(3)H03小學音樂教師職位。a.模擬上課(占面試成績的60%)，先備課60分鐘，再模擬上課15分鐘;b.音樂基本素質(zhì)測試(占面試成績的40%)，時間為15分鐘。參考教材為小學二至六年級教材。

(4)H04小學美術教師職位。a.美術基本素質(zhì)測試(占面試成績的40%)，時間為30分鐘;b.模擬上課(占面試成績的60%)，先備課60分鐘，再模擬上課15分鐘。參考教材為小學二至六年級教材。

(5)H05小學心理健康教師職位。采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，測試時間15分鐘，主要測試語言表達能力、邏輯思維能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、普通話水平和板書等。

(6)H07高中歷史教師職位采取模擬上課的形式，先備課60分鐘，再模擬上課15分鐘。參考教材為普通高中歷史必修教材。

(7)H08～H11職位的面試內(nèi)容為招聘職位所要求的專業(yè)基本素質(zhì)和技能，測試時間另行通知。

2.面試計分辦法

(1)面試總成績?yōu)?00分，合格分為60分，面試成績不合格者不予列入體檢對象。

(2)每個試場考官為5人，直接取考官評分的平均分作為該考生的面試成績。

(3)面試各項內(nèi)容測試成績及面試總成績均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

六、相關招聘資格條件確認

1.時間：2019年7月18日～7月19日，上午8:30～11:30，下午14:30～17:00。

2.地點：溫嶺市教育局人事科(溫嶺市城西街道學院路3號市教育局機關大樓501室)。

3.辦法：列入體檢對象的考生應提供教師資格證書或教師資格考試合格證明等原件及復印件1份，其中2019年應屆畢業(yè)生還應提供報到證、畢業(yè)證書原件及復印件各1份。逾期或證件不齊者不予列入體檢對象。出現(xiàn)的空缺職位按該招聘職位考試總成績從高分到低分依次遞補。

七、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)按考試總成績從高分到低分以1:1比例，確定體檢、考察人員。

考生總成績的計算公式為：

總成績=筆試總成績×0.5+面試總成績×0.5

體檢工作參照人力資源社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

報考人員體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。考察工作由市教育局實施，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

因體檢、考察等原因出現(xiàn)的空缺職位，不予遞補。

八、公示、聘用

體檢、考察后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)、溫嶺教育信息網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

考察合格者按招聘職位考試總成績從高分到低分依次進行擇崗。具體時間、地點詳見溫嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)、溫嶺教育信息網(wǎng)，不再另行通知。進入擇崗者未按規(guī)定時間、地點參加擇崗的，視作放棄聘用，空缺職位不予遞補。

被聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。

九、注意事項

1.報考人員須用第二代身份證報名。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證(或面試通知書)和有效身份證件(居民身份證、護照、社會保障卡、公安部門出具的有考生本人照片的戶籍證明)，否則不得進入考場。

2.戶口。憑戶口簿或戶籍證明，以2019年2月20日的戶口所在地為準。截至2019年2月20日戶口尚在遷移中的人員，不得報考。請報考人員報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

3.報考人員在報名、現(xiàn)場資格審核時提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，立即取消報考及聘用資格�？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號)執(zhí)行。

4.報考人員同一本畢業(yè)證書載明的學歷和專業(yè)符合招聘資格條件所要求的學歷和專業(yè)可以報考，否則不能報考。

5.報考者認為自己所學專業(yè)與招聘職位的專業(yè)要求相同或相近，應于公告發(fā)布之日起7日內(nèi)，將書面申請送至市教育局，并提供畢業(yè)學校、教育行政主管部門出具的鑒定意見、高校期間的學生成績單復印件或其他充分證據(jù)材料。待研究后，決定是否予以增補調(diào)整，并以正式發(fā)布的補充公告為準。

6.繳費確認人數(shù)不足招聘計劃數(shù)1.5倍的職位，將酌情核減或取消招聘計劃，此類計劃將在溫嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)、溫嶺教育信息網(wǎng)公布。招聘職位取消的，考生可自接到通知起24小時內(nèi)改報其他職位。逾期未改報的，視作放棄改報名，退還考務費。

7.根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號)，考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下不良記錄。

8.確定體檢、考察對象時，若出現(xiàn)考試總成績相同，則以面試成績高的排位在前;若筆試、面試成績均相同，則以筆試學科專業(yè)知識成績高的排位在前;若筆試、面試、筆試學科專業(yè)知識成績均相同，則以抽簽的方式確定。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

9.體檢前，已就業(yè)者應書面報告所在單位或主管部門并取得同意報考證明，如未按要求書面報告所在單位或主管部門的，在規(guī)定時間內(nèi)，由本人與單位協(xié)商解除聘用(勞動合同)關系，再辦理聘用手續(xù)。無法在規(guī)定的時間內(nèi)與原所在單位解除聘用(勞動合同)關系的，不能辦理聘用手續(xù)，并取消聘用資格。

10.貧困家庭的報考人員持市民政局出具的低保證或特困證復印件，經(jīng)審核后免除其考務費。

11.本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以招聘教師命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與市人力資源和社會保障局、市教育局無關，與本次考試無關。

十、其他事項

(一)聘用人員實行見習期“4+1”培訓一年

見習期培訓不合格或見習期滿后經(jīng)學�？己瞬缓细竦�，不予轉(zhuǎn)正定級，延長見習期一年，直至考核合格。

(二)聘用人員在溫嶺市教育系統(tǒng)服務年限不得少于6年

本公告未盡事宜，由溫嶺市人力資源和社會保障局、溫嶺市教育局負責解釋。

敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告。

報考政策咨詢電話：0576-86218870、86010877

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2019浙江溫嶺市招聘中小學校和幼兒園教師計劃一覽表.xls

溫嶺市人力資源和社會保障局

溫嶺市教育局

2019年1月11日