2018年江西南昌市保育院教職工招聘公告
為滿足社會對優(yōu)質(zhì)學前教育的需求，充實南昌市保育院師資隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，全面提升南昌市保育院幼兒教育水平，促進我市幼教事業(yè)又快又好發(fā)展，根據(jù)市政府會議精神，南昌市保育院九龍湖分院特面向社會公開招聘教職工。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下。
一、招聘要求
(一)招聘人數(shù)及崗位
本次計劃招聘幼兒教職工46人。具體崗位信息見下表。
(二)基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵紀守法、品行端正、作風正派、責任心強，熱愛幼教工作，自覺遵守并履行教師職業(yè)道德規(guī)范，吃苦耐勞、為人和善、顧全大局、服從工作安排、有奉獻精神，無犯罪及其它不良記錄;
2.廚師崗(崗位代碼：110)、食堂勤雜工崗(崗位代碼：111)的報考人員，須持有一年內(nèi)辦理的縣區(qū)級以上疾控中心核發(fā)的《健康體檢合格證》;其他崗位報考人員須持有一年內(nèi)辦理的縣區(qū)級以上婦幼保健(所站)機構(gòu)核發(fā)的《托兒所、幼兒園工作人員健康證明書》;
3.根據(jù)崗位設(shè)置不同，年齡要求分為四種。其中，35周歲以內(nèi)，即1983年6月1日后出生;40周歲以內(nèi)，即1978年6月1日之后出生;45周歲以內(nèi)，即1973年6月1日后出生;50周歲以內(nèi)，即1968年6月1日后出生。
4.具有下列情形之一的，不得報考：
(1)曾受過刑事處罰、治安處罰或紀律處分的。
(2)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。
(3)曾被開除公職的。
(4)違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。
(5)其他不宜報考的情形。
二、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間：2018年7月2日9:00至7月10日17:00。
2.報名方式：報名人員登錄南昌人才招聘網(wǎng)后，如實填寫報名信息，上傳個人電子照片進行報名。報名考試費50元/人，繳費人數(shù)為最終網(wǎng)上報名人數(shù)。
崗位計劃人數(shù)與報名人數(shù)比例不低于1：6，比例不足時，則相應調(diào)減招聘計劃數(shù)。其中，崗位代碼為105、110、111、112、113、114的，開考比例不低于3：1。
后續(xù)事項請關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)、市人力資源服務中心公眾號(微信號：ncrc78)。
本次招聘按崗位分類和專業(yè)要求進行考核，統(tǒng)一網(wǎng)上報名后，各崗位考試流程如下：
(二)崗位考核
幼兒教師崗(崗位代碼：101、102、103、104)
1.技能測試
(1)打印技能測試準考證時間：2018年7月12日9:00至7月13日9:00。
(2)測試時間：2018年7月13日9:00。
(3)測試地點：詳見技能測試準考證。
(4)測試內(nèi)容：繪畫(20分鐘)和教學活動設(shè)計(60分鐘)。
考生自帶繪畫筆，畫紙由考試單位提供。
技能考試成績占綜合總成績的24%。按考生技能測試考試分數(shù)從高到低的順序，按崗位人員不低于1:6比例進入資格審查、專業(yè)面試環(huán)節(jié)。
2.資格審查
本次招聘實行誠信報名制度，網(wǎng)上報名時不進行資格審查，技能測試后再對入圍人員進行資格審查。
1.資格審查時間：2018年7月14日9：00
2.資格審查地點：南昌人力資源市場一樓大廳(東湖區(qū)子固路78號)
3.資格審查需提交材料：
(1)身份證原件及復印件;
(2)學歷原件及復印件;
(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;
(4)教師資格證，2018年應屆畢業(yè)生需在2018年7月30日前取得教師資格證;
(5)普通話等級證(二級乙等及以上水平);
(6)一年內(nèi)辦理的縣區(qū)級以上婦幼保健機構(gòu)核發(fā)的《托兒所、幼兒園工作人員健康證明書》;
(7)公開招聘報名表(附件1)。
3.專業(yè)面試
(1)專業(yè)面試準考證打印時間：2018年7月14日10:00至7月15日9:00。
(2)面試時間：2018年7月15日9:00。
(3)面試地點：詳見專業(yè)面試準考證。
專業(yè)面試主要考核幼兒教師崗的專業(yè)技能，專業(yè)面試成績占綜合總成績的36%�？己藘�(nèi)容如下：(詳見附件3)
按考生技能測試考試分數(shù)+專業(yè)面試分數(shù)之和從高到低的順序，按1:3比例確定入圍人員，進入筆試環(huán)節(jié)。
4.筆試
(1)筆試準考證打印時間：2018年7月20日10:00至7月22日9:00。
(2)筆試時間：2018年7月22日9:00。
(3)筆試地點：詳見筆試準考證。
(4)筆試科目：幼兒教育綜合知識。卷面總分100分，考試時長120分鐘，全部為客觀題。按考生綜合總成績分數(shù)從高到低的順序，按1:1比例確定入圍人員名單進行體檢。
5.成績合成
綜合總成績=技能測試考試成績×24%+專業(yè)面試成績×36%+筆試成績×40%。技能測試、專業(yè)面試、筆試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以專業(yè)面試成績確定排名順序。
保育員崗(崗位代碼105)
1.面試時間：另行公告。
2.面試內(nèi)容：主要考核應聘人員的談吐舉止、思維邏輯、從業(yè)經(jīng)驗，職業(yè)道德等(時間不超過5分鐘)。根據(jù)面試成績從高分到低分順序按崗位人數(shù)1:1的比例確定進入資格審查環(huán)節(jié)入圍名單。面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理，面試成績?yōu)樽罱K確定入圍成績。
