面試形式為模擬課堂，面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分，不合格不予錄用�？忌鷳{面試通知書(shū)和本人身份證參加面試。

（四）體檢、考察

面試結(jié)束后，按考生筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。然后按招聘崗位（專業(yè)）計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象(若總成績(jī)相等,以筆試成績(jī)高者排名在前，筆試成績(jī)也相等，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高者排名在前)。

體檢、考察工作參照公務(wù)員錄用體檢、考察等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考幼兒園教師崗位的人員按《浙江省教育廳教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的函》浙教資中心［2011］1號(hào)文件要求增加體檢項(xiàng)目。報(bào)考人員如放棄體檢，視作體檢不合格。

體檢、考察不合格或者主動(dòng)放棄聘用資格的，在該崗位（專業(yè)）面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對(duì)象，并在松陽(yáng)政府網(wǎng)及松陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；擬聘用公示后不再遞補(bǔ)。

報(bào)考人員在接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)到的、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位（專業(yè)）規(guī)定學(xué)歷的，取消聘用資格。

五、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘的事業(yè)單位人員，在松陽(yáng)縣教育系統(tǒng)最低服務(wù)期限為5年。錄用時(shí)不具有相應(yīng)教師資格證書(shū)的，需在聘用后一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，逾期未取得的，解除事業(yè)單位聘用關(guān)系。

（二）同一崗位（專業(yè)）報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的、本科學(xué)歷要求的崗位（專業(yè)）不足2倍的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。

（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))執(zhí)行。

（四）本次招聘的考試成績(jī)、有關(guān)通知、公示等信息，統(tǒng)一在松陽(yáng)政府網(wǎng)及松陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。

本公告由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

縣教育局：0578-8065526

舉報(bào)電話：松陽(yáng)縣紀(jì)委派駐第六紀(jì)檢組：0578-8808312

附件：

1、2019年松陽(yáng)縣教育系統(tǒng)中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表.xls

2、2019年松陽(yáng)縣教育系統(tǒng)招聘教師報(bào)名表.doc

松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

松陽(yáng)縣教育局

2019年2月22日