四、面試

資格審核合格的應聘人員，由區(qū)人社局、教育局、招聘單位共同組織面試。面試內容包括上微型課和答辯。 面試總分為100分，設60分合格分數(shù)線，其中:微型課占70%，答辯占30%。

五、體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)面試考核成績，按招聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定體檢人選(末位成績相同的，微型課得高分的入選，仍然同分的加試決出名次，加試時間、形式另行通知)。體檢標準按照《江蘇省認定教師資格體檢標準》執(zhí)行。具體時間另行通知。

2.考察。區(qū)教育局根據(jù)有關規(guī)定組織體檢合格人員進行考察。

因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按面試成績從高分到低分一次性遞補人員參加體檢、考察(成績相同的，微型課得高分的遞補)

3.公示。經(jīng)體檢、考察合格后確定擬聘用人員，并在公告發(fā)布網(wǎng)站上和大豐區(qū)教師發(fā)展中心網(wǎng)上公示7個工作日。

六、聘用

公示無異議后按有關程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘用人員于2019年8月下旬憑畢業(yè)證書、學位證書、報到證、教師資格證書等到大豐區(qū)教育局人事科辦理有關手續(xù)，對證件不全、檔案未轉入，不予辦理手續(xù)。聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格，予以轉正定級。凡被聘用的職教專業(yè)教師須在三年內取得相應的教師資格證書和職業(yè)資格證書，否則解除聘用關系。本次招聘的崗位，一經(jīng)錄用服務期不少于5年。

七、回避

從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系和近姻親關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

八、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0515-83512397(區(qū)教育局)

0515-83929202(區(qū)人社局)

附件：1.鹽城市大豐區(qū)教育系統(tǒng)校園公開招聘2019屆碩士研究生崗位表.xls

2.鹽城市大豐區(qū)教育系統(tǒng)校園公開招聘教師報名表.doc

鹽城市大豐區(qū)教育局

鹽城市大豐區(qū)人力資源和社會保障局

2019年1月9日