2018年湖北省咸安區(qū)中小學(xué)教師招聘公告【125人】
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))文件規(guī)定，咸安區(qū)教育局、區(qū)公務(wù)員局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘125名中小學(xué)教師，現(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘崗位(125個(gè))
1、初中教師(20個(gè))：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)各3個(gè)，政治、物理、化學(xué)、生物、音樂(lè)、體育、美術(shù)各2個(gè)。
2、小學(xué)教師75個(gè)：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)各25個(gè)，英語(yǔ)、體育、音樂(lè)、美術(shù)各6個(gè)，信息技術(shù)1個(gè)。
3、村小、教學(xué)點(diǎn)(30個(gè))。
三、招聘條件
1、具有良好的政治思想素質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè);
2、遵紀(jì)守法，品行端正，有事業(yè)心、責(zé)任感;
3、身體健康，四肢無(wú)缺陷，五官端正，無(wú)心理疾病，符合錄用人員體檢條件;
4、初中招聘崗位的報(bào)考人員應(yīng)具備普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;小學(xué)招聘崗位的報(bào)考人員應(yīng)具備大學(xué)本科學(xué)歷或普通高校全日制師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科學(xué)歷;村小、教學(xué)點(diǎn)招聘崗位的報(bào)考人員應(yīng)具備全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
5、年齡在30周歲及以下(1988年7月1日及以后出生);
6、持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū)(持有教師資格考試合格證明及普通話(huà)測(cè)試合格證書(shū)的，可以報(bào)考，但須在聘用后一年內(nèi)取得教師資格證書(shū);持有高學(xué)段教師資格證的可報(bào)考低學(xué)段招聘崗位)。
7、凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)在學(xué)校受處分期未滿(mǎn)的;
(2)因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
(3)應(yīng)屆畢業(yè)生截至2018年7月31日不能取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2018年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)，對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄;
(4)咸安區(qū)在職在編的工作人員;
(5)曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的，曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位除名(辭退)或自動(dòng)離職等處理的;
(6)不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
(7)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員;
四、招聘程序
招聘程序分為發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢及考察、公示及聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2018年6月26日—28日;(上午8:00—12:00，下午2：30—5:30)
2、報(bào)名地點(diǎn)：咸安區(qū)公務(wù)員局一樓考試中心
咨詢(xún)電話(huà)：0715-83220258327393
3、報(bào)名要求：
(1)應(yīng)聘人員填寫(xiě)《咸安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》，每人只能選擇一個(gè)崗位;“三支一扶”人員需填寫(xiě)加分申請(qǐng)表。
(2)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須由本人攜帶本人有效二代身份證、教師資格證或考試合格證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提供學(xué)校出具的學(xué)歷、教師資格等證明材料原件。
4、資格審查：
工作人員根據(jù)招聘崗位的資格條件，對(duì)報(bào)考人員提供的有關(guān)證件及材料進(jìn)行資格審查。審核通過(guò)者提交3張近期一寸免冠彩色照片，并繳納考試報(bào)名費(fèi)100元。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)名成功后，報(bào)考人員于2018年7月5日到咸安區(qū)公務(wù)員局考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方法�？荚囉蓞^(qū)教育局、區(qū)公務(wù)員局共同組織。
1、筆試
報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上須達(dá)到3:1，若緊缺學(xué)科報(bào)名人數(shù)不足3：1的，經(jīng)考試領(lǐng)導(dǎo)小組同意可按2：1比例開(kāi)考;若某一崗位報(bào)考人數(shù)不足2：1，則按比例核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，將核減的崗位計(jì)劃數(shù)調(diào)整到其它學(xué)科并在報(bào)名結(jié)束后三日內(nèi)發(fā)布公告。
(1)筆試時(shí)間：2018年7月7日上午
8∶30-10∶00《職業(yè)能力傾向測(cè)試》
10：00-12：00《綜合應(yīng)用能力》
(2)筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(3)筆試類(lèi)別：根據(jù)崗位特點(diǎn)，本次公開(kāi)招聘筆試類(lèi)別為事業(yè)單位公開(kāi)招聘中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))，考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(4)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿(mǎn)分為100分，《綜合應(yīng)用能力》滿(mǎn)分為100分，筆試成績(jī)=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷2。
根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿(mǎn)有關(guān)政策的意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2010〕36號(hào))精神，資教生(特崗生)及參加“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿(mǎn)且年度考核合格者，憑報(bào)名時(shí)提供的證明材料和加分申請(qǐng)表，折合成百分制的筆試成績(jī)加5分。報(bào)名時(shí)未提供相關(guān)審查材料的，視為放棄加分政策。
2、資格復(fù)審
