(3)少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)。
(4)屬于農(nóng)村計生“兩戶”(夫妻雙方均為農(nóng)村戶口的“獨生子女”戶、“二女結(jié)扎”戶)家庭子女的考生報名須提供《獨生子女證》或《結(jié)扎證》及《戶口薄》原件及復印件各一份。
考生須填寫統(tǒng)一的《望謨縣2012年面向社會公開招考聘用幼兒教師加分申請表》(附件三),審核后符合加分條件的,在筆試以前統(tǒng)一由招聘辦面向社會公示,公示結(jié)果無異議的,實行加分。
六、考試
(一)筆試,采取閉卷方式進行。
1、筆試內(nèi)容:現(xiàn)行小學教材1---6年級《語文》、《美術(shù)》學科基礎(chǔ)知識(合卷總分100分,其中《語文》占總分70%,《美術(shù)》占總分30%,);《中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)》(總分100分)。
2、筆試時間:2012年8月25日
上午:08:30—11:00 小學《語文》、《美術(shù)》基礎(chǔ)知識(合卷)
下午:14:30—16:30 《中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)》
3、筆試總成績計算
筆試總成績計算:《語文》《美術(shù)》(合卷)學科基礎(chǔ)知識占筆試成績70%,《中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)》占筆試成績30%。
4、筆試地點:見《準考證》,考生必須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
(二)面試
1、筆試結(jié)束后,由縣招聘辦根據(jù)計劃招聘數(shù)依照考生筆試總成績由高分到低分順序按1:2的比例確定面試人員,如考生筆試總成績出現(xiàn)末位并列時,則同時進入面試。
2、面試形式:
采取答辯及才藝表演的方式進行,具體事項另行通知。
(三)總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中:筆試成績百分制折算后占總成績的70%,面試成績占總成績的30%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
七、體檢
1、根據(jù)總成績從高分到低分,按職位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員,體檢按《貴州省申請認定教師資格體檢標準及辦法(試行)》執(zhí)行。若考生總成績出現(xiàn)末位并列時,則將筆試成績高的考生列為體檢對象。若末位筆試成績再次出現(xiàn)并列時,則以學科基礎(chǔ)知識成績高的考生列為體檢對象。若參加體檢人員出現(xiàn)體檢不合格的,則按總成績從高分到低分依次遞補參加體檢。不參加體檢的,視為考生自動放棄,順延下一位考生遞補進行體檢。
2、體檢由縣招聘辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進行,體檢費由考生自理。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象。縣招聘辦公室負責考察工作的指導和檢查,考察內(nèi)容包括政治審查、現(xiàn)時表現(xiàn)等?疾旃ぷ鲬龅饺妗⒖陀^、公正,并據(jù)實寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察不合格。
1、在讀的非應屆畢業(yè)生;
2、報名時提供虛假證明材料的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受過勞動教養(yǎng)的人員;
4、曾被開除公職的人員;
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;
6、經(jīng)縣招聘辦研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格的,按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。
九、聘用辦法
1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員,確定為擬聘用人員,按有關(guān)規(guī)定進行公示,公示期7天,公示結(jié)果不影響聘用的,報州人力資源和社會保障局審批備案,由縣人力資源和社會保障局行文聘用,簽定聘用合同,辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,等查實并做出結(jié)論再決定是否聘用。
2、聘用崗位確定。根據(jù)公布招聘職位計劃(詳見附件一),由考生根據(jù)考試總成績從高分到低分依次選定聘用崗位。
3、新聘人員實行一年試用期,試用期間,工資待遇按黔府發(fā)〔2006〕45號文件執(zhí)行。試用期滿后,經(jīng)主管部門考核合格者正式聘用,不合格者取消其聘用資格。
十、其他規(guī)定
1、應聘人員簽訂聘用合同后,必須在應聘崗位工作3年以上;
2、被聘用人員須在2012年10月30日前取得《畢業(yè)證》;須在兩年內(nèi)取得《教師資格證》,否則,取消其聘用資格。
3、在聘用過程中,發(fā)現(xiàn)應聘者有下列情形之一的,聘用單位直接取消其聘用資格,直至解除聘用合同。
(1)有違法違紀行為,被相關(guān)部門處罰的;
(2)偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;
(3)有其他不符合聘用條件的。
十一、紀律與監(jiān)督
資格審查貫穿整個招聘過程,考生均應本著實事求是的原則,杜絕弄虛作假,一經(jīng)舉報,立即取消該考生的報考資格或加分資格,并按相關(guān)法規(guī)查處當事人的責任。
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。嚴肅招聘紀律,秉公辦事,接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
咨詢電話:0859-4616196 0859—4616228
監(jiān)督電話:0859—4616640
附件一:《望謨縣2012年面向社會公開招聘幼兒教師職位計劃一覽表》.xls
望謨縣人力資源和社會保障局
二O一二年八月九日