(一)筆試：
1、筆試內(nèi)容：
①應(yīng)聘高中、初中教師崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程改革、教育理念、教學(xué)教法等）。
②應(yīng)聘小學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識和報考學(xué)科專業(yè)知識。其中，013號崗位小學(xué)語文、數(shù)學(xué)學(xué)科知識各占50%。
③兩科分別合并為一張試卷，滿分100分。
2、筆試時間：20l7年8月20日9：00——11:00。
3、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取：考生于2017年8月19日憑本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時間：上午8:30—12:00，下午14:30—17：00，領(lǐng)取地點(diǎn)：蠡縣人力資源和社會保障局（與報名地點(diǎn)相同）。
4、筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。
應(yīng)聘人員按《準(zhǔn)考證》上確定的考試時間、地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《準(zhǔn)考證》和《身份證》。因故未帶身份證者可允許先參加考試，待考試結(jié)束后到考點(diǎn)辦照相備查�？荚囬_始信號發(fā)出30分鐘后，遲到考生不得再進(jìn)入考場參加考試，考生考試結(jié)束前中途不得提前退場，且嚴(yán)禁將試卷、答題卡帶出場外。
5、筆試題型為客觀題，采用答題卡答題的形式（答在試卷上無效）。
6、考試結(jié)束后，擬當(dāng)日在考點(diǎn)、蠡縣人民政府網(wǎng)、蠡縣人力資源和社會保障局公開欄、蠡縣教育局公開欄發(fā)布筆試成績。
(二)面試：
l、按招聘崗位數(shù)l：2的比例，依據(jù)筆試成績從高到低的順序分崗位確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位成績并列的人員全部進(jìn)入面試。
2、面試時間及方法：2017年8月27日；面試方法為說課，每人10分鐘，說課內(nèi)容在報考學(xué)段現(xiàn)行教材中，臨時抽取。同一專業(yè)、同一內(nèi)容、連續(xù)完成。其中，應(yīng)聘013號崗位說課內(nèi)容在小學(xué)語文教材中抽取。面試通知單領(lǐng)取時間：2017年8月26日，領(lǐng)取地點(diǎn)：蠡縣人力資源和社會保障局（與報名地點(diǎn)相同）。
3、面試滿分100分，采取體操式打分方法，即去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其余5名評委的平均分，為考生面試得分。其中，面試得分低于60分者，取消其后續(xù)資格。
4、面試地點(diǎn)：見《面試通知單》。
參加面試人員按《面試通知單》上確定的時間、地點(diǎn)報到參加面試。參加面試時，必須同時攜帶《面試通知單》和《身份證》。在規(guī)定時間未簽到者視為自動放棄，面試考生入闈后，必須服從工作人員安排，不得再私自活動，面試考生私自離開面試區(qū)，將被視為放棄面試資格，面試結(jié)束后面試考生嚴(yán)禁將面試題目、備考資料帶出面試區(qū)。
(三)個人總成績的計算方法為：
個人總成績=筆試得分×50％+面試得分×50％。
七、考核、體檢
1、根據(jù)個人總成績，從高分到低分按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入考核和體檢程序人員。個人總成績并列時，優(yōu)先進(jìn)入考核、體檢的順序?yàn)椋好嬖嚦煽兏叩�、普通院校畢業(yè)生學(xué)歷層次高的、畢業(yè)時間早的。
2、考核工作在縣人力資源和社會保障局的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，由縣教育局會同用人單位組織實(shí)施。主要考核通過考試人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并作出合格與否的決定�？己瞬缓细袢∠赣觅Y格�？己藭r，擬聘人員須提供本人檔案、符合報考崗位條件的相關(guān)證件材料原件。
3、體檢由縣教育局會同招聘單位組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。初次體檢不合格人員允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。
八、公示、聘用
1、依據(jù)各招聘崗位的考試成績及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員并在招聘單位辦公地點(diǎn)和蠡縣人民政府網(wǎng)、蠡縣政府、人力資源和社會保障局、教育局公開欄發(fā)布公示7個工作日。
2、公示期間有人舉報并經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格，由此及考核、體檢不合格者空出的崗位，不再遞補(bǔ)。
3、對公示無異議人員，具體工作崗位的確定，由教育局根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)落實(shí)，招聘單位適時通知應(yīng)聘者報到上崗或組織崗前培訓(xùn)；應(yīng)聘者自接到報到通知的15日內(nèi)報到，無正當(dāng)理由逾期不報到者，視為自動放棄，由此而出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補(bǔ)。
4、事業(yè)單位公開招聘工作人員按規(guī)定到崗后實(shí)行試用期制度，首次就業(yè)者試用期十二個月，其他人員試用期六個月，試用期包括在聘用期內(nèi)。試用期滿合格者正式聘用，教育局負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理編制、人事、工資、保險等相關(guān)手續(xù)。聘用人員5年內(nèi)不允許變更工作崗位，試用期考核不合格或不服從崗位安排者解除聘用。
九、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十、監(jiān)督
招聘工作由縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督，凡在報名、考試、面試期間弄虛作假、騙取報名資格，考試作弊者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄取資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。（舉報電話：0312—6211911）
十一、最終解釋權(quán)歸蠡縣中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
招聘咨詢電話：0312—6210996、6212154
附件：蠡縣2017年公開招聘中小學(xué)教師崗位信息表.rar