(二)面試

1、面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。

2、確定面試入圍資格審查人員。四川省核工業(yè)地質(zhì)局根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。筆試成績?yōu)?分或缺考的人員視為自動(dòng)放棄。

3、面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由四川省核工業(yè)地質(zhì)局和招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于2019年5月29日由四川省核工業(yè)地質(zhì)局在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄和公告發(fā)布網(wǎng)站公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。

獲得面試入圍審查資格的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：

①《報(bào)考信息表》2份(請(qǐng)?jiān)谒拇ㄊ∪肆�資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

②身份證原件和復(fù)印件1份;

③有效的畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。

其中，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證所載的學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn);不符者，四川省核工業(yè)地質(zhì)局將在公招的任一環(huán)節(jié)取消報(bào)考者的報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

留學(xué)人員應(yīng)持國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查。留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行第三方專業(yè)認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的擬視為專業(yè)資格條件合格。

④報(bào)考有職稱或職業(yè)資格條件要求的報(bào)考者，需提供《崗位和條件要求一覽表》所要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份。

⑤報(bào)考有“基層工作經(jīng)歷”條件要求崗位的報(bào)考者，需提供以下證明材料：

(1)報(bào)考者系黨政機(jī)關(guān)在編人員的，須提供工作單位證明報(bào)考人是本單位在編職工且在本單位工作的正式證明(含工作起始時(shí)間)，以及組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件(加蓋公章)。

(2)報(bào)考者系事業(yè)單位在編在崗人員的，須提供工作單位證明報(bào)考人是本單位在編在崗工作人員且在本單位工作的正式證明(含工作起始時(shí)間)，以及事業(yè)單位法人登記證書復(fù)印件(加蓋公章)。

(3)報(bào)考者系其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織或機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外人員的，須提供與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同、工作單位企業(yè)法人證書(或黨政機(jī)關(guān)組織機(jī)構(gòu)代碼證或事業(yè)單位法人登記證書)復(fù)印件(加蓋公章)。

(4)報(bào)考者系離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的人員，須提供在實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或在企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的正式證明(含工作起始時(shí)間)。

(5)報(bào)考者系參加“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，須提供服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人社局、教育局)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書等材料原件和復(fù)印件。

(6)報(bào)考者系到基層特定公益崗位(社會(huì)管理和公共服務(wù))初次就業(yè)的人員，須提供能證明其相關(guān)基層工作時(shí)間的工作協(xié)議原件和復(fù)印件。

(7)報(bào)考者系自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，須提供營業(yè)執(zhí)照原件和復(fù)印件。

(8)報(bào)考者系以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，須提供相關(guān)靈活就業(yè)審批材料原件和社保繳納存單。

(9)報(bào)考者系軍隊(duì)復(fù)轉(zhuǎn)人員的，須提供服役部隊(duì)團(tuán)級(jí)及以上政治部門出具的服役經(jīng)歷的正式證明(含工作起始時(shí)間)。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

面試入圍資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄其面試審查資格而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。依次等額遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員，由四川省核工業(yè)地質(zhì)局根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因報(bào)考人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

通過面試資格審查的面試人員，由四川省核工業(yè)地質(zhì)局發(fā)給面試通知書。

4、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。如招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競爭(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

5、面試主要范圍。

包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識(shí)、興趣愛好等)、知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等)智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)和人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)等方面。

6、面試成績公布。報(bào)考者的面試成績當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

(三)考試成績公布

面試工作結(jié)束后，由四川省核工業(yè)地質(zhì)局于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄和招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公告面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名)。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績，由四川省核工業(yè)地質(zhì)局從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員,下同。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由招聘單位組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考試總成績公布。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知后按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

七、考核

招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。對(duì)考核中取消報(bào)考資格以及通過考核的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按參加該崗位面試的報(bào)考者考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

八、公示

考試、體檢、考核合格者由四川省核工業(yè)地質(zhì)局確定為擬聘用人員，并在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄和招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括擬審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公告公示無異議人員應(yīng)按通知的時(shí)間和地點(diǎn)將以下材料提交四川省核工業(yè)地質(zhì)局。

1、在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其報(bào)考的書面材料(通過審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者同意流(調(diào))動(dòng)的書面材料)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書原件，《崗位和條件要求一覽表》中要求的其他相關(guān)證書原件。

2、畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通高等教育全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的有效的畢業(yè)證書以及未就業(yè)證明原件，《崗位和條件要求一覽表》中要求的其他相關(guān)證書原件。

3、2019屆畢業(yè)生應(yīng)在2019年7月31日前提供畢業(yè)證書、《就業(yè)報(bào)到證》原件，《崗位和條件要求一覽表》中要求的其他相關(guān)證書原件。

4、下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地縣級(jí)勞動(dòng)保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明原件，《崗位和條件要求一覽表》中要求的其他相關(guān)證書原件。

四川省核工業(yè)地質(zhì)局和招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并對(duì)符合公告要求的擬聘人員進(jìn)行審核確認(rèn)。

通過審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。

用人單位憑四川省核工業(yè)地質(zhì)局出具的確認(rèn)文件，書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

我局在公開招聘中，將確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、特別提示

1、公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由四川省核工業(yè)地質(zhì)局在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

3、省核工業(yè)地質(zhì)局和省人社廳不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話(主要負(fù)責(zé)解釋報(bào)名政策、報(bào)考條件、面試考務(wù)等問題)：

028—86671786(四川省核工業(yè)地質(zhì)局人事勞動(dòng)處)

028—84201069(四川省核工業(yè)輻射測(cè)試防護(hù)院人事科)

028—83906223(核工業(yè)成都機(jī)電學(xué)校人事科)

綜合政策咨詢電話：

028—86761165(省人社廳事業(yè)單位人事管理處)

網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話(主要解決報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問題)：

028—86740101(省人事人才考試測(cè)評(píng)基地)

公共科目筆試考務(wù)咨詢電話：

028—86759175(省人事人才考試測(cè)評(píng)基地)

監(jiān)督電話：

028-86617822(四川省核工業(yè)地質(zhì)局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委)

028-84200375(四川省核工業(yè)輻射測(cè)試防護(hù)院監(jiān)察審計(jì)科)

028-83906383(核工業(yè)成都機(jī)電學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察科)

附件：四川省核工業(yè)地質(zhì)局直屬事業(yè)單位2019年4月公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.doc

2019年3月12日

四川省核工業(yè)地質(zhì)局