5.崗位開考條件。
每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例達到1：3方可開考，達不到該比例則相應減少或取消招聘計劃數�？己苏衅覆皇鼙壤拗�。
6.實時發(fā)布工作動態(tài)。
各應聘人員確保所留聯系方式準確無誤，以便及時通知有關事項。報名結束后，應聘者應實時關注西南大學基礎教育投資管理有限公司網站(http://jcjyjt.swu.edu.cn/)，留意招聘工作動態(tài)。
(三)招聘方式。
本次招聘在西南大學和四川師范大學分設兩個考點�？己朔绞桨凑杖藛T類別采取考核招聘、公開招聘兩種方式進行。在資格審查合格后，具體通知筆試、面試時間和地點。
1.考核招聘。
通過資格審查的教育部部屬師范院校公費師范生、西南大學普通師范生和第一學歷為二本以上的全日制師范專業(yè)碩士畢業(yè)生，通過考核招聘的方式進行：免筆試，面試考核合格后直接擇優(yōu)錄用。面試考核采用試講、答辯等方式進行，主要考核應聘者的語言表達能力、解讀教材能力、課堂組織教學能力等。
2.公開招聘。
不符合考核招聘條件的應聘者，凡通過資格審查，均須參加筆試和面試。綜合成績=筆試成績的60%+面試成績的40%。按照符合錄用條件的綜合成績從高到低擇優(yōu)錄取。
(1)筆試。
中、高考考試科目的學科測試內容為相關學科的高考模擬題和教育學、心理學公共基礎知識，其他學科測試內容為才藝展示，總分100分，筆試達到60分以上方可參加面試。
(2)面試。
面試采用試講、答辯等方式進行，主要考核應聘者的語言表達能力、解讀教材能力、課堂組織教學能力等。面試總分100分(取平均分且保留小數點后兩位數)，合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生，不予聘用。
(四)確定擬聘人員。
筆試、面試結束后，按照招聘學科的崗位需求確定擬聘人員。因擬聘用人員自行放棄聘用資格等原因而產生空缺的學科，按照相應崗位的考生合格分數線以上從高分到低分，依次等額遞補。
(五)體檢。
體檢由擬聘人員提供近1個月內縣級以上醫(yī)院體檢結果，體檢標準參照《海南省申請教師資格人員體檢表》(2014年修訂，附件3)執(zhí)行，體檢表提交時間及地點另行通知，未按照規(guī)定時間完成體檢項目并提交體檢表的，視為自動放棄體檢及聘用資格，按照相應崗位的考生合格分數線以上從高分到低分，依次等額遞補。
(六)考察。
應聘者需提供有關部門的思想品德鑒定意見(應屆畢業(yè)生由畢業(yè)學校出具，往屆畢業(yè)生由所在單位或戶口所在地居委會或村委會出具)。
(七)公示聘用。
擬聘用人員經公示無異議后，報東方市政府審批。(公示期滿后，如有放棄聘任資格出現空缺崗位，不再補聘。)
四、聘用人員的管理和待遇
(一)聘用人員管理。
擬聘用人員上崗前應參加西南大學基礎教育集團組織的崗前培訓。培訓合格，給予辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員與西南大學東方實驗中學簽訂聘用合同(其中試用期為1年)，聘用人員試用期滿，考核合格者，辦理轉正定級手續(xù)，繼續(xù)履行聘用合同;考核不合格者，解除勞動合同。聘用人員服務期不滿5年(含試用期)而解除或終止合同(如自行要求調離、辭職、離職、解聘等)的，每服務期少1年，須按每年人民幣壹萬元計算付違約金。
(二)聘用人員待遇。
被聘用人員為全額事業(yè)編制人員，工資按照當地有關政策發(fā)放。東方實驗中學在編教師另外享受學年績效考核工資，學年末考核，優(yōu)秀等次5-6萬元，稱職等次3-4萬元。鼓勵公費師范生報考東方實驗中學，一經錄用，屬海南籍的每人獎勵5萬元，其他公費師范生待遇另行商定。東方實驗中學為每位教師提供單人間、免房租、基本生活設施較齊全的周轉宿舍居住。凡符合人才引進條件的，碩士生享受7.2萬元的購房補貼，本科生享受5.4萬元的購房補貼，具體補貼辦法及條件按照《東方市引進人才住房保障實施細則(暫行)》(東辦發(fā)〔2019〕2號)執(zhí)行。符合有關條件，東方實驗中學在編教師可優(yōu)先安排購買東方市保障性住房(經濟適用房)。
五、聯系方式
(一)報名工作聯系方式。
聯系人：韓老師，聯系電話：023-68251707、19923929175。
(二)應聘材料受理點地址。
1.西南大學南區(qū)行政樓110-2
2.四川師范大學招生就業(yè)處
六、本公告由西南大學基礎教育集團負責解釋。
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2019年西南大學東方實驗中學公開招聘教師崗位計劃表.xlsx
西南大學基礎教育集團
2019年3月15日
