為全面推進我區(qū)教育優(yōu)質均衡發(fā)展，提高教師隊伍整體素質，經區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘小學及幼兒園教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘指標
招聘指標共計35名。報名人數(shù)與所設崗位指標比例一般不低于5:1，如報名人數(shù)不足，由山海關區(qū)教師招聘工作領導小組進行研究，相應調整招聘指標。原則上男女生分別錄取，男女錄取比例為1：1(幼兒學科除外，指標為1人的擇優(yōu)錄取)。
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學科 類別 |
語 文 |
數(shù) 學 |
音 樂 |
體 育 |
美 術 |
幼 兒 |
合 計 | |
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小學 |
10 |
9 |
2 |
2 |
1 |
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24 | |
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幼兒園 |
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11 |
11 | |
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合計 |
10 |
9 |
2 |
2 |
1 |
11 |
35 |
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二、招聘范圍和條件
(一)遵守憲法和法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具有良好的師德師風，品行端正，身體健康。
(二)小學教師須具有相應學段及其以上教師資格證書，初始學歷為師范類全日制普通高等學校本科二批及其以上學歷，或初始學歷為非師范類全日制普通高等學校師范類專業(yè)(要求專業(yè)對口)本科二批及其以上學歷，或非師范類全日制普通高等學校非師范類專業(yè)本科一批及其以上學歷，均不含專接本或專升本，年齡在30周歲以下(1988年1月1日以后出生)。
(三)幼兒教師須具有幼兒教師資格證書，初始學歷為全日制普通高等學校本科二批及其以上學歷，年齡在28周歲以下(1990年1月1日以后出生)。
(四)有下列情況之一的人員，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、曾被開除公職的人員;
3、在以往招聘中有違紀、舞弊記錄的人員;
4、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;
5、現(xiàn)役軍人或在讀的非應屆畢業(yè)生;
6、其他不符合國家相關規(guī)定的人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
利用網絡、電視等媒體廣泛宣傳招聘信息。公告時間為2018年7月1日至2018年7月15日。
(二)報名
1、報名時間：2018年7月16日—2018年7月18日
上午：8:30--11:30 下午：14:00--17:00
聯(lián)系電話：0335--5051073
2、報名地點：山海關第三中學
3、報名手續(xù)：符合條件人員報名時需攜帶畢業(yè)證、報到證、教師資格證書、身份證、戶口本等相關資料的原件和復印件(一式一份)、1寸近期免冠紅底彩色照片4張(2張貼在報名登記表上，2張做準考證用)。報名表從山海關教育信息網自行下載,報名時攜帶填好的《2018年山海關區(qū)公開招聘人事代理教師報名登記表》一式兩份。
(三)組織筆試、面試
1、筆試。重點考查應試人員所報學科的專業(yè)基礎知識，滿分為100分。筆試時間：2018年7月21日。采取閉卷測試方式進行。依據(jù)應試人員筆試成績，按參加面試人數(shù)與招聘指標3：1的比例從高分到低分確定面試人選(末位出現(xiàn)并列時都進入面試)。
2、面試。重點考查應試人員教育教學能力和綜合素質。
面試時間：相關信息在山海關教育信息網公布，不再另行通知，考生及相關人員注意網上查詢。
面試要求: 考生在指定地點備課，備課期間由組織方提供課本和參考資料。
面試內容：語文、數(shù)學教師面試內容為說課和答辯，滿分為100分。音樂、體育、美術教師面試內容為說課、答辯和專業(yè)技能測試，滿分為100分，其中說課、答辯60分。幼兒教師面試內容為講故事、彈唱、舞蹈、繪畫，每小項25分，滿分為100分。
