面試現(xiàn)場(chǎng)資格審查由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和有關(guān)招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

經(jīng)筆試進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍的人員和免筆試類崗位通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，應(yīng)按要求進(jìn)行面試現(xiàn)場(chǎng)審查。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，取消其資格。因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

進(jìn)入面試資格審查范圍人員名單及有關(guān)事項(xiàng)見網(wǎng)站公告。資格審查時(shí)，須提交的材料見附件2。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，并由本人在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》上簽名。提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后，確定進(jìn)入面試人員名單，并在網(wǎng)站公布。

六、面試

根據(jù)崗位類別和面試方式不同，面試工作在縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由招聘主管機(jī)關(guān)和有關(guān)招聘單位主管部門組織實(shí)施。

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)崗位類別和特點(diǎn)，面試采取專業(yè)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯及實(shí)踐操作等多種方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法等具體事宜見網(wǎng)上公告。

面試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的比例百分制計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（滿分100分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

七、考察體檢

根據(jù)總成績(jī)，分崗位從高分到低分按照1︰1的比例確定進(jìn)入考察范圍人員（縣公安局所屬事業(yè)單位的應(yīng)聘人員須體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格）。按照崗位類別，事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和有關(guān)招聘單位主管部門分別成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格等各原因造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，側(cè)重考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)﹝2017﹞2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。對(duì)符合招聘崗位條件要求，具有正常履行崗位職責(zé)身體條件的殘疾人應(yīng)聘，不得以身體殘疾為理由拒絕聘用。

對(duì)考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

八、公示聘用

按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理備案及相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用單位和受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。同時(shí)為保持教師隊(duì)伍的穩(wěn)定性，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))文件規(guī)定，教育崗位的受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

九、其他

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)無(wú)棣縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://wd.bzhrss.gov.cn）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策咨詢電話：

無(wú)棣縣人力資源和社會(huì)保障局（綜合崗）0543-6780997

無(wú)棣縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局（衛(wèi)生崗）0543-6781869

無(wú)棣縣教育局（教育崗）0543-6337589

崗位條件咨詢各招聘單位（部門），咨詢電話見附件1。

咨詢時(shí)間：上午8:30－12:00、下午14:00－17:30

附件1：2018年無(wú)棣縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

附件2：無(wú)棣縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

中共無(wú)棣縣委組織部

無(wú)棣縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年1月30日

附件1：2018年無(wú)棣縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2：無(wú)棣縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc