筆試采取閉卷方式，百分制計(jì)分�？荚嚂r(shí)間為120分鐘，成績(jī)網(wǎng)上查詢。
1.筆試內(nèi)容
報(bào)考教師崗位筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位相應(yīng)專業(yè)知識(shí)、教育基礎(chǔ)理論(含教育學(xué)、心理學(xué))和教育相關(guān)法律法規(guī)等。
報(bào)考衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心專技崗位和衛(wèi)生監(jiān)督所專技崗位的筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)等。
報(bào)考其他事業(yè)單位崗位以及衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)衛(wèi)生監(jiān)督所管理崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)以及判斷推理、資料分析等。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？忌凑諟�(zhǔn)考證上確定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。
3.成績(jī)查詢
筆試成績(jī)?cè)陉柍强h政府網(wǎng)站查詢（http://www.yczf.gov.cn/）。
（四）資格復(fù)審
按招聘崗位以筆試成績(jī)由高到低1：3的比例確定面試對(duì)象（不達(dá)這一比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；末位出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，一并納入面試對(duì)象）。對(duì)確定為面試對(duì)象的人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注陽城縣政府網(wǎng)站，不再另行通知。
資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供報(bào)考職位所要求的本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打�。�教師資格證等與招聘崗位要求相關(guān)的證件原件及復(fù)印件、個(gè)人檔案托管部門出具的檔案托管證明等材料。
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地縣以上主管部門加蓋公章確認(rèn)（大學(xué)生村官由縣級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由服務(wù)所在地的市級(jí)教育部門蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由服務(wù)所在地的市級(jí)人社部門蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章）；2014年招聘到山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須下載打印《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員審核表》，由縣級(jí)以上人社部門蓋章。
退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人身份證、退伍證、畢業(yè)證和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明等有關(guān)材料。
已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見）。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查，導(dǎo)致資格審查不合格的將取消該報(bào)名人員的應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
（五）面試
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生具體面試時(shí)間和地點(diǎn)將在陽城縣政府網(wǎng)站公布，不再另行通知。
面試采用百分制計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，累加后平均為面試成績(jī)（保留兩位小數(shù)）。成績(jī)當(dāng)天公布。
面試內(nèi)容
1.報(bào)考教師崗位采取專業(yè)技能測(cè)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)教育教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)技能、綜合表現(xiàn)、專業(yè)知識(shí)和綜合能力等項(xiàng)目。
測(cè)評(píng)內(nèi)容：
（1）高、初中教師以高、初中現(xiàn)行教材為準(zhǔn)，按所報(bào)學(xué)科對(duì)應(yīng)課題隨機(jī)抽簽進(jìn)行講課。備課1小時(shí)，講課15分鐘。
（2）小學(xué)教師以小學(xué)高段教材為準(zhǔn)，按所報(bào)學(xué)科對(duì)應(yīng)課題隨機(jī)抽簽進(jìn)行講課。備課1小時(shí)，講課15分鐘。
（3）幼兒教師以幼兒園課程目標(biāo)為準(zhǔn)，隨機(jī)抽取一個(gè)課題進(jìn)行講課。備課1小時(shí)，講課15分鐘。
2.報(bào)考其他事業(yè)單位崗位以及衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的辦法進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等。
（六）成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%，保留兩位小數(shù)。面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，總成績(jī)須達(dá)到65分。
以上各項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。由于總成績(jī)并列造成超出招聘名額的人員，考試總成績(jī)按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，從高到低確定。如再次出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)從高到低確定。筆試成績(jī)?nèi)粝嗤尤朊嬖嚂r(shí)去掉的最高分、最低分，重新計(jì)算面試成績(jī)，從高到低確定。
（七）體檢與考察
根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分排序，以擬招聘名額1:1比例確定體檢對(duì)象，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員，由用人單位及主管部門按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍�。�?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，用人單位可電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。
擬聘用人員名單確定后，教師崗位分學(xué)段分學(xué)科按總成績(jī)從高分到低分順序選擇招聘單位。
本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)形成的招聘缺額，一律不予遞補(bǔ)。
（八）公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在陽城縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般為3—6個(gè)月，初次就業(yè)的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月，試用期包含在合同期限內(nèi)。試用期滿后，進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定續(xù)聘或解聘。
新聘用教師，五年內(nèi)不得流動(dòng)（含試用期）。
山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員擬聘時(shí)，須提供《政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書》（由山西省創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)會(huì)統(tǒng)一印制，經(jīng)辦單位蓋章方有效）和《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》（由山西省創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)會(huì)印制），服務(wù)期滿后仍提供不了有效證明的，視為放棄或不合格人員。
五、咨詢與監(jiān)督
公開招聘期間，相關(guān)信息在陽城縣政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布的報(bào)名時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間、筆試成績(jī)查詢、資格復(fù)審時(shí)間、面試時(shí)間、體檢時(shí)間、考察安排及注意事項(xiàng)等。
招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話：
咨詢電話:0356-4239373陽城縣人社局事業(yè)單位管理股
監(jiān)督電話：0356-4237037陽城縣人社局紀(jì)檢組
特別提示：本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘的培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
根據(jù)往年情況，最后2天報(bào)名人數(shù)比較集中，請(qǐng)廣大考生理性分析，把握時(shí)間，按要求提早填報(bào)個(gè)人信息，防止因網(wǎng)絡(luò)擁堵影響報(bào)名。
附件1：《陽城縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》.xls
附件2：《陽城縣2017年公開招聘教師崗位分配一覽表》.xls
附件3：報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄.doc
陽城縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2017年10月10日