資格復(fù)審原則上須應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料：

①有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復(fù)印件；

②教師資格證原件和復(fù)印件；

③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件；

④《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn）；

⑤行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明；其他簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的人員須按管理權(quán)限提供同意報(bào)考證明。

⑥報(bào)考幼兒教師(崗位代碼0610104)的豐縣籍免費(fèi)幼兒男師范生，另須提供戶籍證明或者生源證明。

應(yīng)屆畢業(yè)生可暫緩提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(其學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)在2019年7月31日前提供)，但須提供本人的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》的原件、復(fù)印件和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

暫未取得教師資格證書(shū)的(其教師資格證書(shū)應(yīng)在2019年7月31日前提供)，須提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(國(guó)考筆試、面試均合格人員，登陸中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)下載打印)，或提供畢業(yè)學(xué)校開(kāi)具的應(yīng)屆師范生直接認(rèn)定證明。

國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者另提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明原件和復(fù)印件。

以上材料復(fù)印件需單獨(dú)按序裝訂。

資格復(fù)審合格者，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，并繳納面試費(fèi)100元，按面試通知書(shū)要求參加面試；資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致且不符合報(bào)考條件的，資格復(fù)審為不合格。

出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄面試資格人員，豐縣人力資源和社會(huì)保障局從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績(jī)按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（末位成績(jī)并列的一并參加）資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審合格的當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，收取面試費(fèi)100元。遞補(bǔ)復(fù)審的時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通。

(3)面試：

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證，進(jìn)入面試的人員名單和面試要求在智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊“招考公告”欄以及中國(guó)豐縣網(wǎng)“人社局”板塊上公布。

面試工作由豐縣人事考試中心具體實(shí)施，應(yīng)聘人員攜帶有效期內(nèi)二代身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。

1.小學(xué)音樂(lè)、小學(xué)美術(shù)和幼兒園教師崗位面試方式：

采取說(shuō)課和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中：①說(shuō)課部分由應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨(dú)立備課（30分鐘），限時(shí)說(shuō)課（15分鐘），滿分70分；②專業(yè)技能測(cè)試部分：小學(xué)音樂(lè)教師測(cè)試內(nèi)容為鋼琴?gòu)棾�，限時(shí)5分鐘；小學(xué)美術(shù)教師測(cè)試內(nèi)容為人物速寫(xiě)，限時(shí)15分鐘；幼兒園教師測(cè)試內(nèi)容為鋼琴?gòu)棾�，限時(shí)5分鐘。專業(yè)技能測(cè)試滿分30分。

2.其他教師崗位面試方式：

采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨(dú)立備課（30分鐘），限時(shí)說(shuō)課（15分鐘），滿分100分。

面試成績(jī)?yōu)榘俜种�。面試合格分�(jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)由面試實(shí)施單位當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知應(yīng)聘人員。

(4)總成績(jī)計(jì)算方法：

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)�？偝煽�(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，由豐縣人力資源和社會(huì)保障局在智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊“招考公告”欄以及中國(guó)豐縣網(wǎng)“人社局”板塊公布應(yīng)聘人員總成績(jī)。

4、體檢及考察

根據(jù)考生的總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員(總成績(jī)并列者，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)?cè)俨⒘�，組織加試)。

體檢工作由豐縣人力資源和社會(huì)保障局和豐縣教育局共同組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。因體檢不合格或考生放棄體檢資格出現(xiàn)缺額時(shí)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定遞補(bǔ)人員（總成績(jī)并列者同上）。

豐縣人力資源和社會(huì)保障局和豐縣教育局按照規(guī)定負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格人員的考察。因考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。

對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，豐縣人力資源和社會(huì)保障局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。豐縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核，對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書(shū)，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

5、公示

豐縣人力資源和社會(huì)保障局從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，在智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊“招考公告”欄以及中國(guó)豐縣網(wǎng)“人社局”板塊對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。

舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用；如擬聘人員明確放棄或其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺等情形的，不再遞補(bǔ)。

6、選崗及聘用

公示無(wú)異議的，豐縣教育局統(tǒng)一組織選擇具體工作崗位。同一招聘崗位，體檢、考察合格人員根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次選擇（總成績(jī)并列的，同上）。一經(jīng)選定，個(gè)人不得更改。

選崗結(jié)束后，經(jīng)豐縣教育局審核后報(bào)豐縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿考核合格者，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘人員應(yīng)在招聘單位或豐縣教育局規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

四、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

五、其他事項(xiàng)

豐縣教師公開(kāi)招聘除公告在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、徐州市教育局網(wǎng)站上同時(shí)發(fā)布外，招聘工作其余的進(jìn)度信息均只在智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊“招考公告”欄以及中國(guó)豐縣網(wǎng)“人社局”板塊公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，并保持手機(jī)暢通，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。本公告由豐縣人力資源和社會(huì)保障局和豐縣教育局共同負(fù)責(zé)解釋。

各縣(市)區(qū)相關(guān)要求見(jiàn)各地招聘網(wǎng)站，招聘政策由各地負(fù)責(zé)解釋。

豐縣人力資源和社會(huì)保障局政策咨詢電話：0516-89215163

豐縣教育局招聘政策咨詢電話：0516-80396925

招聘工作投訴舉報(bào)電話：0516-89215307（第五派駐紀(jì)檢組）

附件：2019年豐縣教師招聘崗位表.xlsx

豐縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年2月11日