(二)考試
本次公開招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。筆、面試均委托具有考試命題資質(zhì)的獨立第三方機構命題。
1.筆試
筆試時間擬為3月30日上午，考生憑準考證、有效期內(nèi)的第二代身份證進入考場，考試時間、地點詳見準考證。
筆試總分100分。筆試范圍為報考崗位對應學科教育教學理論、教材教法和本學科專業(yè)知識。其中初中、小學同一學科參考同一份筆試試卷(如初中語文、小學語文為同一份筆試試卷)。
筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按規(guī)定比例確定面試對象。招聘計劃2名及以下的按1：3，3名及以上的按 1：2確定，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定，按規(guī)定比例最后成績并列的，均進入面試。筆試成績不合格者淘汰(筆試合格分=該職位應聘人員筆試成績平均分，如平均分高于60分的，則筆試合格分為60分;低于40分的，則筆試合格分為40分;公費師范生崗位合格分為40分)。
筆試成績、面試入闈名單及面試工作有關事項在象山教育信息網(wǎng)通知、“象山教育”微信公眾號發(fā)布，進入面試的考生另行通知領取面試通知書。
2.面試
面試形式為結構化面試。面試范圍為從事教師崗位相關的教育教學公共題，主要考察應聘者的學業(yè)情況及邏輯思維能力、應變能力、分析解決問題能力、儀容儀態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)等。滿分為100分，不足60分者淘汰。
面試對象在面試開始48小時前向縣教育局組織人事科提交不參加面試的書面確認書的，可在該職位筆試合格分數(shù)線以上人員中，按筆試成績從高分到低分予以遞補。
考生憑身份證和面試通知書，按照面試通知書上規(guī)定的時間和地點參加面試。面試對象不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試;由此產(chǎn)生的面試空缺名額不遞補。
3.成績
考試總成績總分為100分，筆試成績占60%，面試成績占40%。在面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分排序，按各招聘指標1：1的比例確定體檢對象(筆試成績、面試成績、總成績均保留兩位小數(shù)。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。若成績再相等，則均列入體檢對象)。
面試成績、總成績、入闈體檢對象及體檢有關事項在象山教育信息網(wǎng)通知、“象山教育”微信公眾號發(fā)布。
(三)體檢
體檢標準和程序參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。
體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。
體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織實施。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。體檢費用由考生自理。
(四)考察
考察工作由由縣教育局統(tǒng)一組織實施�？疾彀磭夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行�？疾旖Y果作為本次是否錄用的依據(jù)。考察結論為不宜錄用者淘汰，合格者進入擬錄用人員名單。
(五)公示與錄用
擬錄用人員名單由象山縣教育局報經(jīng)縣人力資源和社會保障局核準后，在象山教育信息網(wǎng)和象山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)頁(/col/col114962/index.html)公示7個工作日。
公示期滿后，沒有反映或所反映的問題經(jīng)查不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，與學校簽訂聘用合同。2019年高等院校畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(研究生同時憑學位證書)辦理錄用手續(xù)。
2019年8月31日前不能提供報考職位規(guī)定的學歷、學位等相關證書的，取消錄用資格。在辦理錄用手續(xù)時，若發(fā)現(xiàn)擬錄用人員檔案資料有不符合錄用條件的，將取消錄用資格。
五、其他事項
(一)本次公開招聘的信息、實施過程有關情況及擬聘人員公示信息均在象山教育信息網(wǎng)和“象山教育”微信公眾號上公布，請考生注意瀏覽，并歡迎社會各界監(jiān)督。
(二)體檢、考察、公示過程中如出現(xiàn)職位空缺的，在報考該職位的合格人員中按從高分到低分排序遞補。但自擬錄用人員辦理錄用手續(xù)之日起出現(xiàn)的職位空缺，均不予遞補。
(三)留學人員憑教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書辦理聘用手續(xù)。不能按時提供報考崗位規(guī)定的畢業(yè)證書、學位證書、境外學歷學位認證書，或畢業(yè)證書上的學歷、專業(yè)與報考崗位所要求的學歷、專業(yè)不相符的，取消聘用資格。
(四)擬錄用人員涉及聘用(勞動)合同的，自公示結束日起90天內(nèi)由本人解決;90天內(nèi)未解決的，取消錄用資格。新錄用人員實行六個月的試用期(應屆畢業(yè)生實行一年的見習期)。試用期(見習期)滿后，經(jīng)考核合格的，聘用在公告明確的相應崗位等級上，并在新一輪崗位設置前不予調(diào)整崗位等級;經(jīng)考核不合格的，報縣人力資源和社會保障局批準取消錄用資格。
(五)按照《關于建立“三項制度”進一步規(guī)范事業(yè)單位進人的通知》(甬人社發(fā)〔2015〕177號)規(guī)定，對有與領導干部(含事業(yè)單位負責人)系夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員參加領導干部任職的部門所屬事業(yè)單位或本單位公開招聘，領導干部(含事業(yè)單位負責人)應當逐級落實事前報備制度。
(六)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定(人社部令第35號)》執(zhí)行。
(七)本次招聘錄用工作受象山縣人力資源和社會保障局的指導監(jiān)督，監(jiān)督電話：0574-65716130、65796632(縣人力社保局人事管理科)。投訴舉報電話：0574-65761772(縣紀委派駐縣教育局紀檢組)。
(八)未盡事宜由縣教育局負責解釋，咨詢電話：0574-65722642、65732891、65768781。
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