根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究確定，2019年度郯城縣部分事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制的中小學(xué)教師207名和人員控制總量實(shí)名制管理的公辦幼兒園教師200名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件、身體條件和其他條件;

(四)國家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，不限年齡;非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，大學(xué)本科及以下學(xué)歷人員應(yīng)聘的應(yīng)在35周歲(1983年5月17日以后出生)以下，碩士研究生及以上學(xué)歷人員應(yīng)聘的應(yīng)在40周歲(1978年5月17日以后出生)以下;

(五)海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位;

(六)取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

(七)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須在2019年7月31日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書;其他人員應(yīng)聘的，須在2019年5月17日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書。應(yīng)聘人員須同時(shí)提供符合崗位要求的教師資格證。應(yīng)屆畢業(yè)生是指2018年8月1日至2019年7月31日期間畢業(yè)的;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者，在期滿取得合格證1年內(nèi)的，應(yīng)聘時(shí)可以按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名;高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目人員,服務(wù)期滿應(yīng)聘的,按非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

(八)屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

(九)香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

(十)以下人員不得應(yīng)聘：在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，郯城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)，受黨紀(jì)政務(wù)處分仍在處分期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。其中在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得用已取得的學(xué)歷參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位和計(jì)劃

(招聘崗位和計(jì)劃及具體條件要求詳見附件。)

報(bào)名結(jié)束后，除急需緊缺崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)普通教師類崗位外，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得變更。

急需緊缺崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)普通教師類崗位，最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，達(dá)到或超過計(jì)劃招聘人數(shù)的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)研究同意，可不再取消或核減招聘計(jì)劃。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名和資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

(一)報(bào)名

報(bào)名采取同一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：5月17日9:00—20日16:00。

網(wǎng)上初審及報(bào)名查詢時(shí)間：5月17日11:00—21日16：00。

應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘簡章，登陸郯城縣政府網(wǎng)站(http://www.tancheng.gov.cn)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，須在報(bào)名時(shí)上傳照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。初審不合格的人員，在報(bào)名及查詢時(shí)間內(nèi)可以應(yīng)聘其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員有惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

郯城縣教育和體育局負(fù)責(zé)初審和解釋招聘崗位的專業(yè)要求，并安排專人接聽咨詢電話。咨詢電話見附件。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，要及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要在5月17日11:00—5月22日16：00期間，登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，要登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《2019年度郯城縣部分事業(yè)單位公開招聘教師報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。5月27日-6月1日登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《準(zhǔn)考證》。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人于2019年5月17日—22日(8：30-12：00，14：00-17：00)，攜帶二代身份證或有效期內(nèi)帶照片戶籍證明及復(fù)印件和有關(guān)證明材料到郯城縣教育體育局人事科(郯城縣東城新區(qū)師郯路東首，6712房間)辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復(fù)印件;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》等。委托他人辦理的，還須出具被委托人的二代身份證原件和復(fù)印件。超過審核認(rèn)定時(shí)間的不再受理。

(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

進(jìn)入面試審查范圍的人員，須提交本人相關(guān)證明材料、《2019年度郯城縣部分事業(yè)單位公開招聘教師報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及一寸正面免冠照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版)。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(含學(xué)校蓋章的學(xué)習(xí)成績單)。其他人員應(yīng)聘的，提交二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書。應(yīng)聘崗位要求國家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高校畢業(yè)生的，須同時(shí)提交就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證。在職人員應(yīng)聘的還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

應(yīng)聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料(如：學(xué)位證書、教師資格證書或其他資格證書等)。

應(yīng)聘人員須提供符合崗位要求的教師資格證，其中：1、面試審核前通過教師資格考試暫未取得教師資格證書原件的須提交普通話水平測試等級證書(二級乙等以上)、中小學(xué)教師資格考試成績合格證明(含筆試和面試)及教師資格認(rèn)證所需要的相關(guān)材料;2、應(yīng)屆畢業(yè)生可直接認(rèn)定(免予教師資格考試)教師資格證但尚未取得的，可以提交普通話水平測試等級證書(二級乙等以上)、學(xué)校出具的師范類畢業(yè)生證明和畢業(yè)后取得何種種類及任教學(xué)科的教師資格證明。進(jìn)入考察、體檢人員在考察期內(nèi)必須提交教師資格證書原件。

上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。

海外留學(xué)歸國人員須同時(shí)提交國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。

香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

取得面試審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線(含)以上，按筆試成績依次遞補(bǔ)。面試資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

考試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識和崗位要求的專業(yè)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%，教育基礎(chǔ)知識部分主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)論、教材教法、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等，崗位要求的專業(yè)知識部分按專業(yè)類別分類命題(詳見附件筆試科目)。各類崗位均考一科。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。

筆試時(shí)間：2019年6月1日下午14:00—16:30

筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

筆試成績公布后，根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按1:3的比例確定。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。

(二)面試

面試采取試講的方式進(jìn)行。面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)在郯城縣政府網(wǎng)站另行通知。應(yīng)聘人員考試總成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制計(jì)算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分用人單位和崗位，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。面試結(jié)束以后，對因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺不再遞補(bǔ)。擬確定為考察體檢人選的面試成績不得低于60分。如用人單位同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定考察體檢人選;筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。筆試成績、面試成績和考試總成績按規(guī)定程序在郯城縣政府網(wǎng)站向社會公布。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。經(jīng)審核，享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不再繳納面試考務(wù)費(fèi)用。

五、考察和體檢

考察體檢人選確定后，由招聘單位主管部門會同用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察、體檢。因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

(一)考察

招聘單位主管部門或用人單位組成考察組，對考察體檢人選進(jìn)行考察，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并形成書面考察意見。

(二)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、公示和聘用

招聘單位根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)同級事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意后公示7個(gè)工作日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)備案(其中，應(yīng)聘合并招聘崗位的，按考試總成績由高分到低分依次選擇工作崗位�？偝煽兿嗤�的，按筆試成績由高分到低分順序選崗，總成績和筆試成績都相同的，抽簽決定選崗先后次序)。因放棄選崗產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。聘用單位一旦確定，不得更改。

符合聘用條件的，由縣事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

七、其他

(一)對違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國務(wù)院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部監(jiān)察部令第18號)等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與臨沂市各級事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。