本次招聘工作在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派人全程監(jiān)督下，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委共同組織實(shí)施，考核采取“上片段課”的方式進(jìn)行。
考核時(shí)間初定2017年11月24日（星期五），具體時(shí)間地點(diǎn)將在報(bào)名后現(xiàn)場(chǎng)通知�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核合格的考生憑身份證提前到達(dá)考核地點(diǎn)，逾期不到者視為自動(dòng)放棄。
考核分值為100分，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布�？脊賹�(duì)考生考核成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生考核最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告?zhèn)浒浮?/P>
總成績(jī)=考核成績(jī)（成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）
總成績(jī)于考核結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布，并于本次招聘結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
六、確定擬聘人員
按區(qū)招聘工作組統(tǒng)一組織的考核成績(jī)，分學(xué)校、分學(xué)科依分?jǐn)?shù)從高到低依次等額確定擬聘人員。考核成績(jī)低于60分者不得確定為簽訂協(xié)議人選。
考核成績(jī)相同者，由區(qū)招聘工作組組織專(zhuān)家通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試加試方式，加試成績(jī)高者確定為簽訂協(xié)議人選。
若確定為簽訂協(xié)議人選現(xiàn)場(chǎng)放棄聘用資格，則在報(bào)考同學(xué)校同學(xué)科的考生中依據(jù)考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
對(duì)用人單位因招聘數(shù)量不足產(chǎn)生的崗位空缺，在應(yīng)聘人員自愿的前提下，用人單位可以從報(bào)考其他學(xué)校相同學(xué)科，且參加區(qū)招聘工作組組織的統(tǒng)一講課考核的落聘人員中進(jìn)行一次性補(bǔ)聘。同一崗位有多名考生申請(qǐng)補(bǔ)聘的，由用人單位根據(jù)考核成績(jī)按照相同學(xué)科從高到低確定。若考核成績(jī)相同，由區(qū)招聘工作組組織專(zhuān)家通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試確定。
七、簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
簽訂協(xié)議人選經(jīng)區(qū)招聘工作組審核簽字后不再遞補(bǔ)，簽訂協(xié)議人選由用人單位與其簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。免費(fèi)師范生和研究生有下列兩種情形之一者取消擬聘用資格。1.免費(fèi)師范生和研究生在2018年7月31日前未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)的（應(yīng)聘職教中心中職旅游管理崗位的研究生未取得相應(yīng)層次教師資格證的，可放寬到2019年7月31日前取得）；2.在高校讀書(shū)期間受過(guò)紀(jì)律處分者。
八、體檢、考察
簽訂協(xié)議人員于2018年7月31日前到區(qū)教委報(bào)到后，統(tǒng)一參加體檢。體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由招聘單位及主管部門(mén)對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉政自律、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)情況以及是否需要回避等綜合情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。
九、公示
考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，登陸萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)查詢(xún)。
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘單位及符合聘用崗位的其他條件等。
十、聘用及待遇
擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議或舉報(bào)經(jīng)核實(shí)不影響聘用者，由區(qū)人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
報(bào)考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或放棄者，2年內(nèi)（即2018年至2020年）不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招崗位。
本簡(jiǎn)章由萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、萬(wàn)州區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話(huà)：萬(wàn)州區(qū)教委人事科023-58223561；
萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事管科023-58232645、58231711