筆試和專業(yè)科目測試時間地點于資格審查時現(xiàn)場告知，并于資格審查結束后在報名點張榜公布。
①筆試（分值100分）
筆試內容為《特殊教育專業(yè)知識》，主要測試考生特殊教育方面專業(yè)理論、學科知識。采取閉卷筆試的方式進行，時間120分鐘。
②專業(yè)科目測試（分值100分）
根據(jù)應聘學科，按指定年級及教學內容現(xiàn)場抽取試講片段，現(xiàn)場備課、上課，備課時間10-15分鐘，上課時間10分鐘左右。主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。
專業(yè)科目測試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:5的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，則并列進入專業(yè)科目測試。
③總成績計算
考試考核總成績=筆試成績×60%+專業(yè)科目測試成績×40%。
專業(yè)科目成績成績當場公布。凡考試考核總成績或專業(yè)科目成績低于70分者，不予確定為擬簽約人員。考官對考生專業(yè)科目測試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由，對最后結果在90分以上、70分以下人員，須形成書面材料報市人力社保局備案。
考生各科成績、考試考核總成績、簽約人員名單等相關事宜于考試考核結束后在考點張榜公布，并在考試考核結束后2個工作日內在渝北區(qū)人力資源和社會保障局網公布。
（三）選擇聘用學校和簽訂協(xié)議
根據(jù)擬招聘崗位和數(shù)量，按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選。擬簽約人員經簽約現(xiàn)場資格核實后，當場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。就業(yè)協(xié)議書中須明確違約行為以及違約責任。如有考生本人棄權，則在報考同一學校、同一學科范圍內，在考試考核總成績70分及以上符合條件的考生中從高到低依次遞補。
若考試考核總成績相同，則依次按專業(yè)科目測試成績、結構化面試成績、學歷以及大學期間各專業(yè)學科平均成績（必修課）高者優(yōu)先。
（四）體檢和考察
已簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持當?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報到證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書等相關材料，于2018年7月15日18:00前到區(qū)教委人事科報到（未按期報到的擬聘用人員，視同自動放棄，并履行違約責任）。
體檢由區(qū)人力社保局組織實施。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）和《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
國家、市區(qū)對體檢有新規(guī)定的，從其規(guī)定。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委、招聘單位對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件進行復審。
因考生體檢、資格復審、考察不合格或經確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，不予遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
報考人員在體檢及以后環(huán)節(jié)主動放棄者，2年內（即2018年至2019年）不得報考渝北區(qū)機關事業(yè)單位。
體檢、考察在考生畢業(yè)后進行，具體安排可登錄渝北區(qū)人力資源和社會保障局網（http://www.ybrs.gov.cn/）、渝北區(qū)教育信息網（http://www.cqybedu.com）查詢。
（五）公示
經考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網、渝北區(qū)人力資源和社會保障局網進行公示。公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
（六）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按有關程序報區(qū)人力社保局審批。經審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，農村戶籍人員需辦理“農轉城”戶籍后方可轉正；試用期滿考核不合格或試用期內發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
有下列情形之一者，取消聘用資格。
1.在2018年7月31日前未取得畢業(yè)（學位）證書；
2.未在規(guī)定時間取得教師資格證書的；
3.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）未在規(guī)定時間獲得國家教育部中國留學服務中心認證的；
4.公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，不得向區(qū)外流動，否則解除聘用合同，終止人事關系，并承擔相應違約責任，屬免費師范生的還將按免費師范生協(xié)議執(zhí)行。
五、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
六、本簡章由渝北區(qū)人力社保局、渝北區(qū)教委負責解釋。
聯(lián)系電話：渝北區(qū)教委023—67813597、023—67803904；渝北區(qū)人力社保局023—67812631、023—67822642。
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