說課內容為本區(qū)現(xiàn)行使用教材，說課時間均為10分鐘(要求板書課題)。說課內容提前1小時抽取，說課結束后現(xiàn)場答辯并公布成績。答辯時間在5分鐘以內。
音樂、體育、美術、幼兒教師專業(yè)技能測試內容：
音樂專業(yè)：彈唱、器樂(或舞蹈)，每項各20分，曲目自選，每項測試時間均在5分鐘以內。
體育專業(yè)：基本體操表演(自編自演，時間在5分鐘以內)、長跑(女800米、男1000米)、擲實心球、立定跳遠，每項各10分。
美術專業(yè)：命題繪畫20分，創(chuàng)意速寫，畫筆自備，時間在20分鐘以內;手工制作20分，材料自備，現(xiàn)場制作，時間在10分鐘以內。
幼兒教師：講故事，內容現(xiàn)場抽取，準備時間為10分鐘;彈唱(邊彈邊演唱)和舞蹈表演，曲目自選;命題繪畫，畫筆自備，每項測試時間均在5分鐘以內。
考試總成績=(筆試成績×40%)+(面試成績×60%)。按總成績和招聘指標1:1的比例，依據(jù)考生總成績從高分到低分確定參加考核人選。如出現(xiàn)成績并列，首先中共黨員、在校學生干部優(yōu)先，其次面試成績高者、學歷高者、學位高者優(yōu)先，如果以上條件均相同，都進入考核、體檢，根據(jù)考核、體檢結果擇優(yōu)錄用。
(四)考核
擬聘用人員由山海關區(qū)教師招聘工作領導小組組織考核，通過核查檔案等方式考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查，在綜合考察的基礎上做出合格與否的決定。因考核不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績依次遞補。
(五)體檢
擬聘用人員由山海關區(qū)教師招聘工作領導小組組織體檢，體檢項目和標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格或未按規(guī)定時間參加體檢者不予錄用，出現(xiàn)的缺額按考試總成績依次遞補。
(六)公示
擬聘用人員經山海關區(qū)教師招聘工作領導小組審批同意后，進行為期七天的公示。
(七)組織分配
對公示無異議的人員，為其辦理錄用手續(xù)。采取學校崗位與聘用人員姓名隨機抽簽匹配的辦法，按需分配到各校。凡被錄用人員，需在相應崗位工作滿5年后方可流動。
四、人員身份及日常管理
本次招聘人員屬非在編人員，人事檔案由聘用單位委托山海關區(qū)人才交流中心實行人事代理。用人單位與被聘用人員簽訂《山海關區(qū)事業(yè)單位實行人事代理的部分崗位人員的聘用合同》，合同期限為三年。合同期滿后，考核合格者根據(jù)所在單位實際需要以及本人自愿，可續(xù)簽合同。聘用期間經聘用單位同意可以參加國家或者有關部門組織的公務員、事業(yè)單位工作人員考試。在聘用期間，區(qū)教育局對所有人事代理教師依據(jù)學�？己私Y果進行綜合排名，實行末位淘汰，后位預警，并與獎懲掛鉤。
有下列情形之一的，聘用單位有權解除聘用合同：
1、考核不合格的;
2、出現(xiàn)嚴重違紀、違規(guī)問題或受到行政或刑事處分的;
3、遇上級政策調整必須解除聘用合同的。
五、相關待遇
(一)本次招聘人員工資福利待遇，參照事業(yè)單位在職人員標準執(zhí)行。養(yǎng)老保險、失業(yè)保險按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險的有關規(guī)定辦理繳納;醫(yī)療保險、生育保險及住房公積金參照事業(yè)單位在職人員標準繳納。職稱評定參照《河北省流動人員評聘專業(yè)技術職務任職資格辦法》(冀人發(fā)[1998]168號)辦理。
(二)被聘用人員實行聘用制管理，并實行試用期制度，試用期為一年，試用不合格的解除聘用。
被聘用人員要在規(guī)定時間內到指定學校報到，逾期不報到者取消聘用資格，所缺名額按總成績依次遞補。
六、組織領導
為確保本次招聘工作做到公開、公平、公正，成立山海關區(qū)教師招聘工作領導小組，領導小組下設綜合組，資格審查組、考務組、紀檢監(jiān)察組、經費保障組五個部門，負責2018年教師招聘日常工作的具體實施，辦公室設在區(qū)教育局人事科，工作電話：0335-5051073。區(qū)紀委、監(jiān)察委對整個招聘過程實施全程監(jiān)督。
七、紀律要求
1、應試人員所持證件應真實、有效，對假冒、偽造證件和替考者，一經查實，取消考試和聘用資格，并列入黑名單，報人力資源部門備案。
2、凡在規(guī)定時間內未領取《準考證》，未按時參加筆試、面試、體檢的報考人員，視為自動放棄。
本方案由山海關區(qū)教育局負責解釋。
詳情請登錄：山海關教育信息網或山海關區(qū)人民政府網
山海關區(qū)教師招聘工作領導小組
二〇一八年七月一日
