4.筆試科目：《教育公共基礎(chǔ)》。

5.開考比例：崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3(確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)達(dá)不到1:3的，經(jīng)主考機(jī)關(guān)同意可放寬至1：2)，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于2019年4月8日前通過崇州公眾信息網(wǎng)公告，已繳費(fèi)但招聘崗位被取消的應(yīng)聘人員，成都人事考試網(wǎng)將于2019年4月27日前通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)退還筆試考務(wù)費(fèi)到其支付賬號(hào)。

6.政策性加分：

經(jīng)組織選派服務(wù)期滿(服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為2019年3月18日)的大學(xué)生志愿者、退役大學(xué)生士兵，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)加分政策。

符合政策性加分條件的大學(xué)生志愿者，須提供服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門出具的證明(內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄(聘)用、未享受過招錄優(yōu)惠政策)、相關(guān)考核材料、服務(wù)協(xié)議以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份。

符合政策性加分條件的退役大學(xué)生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團(tuán)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書(證明)，未享受過招錄優(yōu)惠政策承諾書。

待繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，于2019年4月19日前的工作日內(nèi)交崇州市人力資源服務(wù)中心(地址：崇州市崇陽(yáng)街道永康東路385號(hào)—崇州市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳，電話：82203533)，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理，責(zé)任自負(fù)。

7.筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束約15個(gè)工作日后在崇州公眾信息網(wǎng)(http://www.chongzhou.gov.cn/)及崇州公眾信息網(wǎng)人社局部門網(wǎng)站(http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/c120183/bmpd_srs.shtml)公布，不再單獨(dú)進(jìn)行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理成績(jī)核查申請(qǐng)。

(二)原件校驗(yàn)

原件校驗(yàn)時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績(jī)同時(shí)公布。根據(jù)考生筆試成績(jī)(含加分)，按照同一招聘崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入原件校驗(yàn)人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入原件校驗(yàn)的人員名單，最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入原件校驗(yàn);筆試成績(jī)?yōu)?的考生不得進(jìn)入原件校驗(yàn)。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)主考機(jī)關(guān)同意降低比例到1:2，如仍達(dá)不到的相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)，無法調(diào)減的，取消該招聘崗位。

面試原件校驗(yàn)須持本人《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》和《應(yīng)聘資格審查表》參加，交驗(yàn)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、相應(yīng)教師資格證書及其他證明材料原件(并提供復(fù)印件1份)。如系在職教師，須提供原工作單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料;如系2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表。

原件校驗(yàn)合格者，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元，憑本人身份證當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。

逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加面試原件校驗(yàn)的，不能進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的空額由招聘單位按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員，最后一名筆試成績(jī)(含加分)相同的，可一并遞補(bǔ)進(jìn)入原件校驗(yàn)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員名單通過崇州公眾信息網(wǎng)人社局部門網(wǎng)站(http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/c120183/bmpd_srs.shtml)進(jìn)行公布，不再單獨(dú)進(jìn)行通知，請(qǐng)各位考生注意網(wǎng)上查看相關(guān)公告。

(三)面試

面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見《面試通知書》。面試成績(jī)滿分為100分。

面試開考比例：按照崗位招聘人數(shù)與原件校驗(yàn)合格人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，達(dá)不到上述比例的，可放寬至1:2。仍然達(dá)不到1:2比例或無法調(diào)減的，則取消該崗位。

面試當(dāng)日，考生未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。因考生放棄、缺考等原因?qū)е略搷徫幻嬖嚠?dāng)天實(shí)際開考比例低于1:2的，若該崗位考生的面試成績(jī)低于其他進(jìn)入體檢人員的面試最低成績(jī)，則該考生不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢

依據(jù)招聘崗位、招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員名單(如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序;如筆試成績(jī)相同，由人社與教育部門共同確定其他考核辦法擇優(yōu)確定)，并在崇州公眾信息網(wǎng)人社局部門網(wǎng)站進(jìn)行公布，不再單獨(dú)進(jìn)行電話通知。

1.應(yīng)聘人員按照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

2.進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公布后的三日內(nèi)向主考機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格者由主考機(jī)關(guān)確定進(jìn)入考察人員范圍，并由招聘單位和主管部門組織對(duì)其進(jìn)行考察，考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)及相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

因本人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

八、公示

考察合格者由主考機(jī)關(guān)確定為擬聘人員，在崇州公眾信息網(wǎng)人社局部門網(wǎng)站上公示，公示期7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

九、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員由崇州市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。擬聘人員如系2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。審核確認(rèn)后的擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù);報(bào)考相同崗位的擬聘人員按總成績(jī)排名從高分到低分依次選擇崗位。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

本次招聘的事業(yè)單位工作人員實(shí)行最低服務(wù)年限制度，須在崇州市服務(wù)滿五年及以上。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報(bào)電話：崇州市紀(jì)委監(jiān)察委電話：028-82272271)。

本公告的解釋權(quán)屬崇州市人力資源和社會(huì)保障局、崇州市教育局，電話：028-82208550，028-82313245。

十一、溫馨提示

本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報(bào)名咨詢電話：崇州市教育局：028-69263870、028-82313245。

相關(guān)網(wǎng)站：

成都人事考試網(wǎng)：http://www.cdpta.gov.cn

崇州公眾信息網(wǎng)：http://www.chongzhou.gov.cn/

崇州公眾信息網(wǎng)人社局部門網(wǎng)站：

http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/c120183/bmpd_srs.shtml

附件：1.《崇州市2019年上半年公開招聘教師崗位表》.xls

崇州市人力資源和社會(huì)保障局

崇州市教育局

2019年3月11日