招聘崗位通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例，又確需進人的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后，才能進行面試。招聘崗位沒有達到合格分數(shù)線的人員時，取消該崗位招聘。
已確定的面試人選名單由龍圩區(qū)教育局在梧州人才網(wǎng)(http://wz.gxrc.com/)、梧州市龍圩區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示5個工作日，面試相關(guān)事宜由招聘單位電話或函件通知進入面試人員。
2.面試資格復審
面試前，招聘單位要通知進入面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復審。資格復審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供前述面試資格初審材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當場發(fā)放《面試通知書》;提供的原件與面試資格初審時提供的復印件不符取消面試資格，所有責任由應(yīng)聘人員自負。
面試資格復審時間：由招聘單位或主管部門另行通知。
3.面試的組織和實施。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文執(zhí)行。面試由龍圩區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施。具體時間、地點應(yīng)提前3個工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員。面試工作的要求嚴格按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件執(zhí)行。面試人員名單在梧州人才網(wǎng)(http://wz.gxrc.com/)和梧州市龍圩區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布，面試時間、地點和有關(guān)要求應(yīng)書面通知其本人。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。
面試實行嚴格驗證制度。進入面試的應(yīng)聘人員須按本《簡章》規(guī)定攜帶身份證、面試通知書，經(jīng)龍圩區(qū)教育局驗證無誤后才能進入面試。
4.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學基本素養(yǎng)和教學設(shè)計、教學實施、教學評價等教學基本技能，采用結(jié)構(gòu)化方式開展。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選
經(jīng)市人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序�？忌嬖嚦煽冞_不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。面試成績由龍圩區(qū)教育局公布。
(五)考試總成績確定
本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/P>
(六)考核
1.確定考核人選。招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試成績從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。
2.考核。招聘單位負責應(yīng)聘人員的考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等。因考核不合格出現(xiàn)空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補。
(七)體檢和公示
1.體檢。體檢人選根據(jù)考核結(jié)果按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定。區(qū)教育局負責組織本轄區(qū)應(yīng)聘人員的體檢工作。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。
2.復檢。招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復檢要求，復檢要求在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
3.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員�？杖钡拿~，從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
4.公示。對通過考試、面試、考核、體檢確定的擬聘人員名單及基本情況實行公示制度。擬聘人員在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時在梧州人才網(wǎng)和梧州市龍圩區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7個工作日。
(八)公布招聘結(jié)果及空缺崗位
公示期滿后，公布擬聘用人員名單。
(九)辦理聘用手續(xù)
對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由市、區(qū)人力資源和社會保障部門按有關(guān)規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。
六、招聘工作紀律和監(jiān)督
(一)教師公開招聘工作實行誠信報考制度。應(yīng)聘人員所提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。
(二)公開考試招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。
(三)要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
3.故意泄漏考試題目的。
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。
七、其他事宜
(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
(二)招聘崗位及要求等具體事宜由梧州市龍圩區(qū)教育局、梧州市龍圩人力資源和社會保障局和招聘單位負責解釋。
(三)聯(lián)系方式
梧州市龍圩區(qū)教育局人事股，咨詢電話：0774--2661870
梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)股，咨詢電話：0774-2722717
點擊下載>>>
