根據(jù)筆試合格成績從高分到低分排序，報考人數(shù)高于1：3比例開考的，按照各個崗位招聘人數(shù)1∶3的比例確定進入面試人員；報考人數(shù)等于或低于1：3比例開考的，按符合條件的實際人數(shù)確定。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。
面試按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》的要求進行。具體由縣人社局會同招聘單位主管部門采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作測試等方式進行。面試主要對應聘人員的基本素質(zhì)、適應崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進行綜合測評，面試時間、地點等事項另行通知，不按規(guī)定參加面試的，視為自動放棄。
參加面試的人員須持本人有效期內(nèi)的身份證、筆試準考證原件，復印件無效。
面試成績按100分計算，面試合格分數(shù)線為60分；面試成績計算到小數(shù)點后兩位。面試結(jié)束后，將向考生發(fā)給個人面試成績通知。
3、考試總成績的計算：
考試總成績合格分數(shù)線為60分。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（四舍五入保留小數(shù)點后三位）。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤�，按面試主評委給分高低順序確定名次。
（三）體檢
考試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中由高到低的順序等額確定體檢人員名單。如未在指定時間、地點參加體檢或有體檢不合格的，可從同一崗位總成績合格的人員中依次遞補體檢人選。應聘教師崗位的人員，體檢標準按《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕134號）執(zhí)行；其他人員體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行。
（四）考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）等有關(guān)規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件，考察不合格或者放棄聘用的，可在同一崗位總成績合格者中依次遞補考察人選。
（五）公示
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，將在大埔縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間有異議經(jīng)核實影響聘用或者公示結(jié)束后30天內(nèi)個人主動放棄聘用而出現(xiàn)招聘崗位缺額的，參照考察階段遞補方式遞補，逾期不再遞補。
（六）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同。
被聘用人員試用期按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
（七）本次公開招聘聘用的人員，與工作單位約定5年服務期。
四、其他事項
1、本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。
2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。
大埔縣人力資源和社會保障局設(shè)立舉報、監(jiān)督、咨詢電話，受理群眾的監(jiān)督、舉報和咨詢，聯(lián)系電話：0753-5555239。
本方案由大埔縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1、大埔縣2017年第二批事業(yè)單位公開招聘人員職位表
2、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表
3、大埔縣2017年第二批事業(yè)單位公開招聘報考指南
4、廣東省2017年考試錄用公務員專業(yè)目錄
5、中等職業(yè)學校專業(yè)目錄
大埔縣人力資源和社會保障局
2017年8月3日
1、大埔縣2017年第二批事業(yè)單位公開招聘人員職位表.xlsx
3、大埔縣2017年第二批事業(yè)單位公開招聘報考指南.doc