(3)符合以上加分政策的廈門生源應(yīng)聘事業(yè)單位可同時享受加分，加分后總分不設(shè)上限。加分證明材料須在報名時提供。
(4)機關(guān)、事業(yè)單位編內(nèi)工作人員報名參加本次招聘考試的，不享受加分優(yōu)惠。
4、筆試成績計算
筆試成績?yōu)楣P試卷面分與各項加分之和，合格線為60分。
5、筆試成績公布
筆試成績在廈門市教育局網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布。
（二）面試
1、面試時間和地點另行通知。
2、從筆試成績上合格線的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例,從高分至低分確定面試人選；不足1:3的按實際人數(shù)確定。
面試滿分為100分，合格線為60分。面試人數(shù)比例為1：1的合格成績?yōu)?0分及以上。
3、面試為課堂教學（片段教學）測試，由面試考官進行當場亮分。
（三）綜合總分
面試結(jié)束后，筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分。
五、體檢與考核
（一）體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進入體檢和考核；若筆試成績也相同，則重新進行面試。
（二）體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準考證由招聘單位安排，到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。
體檢結(jié)果由招聘單位通知考生�？忌蛘衅竼挝辉诘弥w檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復檢申請，由招聘單位的主管部門另行指定醫(yī)院復檢一次，以復檢的結(jié)果為準。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。
本次招聘體檢標準按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，體檢費用個人自理。
(三)考核。對體檢合格的應(yīng)聘人員，招聘單位組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件再次進行復核，資格條件的最終確認以錄用階段的復核結(jié)果為準。
（四）體檢、考核不合格的，從綜合總分達到合格線人員中依次遞補（僅遞補一次)。應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，由主管部門和用人單位綜合考慮筆試、面試等情況，報相關(guān)部門決定是否遞補。
六、辦理聘用手續(xù)
（一）根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在廈門市教育局網(wǎng)站、主管部門網(wǎng)站及本單位公示欄上公示7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員的基本情況。
（二）公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位按要求辦理擬聘用人員的相關(guān)手續(xù)，并依據(jù)《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》簽訂聘用合同，納入合同管理。
七、其它事項
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，不得報名。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
機關(guān)、事業(yè)單位編內(nèi)工作人員應(yīng)征得所在單位同意方可報名。
(二)招聘政策、報名手續(xù)、招聘條件等問題可咨詢招聘單位(聯(lián)系方式：0592-5203672)。
(三)此次招聘考試使用《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（試行）》（2012年春季版）進行專業(yè)條件的設(shè)置和審核，具體專業(yè)設(shè)置請應(yīng)聘人員查詢附件3。
(四)全日制普通教育學歷是指經(jīng)教育部門批準的具有普通高等、中等教育招生資格的高等、中等院�；蚩蒲性核�、執(zhí)行普通高等、中等教育統(tǒng)一招生計劃、通過統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業(yè)、取得國家承認的學歷。
(五)留學回國人員、香港、澳門、臺灣地區(qū)人才需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》等相關(guān)證明（須在面試資格復核時提供，未提供者取消面試資格）。
(六)崗位資格條件要求的學歷、學位須是國民教育學歷、學位，且均為崗位所要求的本專業(yè)學歷、學位及以上學歷、學位。
擁有雙學歷（位）的應(yīng)聘人員可以選擇符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)條件任一學歷（位）應(yīng)聘。
(七)招聘單位擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理原則、根據(jù)本單位崗位設(shè)置及擬聘人員的具體情況進行。如招聘單位專技崗位數(shù)量不足或應(yīng)聘人員不具備崗位聘任資格條件的，可實行高職低聘。
(八)年齡、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗)、戶籍、資格證書等相關(guān)資歷要求計算到報名截止日（2012年8月13日）。年限按足年足月足日累計。
如：最高年齡要求30歲是指1982年8月14日（含）之后出生的人員。
(九) 崗位資格條件要求的“殘疾兒童少年康復教育機構(gòu)工作經(jīng)歷”，應(yīng)聘人員須提供加蓋所在單位公章的組織機構(gòu)代碼證復印件以及所在單位出具的從事本專業(yè)工作的崗位證明（或單位勞動合同）等有效憑證。
畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷(經(jīng)驗)。
(十)崗位資格條件要求具有XX條件“以上”的，含XX條件。
（十一）招聘的人員應(yīng)實行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的予以解聘。
(十二)聘用人員養(yǎng)老保險執(zhí)行廈府[2004]178號文件規(guī)定。
(十三)已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進入考核前由本人提供原工作單位同意其工作調(diào)動或解除人事勞動關(guān)系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。
(十四)嚴格落實回避政策。凡與招聘單位領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事人事、財務(wù)、監(jiān)察崗位工作，也不得在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，必須實行公務(wù)回避。
(十五)本次公開招聘工作由市教育局和市殘聯(lián)紀檢監(jiān)察部門實施監(jiān)督。
(十六)應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤。
(十七)本次招聘不舉辦或委托舉辦招聘考試培訓班，也沒有提供相應(yīng)教材和復習資料。
本公告由廈門市殘聯(lián)負責解釋。
附件：1、《廈門市心欣幼兒園2012年補充編內(nèi)教師崗位信息表》.doc
附件：3、《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（試行）》（2012年春季版）.doc
廈門市殘疾人聯(lián)合會
二〇一二年七月二十二日