3.資格審查：按崗位人數(shù)1:1的比例對應聘人員進行資格審查：資格審查需提交材料：
(1)身份證原件及復印件;
(2)學歷原件及復印件;
(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;
(4)一年內(nèi)辦理的縣區(qū)級以上婦幼保健機構(gòu)核發(fā)的《托兒所、幼兒園工作人員健康證明書》;
(5)公開招聘報名表(附件1)。
行政文秘崗、護士崗、財務崗、多媒體技術(shù)員崗(崗位代碼：106、107、108、109)
1.打印面試初試準考證時間：2018年7月18日10:00至7月20日9:00。
2.面試初試時間：2018年7月20日9:00。
3.資格審查+技能測試。具體時間另行通知。
根據(jù)崗位分類的不同，面試初試主要考核應聘人員的溝通表達、思維方式、崗位認知等(時間不超過5分鐘)。
根據(jù)面試初試成績從高分到低分順序按崗位人員1:3比例，通過資格審查后再進入技能測試環(huán)節(jié)。
面試初試成績不計入總成績。
技能測試主要考核應聘人員的專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)驗等。
根據(jù)技能測試成績從高到低排列，按崗位人數(shù)1:1的比例確定最終入圍名單。技能測試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理，技能測試成績?yōu)樽罱K確定入圍成績。
4.資格審查需提交材料：
(1)身份證原件及復印件;
(2)學歷原件及復印件;
(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;
(4)一年內(nèi)辦理的縣區(qū)級以上婦幼保健機構(gòu)核發(fā)的《托兒所、幼兒園工作人員健康證明書》;
(5)公開招聘報名表(附件1)。
廚師崗、食堂勤雜工崗、園藝工崗、水電工崗、保潔員崗(110、111、112、113、114)
1.面試時間：另行公告。
2.面試內(nèi)容：主要考核應聘人員的從業(yè)經(jīng)驗，職業(yè)道德，適崗條件等(時間不超過5分鐘)。根據(jù)面試成績從高分到低分順序按崗位人數(shù)1:1的比例確定進入資格審查環(huán)節(jié)入圍名單。面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理，面試成績?yōu)樽罱K確定入圍成績。
3.資格審查：對擬聘用人員進行資格審查：資格審查需提交材料：
(1)身份證原件及復印件;
(2)學歷原件及復印件;
(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;
(4)一年內(nèi)疾控中心核發(fā)的《健康體檢合格證》、一年內(nèi)辦理的縣區(qū)級以上婦幼保健機構(gòu)核發(fā)的《托兒所、幼兒園工作人員健康證明書》;
(5)崗位相關(guān)的從業(yè)資格證，技術(shù)等級證等;
(6)公開招聘報名表(附件1)。
以上崗位根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)比例原則上不低于1:3。比例不足時，則相應調(diào)減招聘計劃。
(三)體檢
體檢標準參照公務員錄用標準。體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費用自理。
(四)考察
體檢合格者列入考察對象，重點考察其思想品質(zhì)、違法違紀情況。如出現(xiàn)資格審查、考察不合格或自動放棄者，該崗位按綜合總成績從高分到低分順序依次遞補。
(五)公示及辦理聘用手續(xù)
報名、技能測試、專業(yè)面試、面試、資格審查、筆試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在市人社局網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿后按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實行勞動保障代理，依法簽訂勞動合同(首次合同期兩年，試用期2個月)。
(六)培訓
為提高教職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，對聘用教職工進行政策法規(guī)、業(yè)務知識、職業(yè)道德等方面的崗前培訓。具體培訓計劃由市保育院負責組織實施。
三、工資待遇和社會保險
1.幼兒教師崗、護士崗、水電工崗、多媒體技術(shù)員崗人均每年5萬元(含工資、福利、單位和個人按規(guī)定承擔的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險)。
2.保育員崗、食堂勤雜工崗、園藝工崗、保潔員崗人均每年3.5萬元(含工資、福利、單位和個人按規(guī)定承擔的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險)。
3.行政文秘崗、財務崗、廚師崗人均每年4.5萬元(含工資、福利、單位和個人按規(guī)定承擔的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險)。
四、聯(lián)系電話
南昌市保育院0791-86259575
市人力資源服務中心0791-87701921、86691206
監(jiān)督舉報電話：市紀委駐市人社局紀檢組0791-83884320
(以上電話請于工作時間內(nèi)撥打)
本公告由市保育院教師招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
南昌市保育院
南昌市人力資源服務中心
2018年6月29日
