6.驗證。2019年7月2日17時止，進(jìn)行招聘條件與資格驗證，2019年全日制普通高校畢業(yè)生須提供學(xué)歷證書和相應(yīng)教師資格證書(或國家教師資格考試筆試、面試合格證明或有加蓋教師資格認(rèn)定機構(gòu)公章且有教師資格證書號的認(rèn)定申請表)及相應(yīng)普通話等級證書等原件與復(fù)印件(一式一份);報名時提供國家教師資格考試筆試、面試合格證明的往屆畢業(yè)生須提供相應(yīng)教師資格證原件與復(fù)印件(一式一份)，到教育局人事科審核，逾期的或不符合招聘條件與資格的均取消應(yīng)聘資格。出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄驗證或驗證不合格的，可在相應(yīng)崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。
7.組織面試。面試成績總分100分。面試成績在面試點公布。體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、心理健康、職高烹飪崗位采用結(jié)構(gòu)化面試加技能測試形式(結(jié)構(gòu)化面試和技能測試成績分別占面試成績30%和70%)，學(xué)前教育崗位采用模擬上課加技能測試形式(模擬上課和技能測試成績分別占面試成績30%和70%)，其它崗位僅采用模擬上課。
面試結(jié)束后，總成績在臨海教育網(wǎng)(教育資源公共服務(wù)平臺)上公布。
體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、心理健康、職高烹飪、學(xué)前教育崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;
其它崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
8.體檢。市教育局統(tǒng)一組織對參加面試人員進(jìn)行體檢，體檢費自理，體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，在體檢工作實施前，若國家有關(guān)部門對體檢標(biāo)準(zhǔn)或程序出臺新規(guī)定，則按新規(guī)定執(zhí)行。面試對象不按規(guī)定參加體檢或放棄體檢，視作自動放棄應(yīng)聘。體檢不合格者不予列入考核。
9.考核。查閱面試對象人事檔案，對面試對象政治思想等方面進(jìn)行考核。要求面試對象須在7月31日前將人事檔案(個人高校畢業(yè)檔案)轉(zhuǎn)到臨海市教育局或臨海市人才市場管理辦公室，否則，逾期視作自動放棄。凡受到黨政紀(jì)處分尚未解除的，考核為不合格�？己瞬缓细裾卟挥杵赣谩�
10.確定擬聘人員。對體檢和考核合格且總成績和面試成績均在最低控制分?jǐn)?shù)線60分(按百分制計算)以上者，根據(jù)總成績從高分到低分按崗位需求數(shù)1:1確定擬聘人員，若總成績相等，以筆試成績高的優(yōu)先(以下同)，并在臨海人才網(wǎng)( www.lhrc.com.cn)和臨海教育網(wǎng)(教育資源公共服務(wù)平臺)上公示，公示期為7天。
11.擇崗。擬聘人員在公示期滿無異議的，確定為可聘用對象。擇崗實行單向選擇，根據(jù)可聘人員相應(yīng)教師資格證和總成績從高分到低分依次自主擇崗，由于體檢或考核未能結(jié)束的人員暫不參加擇崗工作�？善赣脤ο笤谝�(guī)定時間內(nèi)不參加擇崗的視作自動放棄。
因出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄擇崗的，可在相應(yīng)崗位總成績和面試成績均在最低控制分?jǐn)?shù)線(與上同)以上且體檢和考核合格的應(yīng)聘人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。
12.辦理錄聘手續(xù)。市教育局將可聘用對象報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，按規(guī)定程序辦理錄聘手續(xù)。根據(jù)《臺州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(臺政發(fā)【2008】82號)規(guī)定，擬聘用人員辦理聘(錄)用手續(xù)時，未推行戶籍改革地區(qū)原戶籍在農(nóng)村的農(nóng)業(yè)戶口須辦理為非農(nóng)業(yè)戶籍，已推行戶籍改革的應(yīng)將戶口遷至工作單位所在地或變更戶籍服務(wù)處所等相關(guān)信息。
四、其它事宜
1.堅持寧缺勿濫原則。對應(yīng)聘人員一律實行從高分到低分擇優(yōu)聘用，對未達(dá)到市教育局統(tǒng)一劃定最低分?jǐn)?shù)線的不予聘用。
2.在全日制普通高校就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。
3.2019年全日制普通高校畢業(yè)生須在2019年12月31日前提供相應(yīng)教師資格證書原件，否則，予以解聘。
4.未按規(guī)定時間參加擇崗和不服從調(diào)配的畢業(yè)生，視作自動放棄應(yīng)聘，不服從調(diào)配者在今后3年內(nèi)不得報考我市教育系統(tǒng)各崗位。
5.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)【2014】15號)執(zhí)行。
應(yīng)聘人員在報名、初審、驗證等任何環(huán)節(jié)中提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考及錄聘資格。偽造、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格行為的，給予當(dāng)次全部科目考試成績無效和2年內(nèi)不得參加相應(yīng)考試的處理。新錄聘教師在錄聘后查實有弄虛作假行為的，一律取消其聘用資格，空余崗位不再遞補。
6.新聘教師試用期為1年。新聘教師試用期滿，由市教育局統(tǒng)一組織考核，著重考核教師職業(yè)道德、敬業(yè)精神、教育教學(xué)能力及履行崗位職責(zé)的實績。職教專業(yè)課教師試用期內(nèi)須到企業(yè)實習(xí)鍛煉半年。經(jīng)考核合格的，給予轉(zhuǎn)正定級;考核不合格的，由學(xué)校報市教育局按規(guī)定程序?qū)徟蠼馄�，并報市人力資源和社會保障局備案。
7.為確保我市教師隊伍的穩(wěn)定，有利于促進(jìn)新教師的專業(yè)成長，新錄聘教師最低服務(wù)期5年。
8.從2020年開始，我市招聘小學(xué)新教師要求全日制本科及以上學(xué)歷。
招聘過程中如國家、省、市出臺新政策，則按新政策執(zhí)行。未盡事宜，由我局會同人力社保局酌情研究處理。本公告由臨海市教育局負(fù)責(zé)解釋。
敬請廣大報考者認(rèn)真閱讀招考公告。咨詢電話：0576-85311981、85311961、85311962、85311186。
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2019年臨海市中小學(xué)公開招聘新教師招聘崗位一覽表.xls
2019年臨海市中小學(xué)公開招聘新教師報名表.doc
臨海市教育局
2019年2月20日
