根據(jù)自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編制辦聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（桂教師范〔2012〕45號(hào)）的通知精神，為做好2012年“特崗計(jì)劃”的教師招聘工作，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：  

　�。ㄒ唬┏闪⒂医瓍^(qū)2012年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃” 教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室成員由區(qū)教育局、人事局、財(cái)政局、監(jiān)察局等相關(guān)股室負(fù)責(zé)人組成。

　�。ǘ�）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)擬定專業(yè)測試面試、說課內(nèi)容和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；2.確定測試考核日程安排；3.組織有關(guān)測試、體檢等工作；4.審核面試說課和測試結(jié)果，落實(shí)擬聘用人員。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　�。ㄒ唬┱衅笇�(duì)象為報(bào)考右江區(qū)并通過自治區(qū)資格審查后公布名單的應(yīng)聘人員。

　　（二）符合自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編制辦聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（桂教師范〔2012〕45號(hào)）實(shí)施方案中的招聘條件。

　�。ㄈ�）優(yōu)先招聘錄用專業(yè)對(duì)口的報(bào)考人員，名額不足的從非對(duì)口專業(yè)（臨近專業(yè)）報(bào)考人員中招聘錄用。

　�。ㄋ模┏踔袓徫豁毦哂斜究茖W(xué)歷以上方可錄用；小學(xué)崗位可適當(dāng)放寬，錄用應(yīng)屆師范教育類�？飘厴I(yè)生。

　　三、招聘程序

　�。ㄒ唬┵Y格復(fù)審

　　查驗(yàn)復(fù)審應(yīng)聘人員的證件及相關(guān)材料。應(yīng)聘人員需交驗(yàn)下列材料的原件并上交1份復(fù)印件（按下述順序裝訂成冊(cè)，并以材料目錄為封面）：

　�、偕w有畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;

　�、谏矸葑C；

　　③畢業(yè)證、學(xué)位證；

　�、�教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生可暫無）； 

　�、萜胀ㄔ挼燃�(jí)證；

　�、抻⒄Z專業(yè)等級(jí)證書（英語崗位必有）； 

　�、邊⒓舆^“大學(xué)生志愿服務(wù)計(jì)劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范畢業(yè)生，應(yīng)提供大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料。

　　以上材料經(jīng)核實(shí)屬實(shí)后方可進(jìn)入說課面試階段。逾期不參加資格審查者，作自動(dòng)放棄應(yīng)聘處理。

　�。ǘ�）說課面試

　　1. 說課面試

　�。�1）政治、語文、數(shù)學(xué)、歷史、地理、英語科目采取說課、面試（答辯）的方式進(jìn)行考核。說課、面試（答辯）在同一時(shí)段內(nèi)完成，總時(shí)間為15分鐘。上半節(jié)說課12分鐘，下半節(jié)面試答辯3分鐘。

　�。�2）初中政治、語文、歷史、地理科說課內(nèi)容一律使用右江區(qū)現(xiàn)行初中二年級(jí)下冊(cè)教材的篇目，小學(xué)語文、數(shù)學(xué)科使用右江區(qū)現(xiàn)行小學(xué)五年級(jí)下冊(cè)教材的篇目，小學(xué)英語科使用右江區(qū)現(xiàn)行小學(xué)第八冊(cè)教材的篇目，考生提前40分鐘隨機(jī)抽選說課課題。各科使用的教材版本如下，請(qǐng)考生自行準(zhǔn)備教材和參考書。

　　（3）面試（答辯）內(nèi)容由主考官根據(jù)考生現(xiàn)場抽到的試題隨堂提問。

　　（4）評(píng)委根據(jù)考生說課、面試答辯的實(shí)際水平，對(duì)照相關(guān)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，給考生評(píng)分，滿分100分（說課90分、面試答辯10分），60分為合格，說課、面試成績不合格的不予聘用。

　�。ㄈ�）體檢

　　按特設(shè)崗位計(jì)劃設(shè)置科目的面試說課（技能測試）成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選（按設(shè)崗數(shù)1：1比例）。出現(xiàn)并列成績的，以下列條件順序優(yōu)先作為擬聘對(duì)象：①師范類；②非師范類但持有教師資格證；③同類專業(yè)以在校專業(yè)成績、實(shí)習(xí)成績、獲獎(jiǎng)情況確定。

　　（四）確定擬聘人員名單

　　將體檢合格的擬聘人員名單呈報(bào)右江區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后報(bào)自治區(qū)教育廳審定。

　　四、時(shí)間安排（詳見附表）

　　附：2012年右江區(qū)“特崗計(jì)劃”教師招聘工作時(shí)間安排表

百色市右江區(qū)“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一二年七月十九日

附：

2012年右江區(qū)“特崗計(jì)劃”教師招聘工作時(shí)間安排表

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