6.其他：
(1)每位考生限報一個崗位。報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例一般要求達到3:1及以上，不足3:1的取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的原報考人員，可于2019年4月30日下午3:00前到縣教體局人事科改報其他符合條件的崗位或辦理退考手續(xù)，逾期未辦的視作棄權處理。
(2)農村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。辦理減免手續(xù)，報名時需提供以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，由其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具享受最低生活保障證明和考生家庭低保證、戶口簿原件、復印件;農村特困家庭的報考人員，由其家庭所在地的縣(區(qū))相關部門出具特困證明和特困家庭基本情況檔案卡、戶口簿原件、復印件。
(三)筆試
1.筆試內容
筆試內容為《教育綜合知識》(60分)和《學科專業(yè)知識》(90分)，滿分為150分。
教育綜合知識主要考查應聘人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況，學科專業(yè)知識主要考查應聘人員作為中小學教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。
2.筆試時間和地點
筆試時間：2019年5月11日上午8:30-11:00
筆試地點：郎溪縣第三小學(濤峰路與鐘橋河路交叉口、金色港灣小區(qū)北邊)
3.筆試成績計算
筆試科目滿分150分，其中《教育綜合知識》滿分為60分、《學科專業(yè)知識》滿分為90分。為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線(含“服務基層項目”加分)�！督逃C合知識》和《學科專業(yè)知識》兩科筆試成績總分需達到70分，達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
本次考試不指定考試輔導用書。招聘工作主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，對筆試成績達到最低控制合格分數(shù)線的考生，在同崗位人員中崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數(shù)5人以上的按2：1確定參加專業(yè)測試的人員名單，若最后一名有2人及以上筆試成績相同，則并列進入專業(yè)測試。出現(xiàn)人選缺額的，筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
(四)專業(yè)測試
專業(yè)測試滿分為100分，采取試講的方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為65分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。當某崗位專業(yè)測試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，考生專業(yè)測試成績須達到65分及以上或該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢。
專業(yè)測試有關具體事項屆時另行公告。專業(yè)測試工作結束后，根據(jù)報考人員的總成績(筆試合成成績÷1.5×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入)按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。
(五)體檢與考察
考生體檢，統(tǒng)一組織在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
對擬聘用人員考察，由縣教體局組織進行，考察內容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。
(六)公示與聘用
擬聘用人員名單在網(wǎng)站上公示一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按程序履行報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示結束后不再遞補。
縣教體局按照相同崗位考生的總成績從高分到低分先后順序選擇崗位的方式來確定聘用人員具體任教學校(規(guī)定時間內不選擇崗位視為放棄)。
根據(jù)省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、相關要求
本次招聘工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結果公開。凡工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規(guī)范招聘工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律和保密規(guī)定，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規(guī)定嚴肅處理。
六、有關事宜
本《公告》由郎溪縣教體局負責解釋。
聯(lián)系電話：0563---7031010，7031310
本次公開招聘接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0563-7023001
本次招聘筆試、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸相關網(wǎng)址查詢，不再另行通知。
特此公告。
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郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領導組
2019年4月12日
