1.面試方式。面試方式為講課 (詳見附件4《南充市市屬中小學校2017年下半年公開招聘面試方式及主要范圍一覽表》)。面試成績滿分為100分。
2.面試主要范圍：與報考崗位相關專業(yè)(學科)的教學(試講)或技能操作。
3.確定面試入圍資格審查人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。
4.面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由招聘單位負責進行，具體時間、地點及人員名單于審查前７天在南充人事考試網(wǎng)上公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。
獲得面試入圍審查資格的人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：
(1)《報考信息表》1份(請在南充人事考試網(wǎng)上自行打印并另備2張近期2寸免冠證件照片);
(2)身份證原件和復印件1份;
(3)有效的畢業(yè)證、學位證（指有學位要求的）原件和復印件1份;
其中，尚未領取到畢業(yè)證的2018年應屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學歷、畢業(yè)時間及是否師范專業(yè)（指有“師范類”要求的崗位）等情況的證明原件。
(4)教師資格證等其他與報考資格相關的證件、材料原件和復印件1份。尚未取得教師資格證的2018年應屆畢業(yè)生，由本人出具教師資格認定部門已受理教師資格認定申報材料的《回執(zhí)單》（須加蓋認定部門公章）及復印件1份。
(5)《教育公共基礎》筆試《準考證》原件及復印件1份(面試時仍須攜帶)。
(6)在職在編人員由所在單位主管部門出具同意報考的書面證明材料 。
不能按要求提供上述證件和證明(材料)以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。
面試入圍資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒按規(guī)定時間參加資格審查自動放棄其面試審查資格而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格審查(因遞補者出現(xiàn)筆試成績并列的，并列人員一并確定為遞補人員)。依次等額遞補取得面試資格審查的人員，由招聘單位根據(jù)報考者在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間地點進行面試資格審查。因報考人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自行放棄，責任自負。
通過面試資格審查的面試人員，由招聘單位發(fā)給《面試通知書》。
5.面試時間及地點。
面試具體時間、地點詳見《面試通知書》。
面試當日，面試人員憑面試通知書原件、本人有效身份證原件和《教育公共基礎》筆試《準考證》原件，按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時，上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到面試考場簽到候考的作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。
如因面試入圍資格審查不合格而又無人可遞補出現(xiàn)空缺、遞補后仍出現(xiàn)空缺、因缺考出現(xiàn)空缺等原因產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，仍視為有效比例，面試正常進行。
所有面試人員面試成績低于60分的，取消應聘資格。
6.面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。
(三)考試成績公布
面試工作結束后，由招聘單位或南充市教育和體育局于面試后3個工作日內在南充人事考試網(wǎng)上公告實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績)及排名。
五、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，由招聘單位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因考試總成績相同影響人員取舍的，則按面試成績從高到低確定體檢人員，如面試成績也相同，則采取加試（面試）辦法確定體檢人員，將加試（面試）成績高者確定為體檢人員。
(二)體檢標準
體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。
(三)體檢時間和地點
體檢由招聘單位或南充市教育和體育局組織，并在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單提前5天在南充人事考試網(wǎng)上通知，請注意查閱。
未按規(guī)定時間到指定地點以及未在單位規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，作自動棄權處理且責任自負。
(四)復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。復檢由招聘單位或南充市教育和體育局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員(如體檢遞補人員出現(xiàn)成績并列，則采用本條第(一)款的辦法遞補體檢人員)。如該崗位無人可遞補，不再遞補。體檢遞補人員名單由招聘單位或南充市教育和體育局在體檢結束后7個工作日內在南充人事考試網(wǎng)站公布，請注意查閱。
六、考察
招聘單位或南充市教育和體育局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考察（考核），并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察中取消報考資格以及通過考察的報考者自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察合格者由招聘單位或南充市教育和體育局確定為擬聘用人員，并在南充人事考試網(wǎng)上和招聘單位公示7個工作日。
公示內容包括擬報送市人社局審核確認人員的姓名、性別、年齡、準考證號、報考單位、報考崗位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送市人社局進行審核確認，在任一時間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間（含公示后）因公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。
八、審核確認和辦理聘用手續(xù)
公示期滿且無異議人員由招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料(能證明完全符合公招條件的所有證書、證件、證明材料原件及個人檔案；允許在編在崗人員報考的崗位，擬聘人員為在編在崗人員的須提供解除聘用合同文書)送南充市教育和體育局復核后報南充市人力資源和社會保障局復核確認。南充市人力資源和社會保障局將按照有關規(guī)定對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規(guī)范性進行最終審核確認。
逾期（以單位通知時間為準）不能按要求提供上述材料的，以及提供虛假證件、證明（材料）及檔案的，一律取消其聘用資格。報送南充市人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權、弄虛作假或不符合公招條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。
通過南充市人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員、取得聘用人員資格并按有關規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。擬聘用人員逾期（以聘用單位通知時間為準）不能辦結相關手續(xù)的，作自動棄權處理且不予遞補。
用人單位憑南充市人力資源和社會保障局或主管部門出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(具體時間以招聘單位或其主管部門書面通知為準)到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。
通過南充市人力資源和社會保障局審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。
九、紀律與監(jiān)督
有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十、特別提示
1、根據(jù)《中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳關于加強技能人才隊伍建設大力培養(yǎng)高素質產(chǎn)業(yè)大軍的意見》（川委辦〔2017〕29號）精神，技工院校全日制高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)高級技師、技師、高級工，可分別比照高級工程師、工程師、助理工程師參加本次報名考試。技工院校全日制高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別比照全日制大專、本科學歷參加本次報名考試。
2、公招過程中如有調整、補充等事項，由招聘單位或南充市教育和體育局在南充人事考試網(wǎng)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。
3、請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
4、本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續(xù)時報考者均須完全符合招聘條件及要求。
5、招聘單位、南充市教育和體育局、南充市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
6、《報名信息表》和筆試《準考證》在筆試、面試和體檢等環(huán)節(jié)均需考生提供，且只能在公告要求的時間節(jié)點打印，請各位考生按公告要求及時打印，妥善保管。逾期未打印或未妥善保管導致不能參加筆試、面試和體檢的后果由考生自負。
十一、有關咨詢、監(jiān)督電話
網(wǎng)上報名技術咨詢電話：028-85141851
公告、政策咨詢電話： 0817-2809232、2815039
《教育公共基礎》筆試考務及準考證打印等咨詢電
話： 0817-2810427
招聘條件及其他科目考試咨詢電話：相關招聘單位電話（詳見附件4）
監(jiān)督電話：0817-2819329(南充市人力資源和社會保障局監(jiān)察室)
附件：
1、南充市市屬中小學校2017年下半年公開招聘教師崗位和條件要求一覽表
2、南充市市屬中小學校2017年下半年公開招聘工作人員
筆試范圍及參考資料一覽表
3、南充市市屬中小學校2017年下半年公開招聘工作人員面試方式及范圍一覽表
4、南充市2017年公開招聘教師中小學�；厩闆r一覽表
南充市人力資源和社會保障局 南充市教育和體育局
2017年10月20日
南充市市屬中小學校2017年下半年公開招聘教師公告附件1、2、3、4.xls