3.需攜帶材料：《衢州市實驗學(xué)校教育集團外招優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生報名表》一式一份(附件2);身份證、2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書、學(xué)校蓋章的師范類畢業(yè)生證明、學(xué)校蓋章的成績表、獲獎證書等所有資料的原件及復(fù)印件。
4.資格審查方式：用人單位與畢業(yè)生面談，現(xiàn)場審閱報名材料，審核報名對象報名資格，根據(jù)報考者提供的資料按崗位招聘計劃擇優(yōu)確定參加面試建議人選。衢州市人力資源和社會保障局根據(jù)報考者提供的資料進行資格復(fù)查。對符合報考條件的對象告知面試時間和地點。
報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。
(四)面試
本次報考崗位均不參加筆試，以結(jié)構(gòu)化面試+技能測試形式，測評應(yīng)試者的專業(yè)能力、語言表達能力、儀表舉止及適崗性等基本素質(zhì)。結(jié)構(gòu)化面試+技能測試滿分為100分，合格分為60分，低于60分的，不列入下一環(huán)節(jié)。
面試的命題、考務(wù)工作由衢州市人力資源和社會保障局與衢州市實驗學(xué)校教育集團統(tǒng)一組織。
(五)體檢
面試結(jié)束后，按面試成績從高分到低分按崗位招聘計劃1：1比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準參照國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發(fā)〔2016〕140)執(zhí)行。體檢工作在紀檢部門的監(jiān)督下由用人單位組織實施。體檢不合格者可依次遞補。
(六)考核
考核按公務(wù)員錄用考察辦法及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準執(zhí)行考核不合格可依次替補。
(七)錄用
經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對象，公示7個工作日無異議后由衢州市實驗學(xué)校教育集團與擬錄用對象簽訂協(xié)議書，錄用對象在2019年9月30日前須按期取得畢業(yè)證書，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)，如不能如期取得畢業(yè)證者取消錄用資格，錄用后兩年內(nèi)須取得相應(yīng)教師資格證，未能按時取得相應(yīng)教師資格證者按相關(guān)規(guī)定不予續(xù)聘。錄用前放棄、取消錄用者可依次遞補。招聘崗位無合適人選，可以空缺。
四、嚴肅紀律、抓好落實
外招優(yōu)秀畢業(yè)生工作政策性強、涉及面廣、社會影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個環(huán)節(jié)中，嚴格按照2006年人事部令(第6號)、浙人才〔2007〕184號、衢委辦〔2007〕90號、衢市人勞公〔2008〕148號文件要求執(zhí)行，自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀檢部門的監(jiān)督。嚴肅紀律、嚴防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進行。
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2019屆衢州市實驗學(xué)校赴浙江大學(xué)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生計劃表.doc
衢州市實驗學(xué)校教育集團外招優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生報名表.doc
衢州市實驗學(xué)校學(xué)�；厩闆r簡介.doc
2019年1月4日
