四、招聘流程

（一）學(xué)科教師

1.說課

應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)資格審核通過后，持準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加說課。說課由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織、分科目實(shí)施。說課滿分100分，成績(jī)高于70分者進(jìn)入講課環(huán)節(jié)，入圍講課環(huán)節(jié)人員名單將于說課結(jié)束當(dāng)日在山東大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站公布。

2.講課

入圍講課環(huán)節(jié)人員按網(wǎng)上公布的時(shí)間及要求持準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加講課。講課由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織、分科目實(shí)施。講課滿分100分，講課成績(jī)高于70分者進(jìn)入面試答辯環(huán)節(jié)。入圍面試答辯環(huán)節(jié)人員名單將于講課結(jié)束當(dāng)日在山東大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站公布。

3.面試答辯

入圍面試答辯環(huán)節(jié)的人員，按通知要求參加面試答辯，面試答辯由招聘工作小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試答辯環(huán)節(jié)結(jié)束后，按照總成績(jī)進(jìn)行綜合排名，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

成績(jī)計(jì)算說明：學(xué)科教師招聘考試實(shí)行說課、講課、面試答辯的考核方式，滿分100分，按照說課30%，講課40%，面試答辯30%的比例對(duì)成績(jī)進(jìn)行綜合排名，提交專家評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行最終審核與確認(rèn)，確定擬招聘人選。總分低于70分者不予錄取。

（二）學(xué)科競(jìng)賽教練

1.筆試

現(xiàn)場(chǎng)資格審核通過者持準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加競(jìng)賽筆試。筆試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織、分科目實(shí)施。

2.講題

筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)講解競(jìng)賽題目，由專家評(píng)審委員會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)分。

3.面試答辯

筆試、講題環(huán)節(jié)結(jié)束后，由招聘工作小組統(tǒng)一組織實(shí)施面試答辯。面試答辯環(huán)節(jié)結(jié)束后，按照總成績(jī)擇優(yōu)確定擬聘用人員。

成績(jī)計(jì)算說明：學(xué)科競(jìng)賽教練招聘考試實(shí)行筆試、講題、面試答辯相結(jié)合的考核方式，滿分100分，按照筆試30%，講題40%，面試答辯30%的比例對(duì)成績(jī)進(jìn)行綜合排名，提交專家評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行最終審核與確認(rèn)，確定擬招聘人選�？偡值陀�70分者不予錄取。

五、考察體檢

（一）考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照崗位要求，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選�？疾鞈�(yīng)聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績(jī)能力等，同時(shí)復(fù)核其資格條件。

（二）體檢

體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

六、公示聘用

確定擬聘用人員后，由工作小組上報(bào)山東大學(xué)進(jìn)行審核。審核通過后擬聘用人員名單在山東大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站公示，公示期5個(gè)工作日。公示無異議的，由山東大學(xué)辦理正式入職手續(xù)。聘用人員的工作地點(diǎn)和工作單位需服從山東大學(xué)的安排。

七、福利待遇

（一）基本福利待遇

1.錄用人員享受山東大學(xué)教職工薪酬福利待遇。

2.錄用人員子女享受山東大學(xué)附屬中學(xué)優(yōu)質(zhì)教育。

（二）引進(jìn)人才待遇

應(yīng)聘人員入職后，經(jīng)學(xué)校專家評(píng)審委員會(huì)評(píng)審考核，被認(rèn)定為A、B、C、D類人才的，可享受以下人才引進(jìn)待遇：

1.住房補(bǔ)貼

引進(jìn)的A、B、C、D類人才，分別享受80萬元、60萬元、40萬元、20萬元的安家住房補(bǔ)貼。每年根據(jù)引進(jìn)人才的崗位目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核�？己撕细裾�，發(fā)放住房補(bǔ)貼。安家住房補(bǔ)貼每年發(fā)放20%，5年內(nèi)發(fā)放完畢。

2.特殊津貼

引進(jìn)人才除享受正常的績(jī)效工資外，在全面完成崗位目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，3年內(nèi)每年給予新引進(jìn)的A、B、C、D類人才分別7萬元、5萬元、3萬元、1萬元的薪酬補(bǔ)貼，按年支付。

3.家屬安置

根據(jù)引進(jìn)人才家屬的自身?xiàng)l件，學(xué)�？蓞f(xié)助安排工作。

八、其他

（一）報(bào)考者在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

1．偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2．報(bào)考者在考試、體檢或考察等過程中弄虛作假的。

（二）本招聘公告由山東大學(xué)附屬中學(xué)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（三）本次公開招聘教師考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

聯(lián)系電話：（0531）88375669

監(jiān)督電話：（0531）88378724

學(xué)校地址：濟(jì)南市歷城區(qū)洪家樓北路177號(hào)（洪家樓天主教堂對(duì)面）

學(xué)校網(wǎng)址：www.sdfz.edu.cn

附件：《山東大學(xué)附屬中學(xué)事業(yè)編制教師招聘報(bào)名表》.doc

山東大學(xué)人事部

山東大學(xué)附屬中學(xué)

2019年1月22日