依照各崗位筆試成績(jī)從高到低的順序確定入圍資格審核人員，小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)和村小、教學(xué)點(diǎn)崗位的資格審核入圍人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例為2:1;初中各崗位和小學(xué)英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位的資格審核入圍人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例為3:1。
資格復(fù)審時(shí)間：另行在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)公告;
資格復(fù)審地點(diǎn)：咸安區(qū)公務(wù)員局事業(yè)單位人事管理股;
資格審核需提供的資料：第二代身份證原件和復(fù)印件;相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;提供教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件(已取得教師資格考試合格證和普通話(huà)等級(jí)合格證的視同具備教師資格)。
對(duì)不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核或資格審核不合格的考生取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績(jī)崗位排名順序，報(bào)經(jīng)區(qū)公務(wù)員局審核備案后依次遞補(bǔ)。
3、面試
資格復(fù)審合格人員入圍面試。小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)和村小、教學(xué)點(diǎn)崗位的面試人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例為2:1，初中各崗位和小學(xué)英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位的面試人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例為3:1(面試入圍人選不足規(guī)定比例的，可不核減崗位，通過(guò)劃定面試成績(jī)合格線，經(jīng)考核后決定是否錄用，并向社會(huì)公布)。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、課堂教學(xué)能力、語(yǔ)言組織能力，面試以說(shuō)課方式為主進(jìn)行。各學(xué)科備課時(shí)間為40分鐘。
(1)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)、村小等崗位報(bào)考人員面試方式為說(shuō)課，課題臨時(shí)抽簽確定，說(shuō)課時(shí)間6分鐘以?xún)?nèi)。
(2)音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科面試分為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和說(shuō)課，滿(mǎn)分100分，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占60%，說(shuō)課占40%。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容、說(shuō)課課題臨時(shí)確定。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間8分鐘以?xún)?nèi)，說(shuō)課5分鐘以?xún)?nèi)。
面試滿(mǎn)分成績(jī)?yōu)?00分，采取7名考官打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其他5位考官的平均分的方式計(jì)算成績(jī)。面試以咸寧市現(xiàn)行使用教材中某一課或某一章節(jié)為選題。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)公告，面試費(fèi)用50元/人。
(三)體格檢查與考察
考生的考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%。各招聘崗位根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察人選(如遇成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤詫W(xué)歷高者優(yōu)先)。
1、體檢
(1)體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(國(guó)人部發(fā)〔2015〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(試行)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)》的通知(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)學(xué)校或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(3)應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(4)體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
2、考察
考察可采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓姆绞竭M(jìn)行。考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
因體檢、考察不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的名額空缺，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察和體檢。
(四)公示、崗前培訓(xùn)
考察、體檢合格的人員確定為擬招聘人員，名單在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xianan.gov.cn/)上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示不合格出現(xiàn)空缺的，通知考生并以書(shū)面方式確認(rèn)后，可在同一崗位報(bào)考人員中按考試成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。區(qū)教育局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期一周的崗前集中培訓(xùn)。
培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(五)聘用
咸安區(qū)教育局、區(qū)公務(wù)員局組織擬聘用人員分學(xué)科按考試總成績(jī)由高到低原則依次選崗，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員與用人單位簽訂3年的聘用合同，區(qū)編辦、區(qū)公務(wù)員局辦理編制、合同鑒證、人事代理及工資等相關(guān)手續(xù)。無(wú)特殊情況逾期5個(gè)工作日未辦理聘用手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄聘用資格;聘用手續(xù)辦理完畢上崗后，再放棄的，空缺崗位都不再遞補(bǔ)。
咨詢(xún)電話(huà)：區(qū)教育局：0715-8327393
區(qū)公務(wù)員局：0715-83282478322025
原標(biāo)題：咸安區(qū)2018年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告
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2018年咸安區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表.xls
咸安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx
2018年6月15日
