資格復審工作由區(qū)人社局和區(qū)教育局具體負責。根據(jù)參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按2:1的比例確定資格復審人員名單。最后一名筆試總成績相同的，可一并進入面試資格復審。
考生在接到資格復審通知后，應持以下材料進行資格復審（資格復審相關(guān)事宜在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場網(wǎng)站、攀枝花市東區(qū)基礎(chǔ)教育網(wǎng)發(fā)布）：
1、《報名信息表》2份（請在報名網(wǎng)站上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；
2、本人有效居民身份證原件和復印件；
3、高校畢業(yè)證、學位證原件和復印件；2018年普通高等院校應屆畢業(yè)生需提供學生證和學校簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復印件；
4、教師資格證、普通話水平測試等級證書原件和復印件；
5、服務(wù)期未滿的國家和省項目志愿者報考的，需提供相應主管部門出具的同意報考證明原件。參加“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）黨委組織部門和政府人社部門出具的同意報考證明；參加“三支一扶”計劃的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上政府人社部門出具的同意報考證明；參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團委出具的同意報考證明；參加“社工人才百人計劃”的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上政府民政部門出具的同意報考證明；參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上政府教育部門出具的同意報考證明。
6、在各級各類機關(guān)、國有企事業(yè)單位工作的人員，須按照干部管理權(quán)限出具所在單位或上級主管單位人事部門同意報考的證明材料；在職教師需出具服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上教育行政主管部門同意報考的書面手續(xù)。
7、崗位條件要求的其它證件材料原件、復印件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件。
考生不能按要求提供上述證件和證明材料的，取消面試資格；未按時參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
（三）面試
1、面試人員確定
資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者，取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，按筆試總成績從高到低依次確定遞補人員，因面試資格審查、缺考，導致實際開考比例低于2:1的，仍視為有效比例，以實際人數(shù)參加面試。
面試人員名單在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)基礎(chǔ)教育網(wǎng)發(fā)公布。
2、面試通知書的領(lǐng)取
進入面試人員憑本人身份證、筆試準考證領(lǐng)取面試通知書，同時繳納面試考務(wù)費每人80元（享受筆試考務(wù)費減免的考生，可減免面試考務(wù)費），具體時間、地點在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)基礎(chǔ)教育網(wǎng)另行通知。面試時間、地點見《面試通知書》。
3、面試科目及方式
面試科目
面試方式
面試分值
教師崗位（除體育、音樂、美術(shù)教師外）
講微格課
100分
體育、音樂、美術(shù)教師崗位
講微格課
100分，講微格課成績和專業(yè)技能測試成績
各占50%。
專業(yè)技能測試
4、面試成績公布
面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。
（四）考試總成績公布
考試總成績于面試結(jié)束后及時在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)基礎(chǔ)教育網(wǎng)公布。
五、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員�？荚嚳偝煽兿嗤�，按筆試成績高低確定名次；若筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則加試專業(yè)知識筆試，以加試專業(yè)知識筆試成績高低確定名次。
實際參加面試人數(shù)未達到聘用名額2倍職位的考生，其《教育公共基礎(chǔ)筆試》成績?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌_到比例崗位進入體檢的人員的最低成績，則不得進入體檢環(huán)節(jié)。
體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
六、考核
體檢合格人員等額進入考核，考核工作由區(qū)人社局和區(qū)教育局實施�？己酥攸c是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。
因考核不合格出現(xiàn)的空額，可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
擬聘用人員確定后，由區(qū)人社局在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)基礎(chǔ)教育網(wǎng)上公示。公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補。
八、招聘人員的管理
（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料報區(qū)人社局審核確認后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2018年應屆高校畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證和報到證，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
（二）未經(jīng)東區(qū)人力資源和社會保障局同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。
（三）根據(jù)《攀枝花市東區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)攀枝花市東區(qū)義務(wù)教育學校教師“區(qū)管校用”暫行管理辦法的通知》（攀東府辦〔2015〕63號）的精神，本次公招的中小學教師納入“區(qū)管校用”的統(tǒng)一管理范疇，由區(qū)教師管理服務(wù)中心對教師進行統(tǒng)一的調(diào)配和管理。聘用時，同一崗位的報考者按考試總成績從高到低的排名選擇任教學校（排名靠前者先選），統(tǒng)一和區(qū)教師管理服務(wù)中心簽訂人事聘用合同后，再派遣到本人選擇的學校工作。
（四）聘用人員的工資、福利待遇按國家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。
（五）新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
九、紀律監(jiān)督與回避
招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
為保證我區(qū)公開考試招聘中小學教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：
攀枝花市東區(qū)監(jiān)察局：0812-2233319
考務(wù)政策咨詢電話：
攀枝花市東區(qū)教育局：0812-2293506
十、相關(guān)事項提示
1、請考生在整個招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。
2、本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導（培訓）班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導（培訓）班、輔導（培訓）網(wǎng)站均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
十一、本公告由攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市東區(qū)教育局負責解釋。
附件一：攀枝花市東區(qū)2017年下半年公開考試招聘中小學教師崗位情況表.xls
附件二：四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復習大綱.doc
2017年10月18日