考試工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織進行。考試分為筆試和面試，采取百分制形式。
1．筆試
筆試為一卷，分值100分，筆試成績占考試總成績的60%。
(1)教師類崗位的筆試科目為《教育基礎(chǔ)知識》，分值100分，考試內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育相關(guān)法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等。
(2)衛(wèi)生和計劃生育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)類崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，分值100分，考試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、基本理論和基本技能等。
(3)其他事業(yè)單位崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，分值100分，考試內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等。
筆試采取閉卷的方式進行，筆試時限為120分鐘。
應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時間、地點參加考試。參加考試時，應(yīng)聘人員必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，筆試成績分招聘崗位按高分到低分分別排序，以1:3的比例確定參加面試資格人選，入圍成績最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員同時進入面試。筆試成績及面試入圍人員名單面向社會公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一發(fā)放面試通知書。
2．面試
面試內(nèi)容主要測評應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，包括語言表達、邏輯思維、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新、自我控制、舉止儀表與崗位匹配的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和操作技能，分值100分,面試成績占考試總成績的40%。
教師類采取講課方式面試，其他事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)性方式面試，電視臺播音主持面試方式另行發(fā)布。
應(yīng)聘人員按照面試通知書上確定的面試時間、地點參加面試。參加面試時，應(yīng)聘人員必須同時攜帶準(zhǔn)考證、面試通知書和身份證。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的或經(jīng)書面確認自動放棄者，取消面試資格，缺額按筆試成績從高分到低分依次遞補。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間、地點參加面試的，取消面試資格，同時該崗位不予遞補。
如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計劃聘用人數(shù)而形不成競爭的，應(yīng)聘人員面試成績必須達到60分及以上，方可進入體檢。
面試時間、地點詳見面試通知書。
面試結(jié)束后，將考試總成績(考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，從高分到低分分崗位排序，根據(jù)招聘崗位數(shù)以1：1的比例確定體檢和考核環(huán)節(jié)人選。
筆試、面試成績均以保留兩位小數(shù)計算。若考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，�?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。
考試成績和體檢、考察人員名單面向社會公示，公示期為7個工作日。
（四）體檢
體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組同意后組織復(fù)檢，確保體檢客觀、公正。復(fù)檢仍不合格的，取消其聘用資格。
（五）考察
按照德才兼?zhèn)�、以德為主的�?biāo)準(zhǔn)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織相關(guān)人員對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)以及回避等情況進行認真考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查�？疾觳缓细竦牟坏闷赣�。
考察結(jié)束后，須根據(jù)書面通知將本人檔案限期提交市人社局人事檔案股審核保管，檔案審查不合格的取消聘用資格。逾期未提交人事檔案的，視為自動放棄。
在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格形成的崗位空缺不再遞補。
（六）擬聘人員公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘人員。擬聘人員的有關(guān)情況應(yīng)向社會公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘人員姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、考試成績及排名等。公示期間，對擬聘人員有異議的，經(jīng)查證屬實并確實影響聘用的，取消擬聘人員資格。
公示地點：孝義市黨政辦公大樓二層大廳、孝義市政府網(wǎng)、呂梁市人事人才網(wǎng)、孝義市人力資源和社會保障局微信公眾平臺、孝義市人才市場微信公眾平臺
監(jiān)督電話：0358—7828881(市人社局辦公室)
0358—7828687(市人社局紀檢組)
0358—7623718(市人才市場辦公室)
0358—7828321(市事業(yè)單位人事管理中心)
（七）聘用及待遇
公示期滿，合格的擬聘人員由各有關(guān)事業(yè)單位組織進行為期一周的崗前培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)合格正式上崗的，聘用單位與擬聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，填寫《孝義市事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，有關(guān)部門辦理列編聘用手續(xù)。
聘用人員實行一年試用期，試用期包括在合同期限內(nèi)。聘用人員試用期滿，經(jīng)人社局組織相關(guān)部門考核，考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);考核不合格者，解除聘用合同。
聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)及社會保險等有關(guān)待遇。
五、本方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究決定。
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：1.孝義市2017年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
2.孝義市2017年部分事業(yè)單位公開招聘考試服務(wù)基層項目人員審核表
3.孝義市2017年部分事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表
孝義市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2017年8月25日
1.孝義市2017年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
2.孝義市2017年部分事業(yè)單位公開招聘考試服務(wù)基層項目人員審核表.doc
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