根據(jù)各考點崗位按考試考核成績從高到低依次確定進(jìn)入體檢人員。成績出現(xiàn)并列時，按學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、在校期間總成績高低依次確定。進(jìn)入體檢人員與招聘單位簽訂《高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（應(yīng)屆生簽訂“三方協(xié)議”，往屆生簽訂就業(yè)協(xié)議），并報主管部門和區(qū)人力社保局備案。
一個崗位對應(yīng)多個單位的，按考生的考核總成績由高到低自主選擇招聘單位。如考核總成績相同，則按學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、在校期間總成績高低依次確定。自主選擇崗位時間及地點另行通知。
七、體檢
進(jìn)入體檢人員按規(guī)定參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向榮昌區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格(未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取體檢通知書、填寫體檢表或未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格)出現(xiàn)崗位空缺時，可按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
八、資格復(fù)審及考察
體檢合格的人員，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)對考生資格(學(xué)籍、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)<執(zhí)業(yè)>或職稱資格證及專業(yè)要求等)進(jìn)行復(fù)審，同時對考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)業(yè)績或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。資格復(fù)查或考察不合格者，取消聘用資格。
考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)考生自動棄權(quán)出現(xiàn)崗位空缺時，不再遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。
九、公示
擬聘用人員按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、職稱、考核成績、擬聘單位及崗位等。
往屆畢業(yè)生報考崗位要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書需在報名當(dāng)日前取得；2018年應(yīng)屆畢業(yè)生報考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等須在2018年7月31日前取得。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格，一覽表中特別說明的除外。
十、聘用及待遇
聘用及待遇經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意并行文聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
全日制博士、碩士畢業(yè)生除按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員待遇外，還享受《榮昌區(qū)招才引智暨“百名高層次人才”引進(jìn)計劃》（榮委辦發(fā)〔2017〕123號）中相關(guān)待遇，具體是：
博士研究生五年內(nèi)在榮購買首套住房可享受一次性購房補(bǔ)貼20萬元，未購房的，可免費入住人才公寓或享受1200元/月的租房補(bǔ)貼。另根據(jù)每月考核結(jié)果（較好及以上等次），發(fā)放人才激勵金1200元/月。
碩士研究生在榮購房可享受一次性購房補(bǔ)貼4萬元，未購房的，可免費入住人才公寓或享受1200元/月的租房補(bǔ)貼。另外根據(jù)每月考核結(jié)果（較好及以上等次），發(fā)放人才激勵金600元/月。
招聘人員須在榮昌區(qū)服務(wù)5周年及以上，其中在招聘單位服務(wù)2周年及以上，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系、將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任等。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消正式聘用資格。
十一、紀(jì)律要求
招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假的，報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十二、其它
（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意榮昌區(qū)人力社保局網(wǎng)（http://hrss.rongchang.gov.cn/）、重慶市榮昌區(qū)教育信息網(wǎng)網(wǎng)上通知。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。
本簡章由重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局會同重慶市榮昌區(qū)教委、重慶市榮昌區(qū)衛(wèi)生計生委等主管部門負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話：023-46773431。
5. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.rar