濟南大學(xué)2018年公開招聘工作人員簡章

一、招聘單位簡介

濟南大學(xué)是山東省人民政府和國家教育部共建的綜合性大學(xué)，是山東省重點建設(shè)大學(xué)，具有學(xué)士、碩士、博士學(xué)位授予權(quán)。

學(xué)�，F(xiàn)設(shè)24個學(xué)院，擁有2個博士后科研流動站、5個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點、36個二級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點、25個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點、167個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點、12個碩士專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)類別、92個本科專業(yè)。學(xué)科專業(yè)涵蓋經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)和藝術(shù)學(xué)等10個門類。全日制在校本科生、研究生、留學(xué)生36784人。

學(xué)�，F(xiàn)有專任教師2100人，其中教授300人，副教授697人，具有博士學(xué)位的1027人，中國工程院院士3人，國家“千人計劃”項目入選者2人，國家杰出青年科學(xué)基金獲得者3人，國家萬人計劃2人，國家百千萬人才工程2人，國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員1人，教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會委員5人，國家“千人計劃”青年項目入選者1人，國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者2人，教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃2人，泰山學(xué)者攀登計劃人選4人，泰山學(xué)者特聘教授、海外特聘專家19人，泰山學(xué)者青年專家3人，國家和省部級有突出貢獻專家24人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家23人，國家教學(xué)名師1人，國家級教學(xué)團隊1個，省級教學(xué)名師12人，省級優(yōu)秀教學(xué)團隊6個。

近年來，濟南大學(xué)在教學(xué)科研、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)等方面取得了顯著成績，學(xué)校的綜合實力、核心競爭力和社會影響力得到全面提升，學(xué)校的中長期發(fā)展目標(biāo)是建設(shè)創(chuàng)新性、國際化、有特色的世界高水平大學(xué)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員200名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛高等教育事業(yè)。

5、應(yīng)聘高級崗位的年齡一般在55周歲以下（1962年5月11日以后出生），中級崗位的年齡一般在45周歲以下（1972年5月11日以后出生），應(yīng)聘初級崗位的年齡一般在40周歲以下（1977年5月11日以后出生）。

6、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和濟南大學(xué)網(wǎng)站（http://www.ujn.edu.cn）和濟南大學(xué)人才招聘網(wǎng)站(http://zp.ujn.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名時間：信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。

報名方式：應(yīng)聘人員進入濟南大學(xué)人才招聘網(wǎng)站(http://zp.ujn.edu.cn)，登錄人才招聘系統(tǒng)進行應(yīng)聘，具體操作請進入人才招聘網(wǎng)站后查看系統(tǒng)使用說明。

報名結(jié)束后，應(yīng)聘報名人員須在規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，逾期視為自動放棄�，F(xiàn)場資格審查時間、地點和具體要求將在濟南大學(xué)網(wǎng)站（http://www.ujn.edu.cn）和濟南大學(xué)人才招聘網(wǎng)站(http://zp.ujn.edu.cn)另行通知，請及時關(guān)注。

（1）輔導(dǎo)員崗位資格審查時需提交的資料包括：

①有本人簽名的《濟南大學(xué)2018年輔導(dǎo)員崗位報名登記表》。

②身份證原件和復(fù)印件。

③國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》的原件和復(fù)印件。

④全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，并能夠于2018年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)位、學(xué)歷證書；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

⑤中共黨員的證明材料原件。

⑥本科或研究生階段擔(dān)任過主要學(xué)生干部經(jīng)歷的證明材料原件（主要學(xué)生干部包括班長、團支部書記、黨支部書記、校（院系）學(xué)生會部長及以上學(xué)生干部）。

⑦輔導(dǎo)員4崗位需要提供崗位要求的工作經(jīng)歷證明原件。

（2）面向碩士研究生的其他崗位資格審查時需提交的資料包括：

①有本人簽名的《濟南大學(xué)2018年公開招聘報名登記表》。

②身份證原件和復(fù)印件。

③國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》的原件和復(fù)印件。

④全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，并能夠于2018年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)位、學(xué)歷證書；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

⑤對研究生研究方向有要求的崗位需提交由畢業(yè)學(xué)校出具的研究方向的證明材料以及研究生階段的成績單；對本科專業(yè)有要求的崗位需要提供本科畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證以及本科階段的成績單；對英語水平有要求的崗位需要提供英語六級證書或成績單；對職業(yè)資格證書或行業(yè)認證證書有要求的需要提供相應(yīng)的證書；對工作經(jīng)歷有要求的崗位需要提供工作經(jīng)歷證明；對專業(yè)技術(shù)職務(wù)有要求的崗位需要提供相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書；要求中共黨員的崗位需要提供中共黨員證明材料；教師31崗位需提供國家一級運動員證書或國家級比賽前三名的獲獎證書；教師32崗位需提供國家級比賽前六名的獲獎證書。

⑥其他能證明應(yīng)聘人員水平和能力的科研成果及各類獲獎證書原件及復(fù)印件。

以上材料均需提供原件及復(fù)印件。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的初級崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計劃。

3、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。面向博士研究生招聘的崗位（除輔導(dǎo)員崗位外），經(jīng)批準(zhǔn)，考試采用簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。

1、筆試

筆試內(nèi)容為與工作相關(guān)的專業(yè)知識。筆試總分為100分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

筆試時間、地點另行通知。

設(shè)定筆試合格分數(shù)線60分，達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

2、面試

教師崗位面試采取試講和答辯方式進行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)。

輔導(dǎo)員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。

實驗員、信息系統(tǒng)開發(fā)人員、外事工作人員等崗位采取陳述、答辯和技能測試等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)知識、基本素質(zhì)和基本技能。

面試時間、地點另行通知。

面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。

考察采取網(wǎng)上搜索、個別談話、重點走訪、查閱檔案等方式進行，主要考察擬應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、學(xué)識水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況。

體檢按規(guī)定組織，原則上在省級醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：濟南大學(xué)人力資源處董老師

聯(lián)系電話：0531-82767192

電子郵箱：rsc@ujn.edu.cn

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

濟南大學(xué)

2018年5月11日