實(shí)施，用人單位為主。具體考察時(shí)間、方式等由用人單位確定�？疾旃ぷ黜氃隗w檢環(huán)節(jié)結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)完成。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格�？疾旖Y(jié)束后，用人單位要形成考察報(bào)告，并按照管理權(quán)限報(bào)市人社局備案。
體檢結(jié)束后，進(jìn)入考察程序的考生須提供個(gè)人檔案、就讀院校、實(shí)習(xí)單位或所在社區(qū)出具的考察材料，考生因檔案問題、違法違紀(jì)等行為受到相關(guān)處分的，取消聘用資格。因不能提供相關(guān)個(gè)人材料的，取消聘用資格。因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。在考試、體檢、考察合格者中末位出現(xiàn)并列的一并予以聘用，并列聘用的考生須服從崗位調(diào)整。
（五）公示。市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生成績排名情況，按招聘崗位數(shù)由高分到低分確定聘用人員名單，并在滿洲里人才網(wǎng)和市人才交流中心公示欄上予以公示，公示期限為七天。招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。招聘過程中如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消考生聘用資格。
（六）聘用和待遇。
1.公示結(jié)束后，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.考生聘用根據(jù)報(bào)考崗位數(shù)按總成績從高分到低分依次聘用;如考試總成績低于60分，不予錄用。
3.招聘工作結(jié)束后，因考生違紀(jì)或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)名額空缺的不再進(jìn)行補(bǔ)錄。應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。
4.用人單位須與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于5年。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，按事業(yè)單位人員管理；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）嚴(yán)格程序，確保公正。招聘工作要做到招聘人數(shù)公開、報(bào)考條件公開、公共科目筆試和專業(yè)測試成績公開、進(jìn)入體檢考核人員名單公開。招聘考試試題從相關(guān)考試機(jī)構(gòu)購買，專家評(píng)委從外地聘請(qǐng)。
（二）加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅紀(jì)律。招聘結(jié)果將面向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)考和考試過程中如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消相關(guān)人員錄用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
六、其他
（一）在整個(gè)招聘過程中，考生《報(bào)名信息表》填寫的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若因考生個(gè)人原因?qū)е略谫Y格復(fù)審、遞補(bǔ)、重要事項(xiàng)通知等環(huán)節(jié)出現(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
（二）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。
（三）咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話
網(wǎng)上報(bào)名資格審查咨詢電話：0470—6231376
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話：0470—6234572
監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-6262010
未盡事宜由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附：點(diǎn)擊下載《滿洲里市2017年教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位需求表》.xls