3.合格線
面試(幼教D類除外)設合格線(滿分100分，60分為合格分)，不合格者不再進入下一輪程序。
4.當招考總成績出現(xiàn)并列分時，以筆試成績高者優(yōu)先;當筆試成績也出現(xiàn)并列分時，對并列者進行面試加試;直招崗位面試成績并列時進行加試。
成績統(tǒng)計過程中如有小數(shù)，則四舍五入保留兩位小數(shù)。
(五)體檢
1.體檢對象：根據(jù)相關規(guī)定和各學科崗位招聘總成績確定體檢人員，核定指標與體檢人數(shù)比例為1∶1。
2.體檢標準：參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。體檢費用個人自理。
3.體檢通知：體檢通知領取時間屆時公告。考生在領取體檢通知時，須先繳齊下列材料原件，否則不再進入下一輪程序。
(1)應屆生：就業(yè)協(xié)議書(未簽約者為原件三聯(lián)，已簽約者為協(xié)議書和毀約證明)。
(2)社會人員：現(xiàn)已就業(yè)者為單位勞動合同和單位同意報考證明(樣張見附件3)，其中區(qū)外事業(yè)編制教師為事業(yè)身份證明材料(如，人事檔案中“事業(yè)錄用審批表”或“轉正定級審批表”復印件)�，F(xiàn)未就業(yè)者為村(社區(qū))和鎮(zhèn)(街道)兩級簽章的未就業(yè)證明，或社保服務部門的無參保記錄證明。
(六)考察
對體檢合格人員進行考察，考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)的規(guī)定組織考察，同時轉遞個人人事檔案�？疾斐^規(guī)定時間不能作出結論或考生對考察結論有異議并申請行政復議、提起行政訴訟的，不再遞補。
(七)定崗
對考察合格人員進行現(xiàn)場定崗，按照“分數(shù)優(yōu)先”原則，在公布的核定指標崗位中，由本人現(xiàn)場選擇崗位簽名確定。具體崗位于面試前在網(wǎng)上公布。
(八)資格再審
1.再審事項
2019年7月初，對已定崗的下列兩類人員進行資格再審：應屆生須出具相應的學歷證書(研究生為學歷和學位證書)，有關應屆生還需須出具國家教師資格考試合格證明(211院校畢業(yè)生、直招崗位、職教、特教除外，幼教D類以杭州科技職業(yè)技術學院出具的符合錄用條件公函為準。)。區(qū)外事業(yè)編制教師須出具現(xiàn)就業(yè)單位聘用合同、單位同意報考證明或解聘證明。未能提供相應材料者，取消資格。
2.其他事項
考生轉遞個人人事檔案，并預填《錄用審批表》。
(九)公示
資格再審合格的擬錄用人員將在在蕭山教育信息網(wǎng)(http://www.xsedu.zj.cn/sites/main/default.html)和蕭山區(qū)政府網(wǎng)公告公示欄目(http://www.xiaoshan.gov.cn/col/col1302905/index.html)進行公示，公示時間7個工作日。
(十)錄用
2019年8月初，對公示無異議的人員辦理錄用報到簽約手續(xù)，錄用人員為事業(yè)編制教師，試用期為一年，服務期為三年。錄用前為事業(yè)編制教師的無試用期，按招聘錄用辦理報到簽約手續(xù)。
擬錄用人員不能按時報到的，取消錄用資格。
幼兒園教師D類按照杭州市定向培養(yǎng)畢業(yè)生具體錄用條件執(zhí)行。
凡教師資格證未作要求的被錄用人員，必須在試用期一年內獲得相應教師資格證，否則試用期一年后予以轉崗，并延長試用期至第二年滿。
四、其他事項
1.招聘程序的相關信息，考生須隨時關注蕭山教育信息網(wǎng)，不再另行通知，逾期責任自負。
2.在招聘程序中，如發(fā)現(xiàn)有資格不符、提供材料不實和考試作弊、程序缺席等情況，將隨時取消考生資格。有因孕產(chǎn)須延緩體檢相關項目的，按相關規(guī)定程序執(zhí)行，下一年招聘報名開始時還未完成體檢者，將取消考生資格。
3.在招聘程序中，出現(xiàn)放棄、淘汰和取消資格等情況時，缺額人員在報考同一學科崗位的人員中按成績依次遞補，且每一程序只安排一輪遞補，在錄用報到后不再遞補。
4.學歷專業(yè)分類請參考《高等院校各類專業(yè)目錄》(附件4)。
其它未盡事宜由蕭山區(qū)教育局人事科負責解釋。聯(lián)系電話：(0571)82655887、82652021、82622107。
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