（一）筆試。
1.筆試日期：2018年5月12日（星期六）。
2.筆試安排：
上午9:00—11:00教育學與教學法基礎(chǔ)知識
下午15:00—17:00教育心理學與德育工作基礎(chǔ)知識
以上兩科考試分值各100分。
3.筆試成績查詢：2018年5月25日起，報考人員可登錄廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)查詢筆試成績。
4.照顧加分：對少數(shù)民族報考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試總成績。
（二）面試。
1.面試人員名單。
（1）確定筆試進入面試人員名單。根據(jù)報考人員筆試總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試的人員名單,并由報考人員提供相關(guān)證件原件，在面試前完成資格復(fù)審。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的報考人員，則應(yīng)按照筆試總成績從高分到低分依次進行人員遞補。遞補時間截止至面試開始前5個工作日。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人員；不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選；筆試有任何一科成績?yōu)?分或存在缺考、違紀情況的報考人員均不能入圍面試。
（2）確定免筆試進入面試人員名單。免筆試崗位的的報考人員直接入圍面試。
2.面試實行嚴格驗證制度。面試入圍人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關(guān)證件（書）原件，經(jīng)招聘單位驗證無誤后方能面試。驗證時，招聘單位要認真核對報考人員在《報名登記表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致，對符合照顧加分條件的要認真核驗其身份證以及相關(guān)證明材料的原件。招聘單位（主管部門）要做好面試人員驗證工作，如因驗證不嚴造成失誤的，由招聘單位（主管部門）承擔相應(yīng)責任。報考人員不能提供真實有效證件的（如身份證、畢業(yè)證、學位證、準考證、報名登記表、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料），或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。
3.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核報考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學基本素養(yǎng)和教學設(shè)計、教學實施、教學評價等教學基本技能，可通過備課、說課、試講、答辯等方式開展。
面試由市、縣區(qū)、開發(fā)區(qū)教育行政部門組織實施，各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)教育行政部門、市教育局直屬學校應(yīng)提前3個工作日書面通知相關(guān)報考人員具體的面試時間和地點。面試分值滿分為100分，面試成績見市、縣區(qū)、開發(fā)區(qū)教育行政部門公告。
4.面試完成時間：2018年6月30日前。
（三）總成績計算方式。
本次招聘的總成績=筆試總成績（含照顧加分）×0%+面試成績×100%。
六、考察
（一）確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選，加試應(yīng)在面試工作完成后一周內(nèi)完成。
（二）招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等。
（三）考察完成時間：2018年7月20日前。
七、體檢和公示
（一）體檢�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導班子集體研究，報市、縣區(qū)、開發(fā)區(qū)教育行政部門同意后，根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位計劃數(shù)1：1確定體檢人選。
各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)教育行政部門，市教育局直屬學校負責本轄區(qū)、本單位體檢人選的體檢組織工作。組織體檢人選到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。體檢經(jīng)費由報考人員本人自付。
報考人員對體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織單位提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。體檢組織單位和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢不合格的不得確定為擬聘用人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可遞補人選，遞補方式和程序按照前款所述的“考察”、“體檢”進行。
（二）招聘單位確定擬聘用人員，對考察或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員�？杖钡拿~，按總成績計算排名依次遞補。
（三）公示。擬聘用人員名單及基本情況在市教育局、縣區(qū)、開發(fā)區(qū)教育主管部門網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)進行公示，公示時間不少于7個工作日。
八、公布招聘結(jié)果。公示期滿后，公布擬聘用人員名單。
九、辦理聘用手續(xù)
對公示無異議，或雖有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由市、縣區(qū)、開發(fā)區(qū)教育行政部門、人力資源和社會保障部門按規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)。使用事業(yè)編制招聘的，由市人社局按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。使用聘用教師控制數(shù)招聘的，由市、縣區(qū)、開發(fā)區(qū)教育行政部門按照程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)，按學校單列下發(fā)聘用通知。同時，將聘用通知報同級編制、財政、人社部門備案。聘用通知中應(yīng)明確為“聘用教師控制數(shù)”崗位。
報考人員一經(jīng)聘用，不得再參加2018年廣西中小學教師公開招聘其他崗位的應(yīng)聘。
十、招聘紀律
公開招聘工作實行誠信報考制度。報考人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當真實、有效，并遵守考試紀律。本次招聘中違紀違規(guī)行為的認定與處理適用《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應(yīng)聘人員，將分別給予取消考試資格、考試成績無效、記入誠信檔案庫等的處理；報考人員聘用后被查明有違紀違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。
十一、注意事項
（一）招聘崗位及要求等具體事宜由各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)教育行政部門和招聘單位負責解釋。具體聯(lián)系方式見廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
南寧市教育局咨詢電話：0771-2809709、2837755
南寧市招生考試院（筆試考務(wù)）咨詢電話：0771-2802334
南寧市人力資源和社會保障局咨詢電話：0771-5538455
南寧市教育局監(jiān)督電話：0771-2809068
附件：2018年度南寧市中小學教師公開招聘崗位計劃表
南寧市教育局
2018年4月10日
附件：2018年度南寧市中小學教師公開招聘崗位計劃表.rar
